Entrevista Dirigida: Qué Esperar y Cómo Actuar

En el camino hacia un nuevo empleo, la entrevista de trabajo es una etapa crucial. Existen diferentes estilos y enfoques que los entrevistadores pueden adoptar, y estar familiarizado con ellos te dará una ventaja significativa. Uno de estos enfoques es la entrevista directa o dirigida, caracterizada por un tipo particular de preguntas.

¿Qué es una Entrevista Directa o Dirigida?

La entrevista directa, también conocida como entrevista estructurada o dirigida, es un formato en el que el entrevistador sigue un guion preestablecido. Las preguntas son formuladas de manera muy específica y concreta, y las opciones de respuesta para el candidato suelen estar bastante limitadas, a menudo restringidas a un simple “sí” o “no” o a datos muy puntuales. En este tipo de entrevista, predominan las preguntas cerradas.

Este método busca recopilar información específica de forma rápida y sistemática, permitiendo comparar las respuestas de diferentes candidatos de manera más sencilla. A diferencia de otros estilos, hay poco espacio para la improvisación o la divagación.

Características de las Preguntas Dirigidas

Las preguntas utilizadas en una entrevista dirigida son intrínsecamente concretas y buscan información precisa. Algunos ejemplos típicos de estas preguntas cerradas, tal como se mencionan en la información proporcionada, incluyen:

• ¿Cuántos empleos ha desempeñado anteriormente?
• ¿Cuál era su salario en su último trabajo?
• Diga el nombre de una cualidad positiva que posea.

Como se puede observar, estas preguntas exigen respuestas cortas y directas, centradas en hechos o datos muy específicos sobre la experiencia o perfil del candidato.

La Experiencia del Candidato en una Entrevista Dirigida

Enfrentarse a una entrevista de este tipo puede generar una sensación particular. Para algunos candidatos, puede sentirse como si estuvieran presentando un examen oral o respondiendo a un cuestionario escrito de forma verbal. Dado el formato de pregunta-respuesta concisa, puede resultar más difícil establecer un ambiente relajado y un clima de confianza profundo entre el entrevistador y el entrevistado.

La ausencia de improvisación puede ser vista de dos maneras: algunas personas encuentran este formato más fácil porque saben exactamente qué tipo de respuesta se espera y no tienen que construir discursos elaborados. Simplemente deben proporcionar la información solicitada. Para otras, sin embargo, la necesidad de ceñirse a respuestas tan cortas puede ser un desafío, especialmente si la ansiedad les impulsa a querer explicar o justificar más de lo necesario.

Lo fundamental es comprender el objetivo del entrevistador. Si te hacen este tipo de preguntas tan concretas, la expectativa es que respondas de forma responder escuetamente y al punto. Intentar extenderse demasiado va en contra de la dinámica de este tipo de entrevista y puede ser contraproducente.

Propósito y Uso de las Preguntas Dirigidas

El principal objetivo que busca el entrevistador al utilizar preguntas dirigidas y cerradas es obtener datos personales y profesionales específicos y relevantes de forma estructurada. Quieren conocer hechos concretos sobre tu trayectoria laboral, tu formación, tus habilidades o tus expectativas salariales, por ejemplo.

Este método es eficiente para recopilar información básica y comparativa de un gran número de candidatos. Permite al entrevistador verificar rápidamente si un candidato cumple con ciertos requisitos mínimos o si posee las cualificaciones específicas que se buscan para el puesto.

Comparativa: Entrevista Dirigida vs. Entrevista Abierta

Es útil contrastar la entrevista dirigida con su opuesta, la entrevista abierta o no dirigida, para comprender mejor las diferencias y el contexto de cada una. La información proporcionada describe la entrevista abierta como aquella en la que apenas se hacen preguntas y se deja hablar al candidato de forma prácticamente libre.

Mientras la entrevista dirigida se centra en la recopilación de datos concretos, la entrevista abierta busca evaluar habilidades más blandas como la capacidad de estructurar un discurso, analizar situaciones y argumentar ideas. Las preguntas en una entrevista abierta son, como se ejemplifica en la fuente, mucho más amplias, del tipo: "¿Cómo se describiría a sí mismo?", "¿Qué le hace pensar que ha tenido éxito?", o "¿Cómo intenta conseguir sus objetivos?".

En la entrevista abierta, el entrevistador puede usar técnicas como el "eco" (repetir las últimas palabras) o el "silencio" para animar al candidato a profundizar. También puede resumir lo dicho para dar por finalizado un tema. Estas técnicas no son típicas de la entrevista dirigida, donde la interacción es más rápida y focalizada.

Afrontar una entrevista abierta puede ser más difícil para algunos, ya que requiere un equilibrio entre no ser demasiado escueto y no divagar en temas personales. Se valora la capacidad de exponer y argumentar de forma lógica y estructurada. En contraste, la entrevista dirigida valora la precisión y concisión en la respuesta a preguntas específicas.

Cómo Prepararse para una Entrevista Dirigida

La clave para tener éxito en una entrevista dirigida es la preparación y la concisión. Dado que las preguntas buscan información específica, revisa tu currículum y prepárate para responder preguntas directas sobre tu historial laboral, formación, habilidades técnicas y otros datos relevantes. Ten claros tus datos salariales anteriores, tus fechas de empleo y los nombres de tus puestos.

Practica respuestas cortas y directas a posibles preguntas sobre tus cualificaciones o experiencia. Si te preguntan por una cualidad positiva, ten una o dos en mente y nómbralas sin necesidad de elaborar una larga explicación, a menos que te lo pidan explícitamente. Recuerda que el objetivo es proporcionar el dato que el entrevistador busca.

Aunque pueda sentirse como un examen, intenta mantener la calma. No sientas la necesidad de llenar silencios con información irrelevante. Escucha la pregunta atentamente y responde directamente a lo que se te ha preguntado. Si la pregunta es cerrada y la respuesta es un simple sí o no, proporciona esa respuesta y espera la siguiente pregunta.

Preguntas Frecuentes sobre Entrevistas Dirigidas

¿Qué tipo de preguntas predominan en una entrevista dirigida?

Predominan las preguntas cerradas, muy concretas y con opciones de respuesta delimitadas, a menudo sí/no o datos específicos.

¿Cómo debo responder a las preguntas en este tipo de entrevista?

Debes responder de forma escueta y ceñida a la pregunta, proporcionando la información específica que se solicita sin divagar.

¿Cuál es el objetivo del entrevistador al usar preguntas dirigidas?

El objetivo principal es obtener datos personales y profesionales específicos de manera rápida y estructurada para poder comparar candidatos eficientemente.

¿Es este tipo de entrevista más fácil o más difícil que otras?

Depende de la persona. Algunos la encuentran más fácil por la falta de improvisación, mientras que otros la encuentran más difícil por la necesidad de limitar sus respuestas y la sensación de estar siendo evaluados puntualmente.

¿Se fomenta un clima de confianza fácilmente en una entrevista dirigida?

Generalmente, es más difícil establecer un clima de confianza profundo y relajado debido a la naturaleza estructurada y rápida del intercambio de preguntas y respuestas.

Conclusión

Comprender qué es una entrevista dirigida y el tipo de preguntas que se formulan en ella es un paso importante en tu preparación para la búsqueda de empleo. Aunque puede sentirse diferente a una conversación más fluida, su propósito es claro: obtener información específica de manera eficiente. Al saber que te enfrentarás a preguntas concretas y cerradas, puedes preparar tus respuestas para ser preciso y conciso. Mantén la calma, escucha atentamente y proporciona la información solicitada. Dominar la respuesta escueta y directa es clave para navegar con éxito este tipo de entrevista y demostrar que puedes comunicarte de manera efectiva, incluso bajo un formato estructurado. Estar preparado para la entrevista dirigida te permitirá mostrar lo mejor de ti en este formato particular.

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