28/06/2020
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) representa un faro de cooperación internacional, un espacio donde países de todo el mundo buscan soluciones a desafíos globales que van desde la paz y la seguridad hasta el desarrollo sostenible y los derechos humanos. Trabajar en una organización así es el sueño de muchos profesionales que desean contribuir a un impacto positivo a escala mundial. Sin embargo, el camino para unirse a sus filas es tan diverso como las funciones que desempeña, y la estructura misma de la organización se basa en la participación de sus Estados miembros.
¿Qué Trabajos se Realizan en la ONU? Un Mundo de Oportunidades Profesionales
Las Naciones Unidas no es una entidad monolítica, sino un vasto sistema compuesto por la Secretaría, fondos, programas y agencias especializadas (como UNICEF, PNUD, ACNUR, OMS, UNESCO, entre muchas otras), cada una con su propio mandato y estructura. Esta diversidad se refleja directamente en la increíble variedad de roles y profesiones que se requieren para su funcionamiento.
Los trabajos en la ONU abarcan prácticamente todos los campos imaginables. Se necesitan expertos en ayuda humanitaria y gestión de crisis para responder a emergencias en todo el mundo. Hay especialistas en desarrollo que trabajan en proyectos para erradicar la pobreza, mejorar la salud y la educación, y promover la sostenibilidad ambiental en países en desarrollo. Los profesionales de la paz y la seguridad son cruciales para las misiones de mantenimiento de la paz, la mediación de conflictos y el desarme.
Además de estos roles más visibles, la organización requiere una enorme infraestructura de apoyo. Esto incluye abogados internacionales, economistas, estadísticos, científicos de datos, expertos en derechos humanos, profesionales de la comunicación y relaciones públicas, especialistas en tecnologías de la información, gestores de recursos humanos, financieros, auditores, personal administrativo y logístico, ingenieros, arquitectos, personal médico, traductores e intérpretes, y mucho, mucho más. La escala global de la ONU significa que se necesitan personas con una amplia gama de habilidades y antecedentes para operar en sedes principales, oficinas regionales y misiones en el terreno en algunos de los lugares más remotos y desafiantes del planeta.
Los tipos de contratos también varían, desde puestos permanentes y de plazo fijo hasta contratos temporales, consultorías, pasantías y programas de jóvenes profesionales. Cada tipo de contrato tiene sus propios requisitos y beneficios, reflejando la necesidad de flexibilidad de la organización para adaptarse a las demandas cambiantes de su trabajo global.
Requisitos para Pertenecer a la ONU (Como Profesional)
Convertirse en un profesional de la ONU es un proceso altamente competitivo que exige un perfil académico sólido, experiencia relevante y un conjunto particular de habilidades y valores. Si bien los requisitos específicos varían enormemente según el puesto y el nivel, existen patrones comunes:
- Educación: Generalmente se requiere al menos una licenciatura, pero para la mayoría de los puestos profesionales, se espera un título de posgrado (maestría o doctorado) en un campo relevante para el puesto.
- Experiencia Profesional: La ONU busca candidatos con experiencia práctica relevante. Para puestos de nivel inicial, puede bastar con 1-2 años, pero para roles de mayor responsabilidad, se requieren a menudo 5, 10 o más años de experiencia progresivamente relevante en el área específica del trabajo. La experiencia internacional o en entornos multiculturales es a menudo una ventaja significativa.
- Idiomas: El dominio de al menos dos de los idiomas de trabajo de la Secretaría de la ONU (inglés y francés) es fundamental para la mayoría de los puestos profesionales. El conocimiento de otros idiomas oficiales de la ONU (español, árabe, chino, ruso) es altamente valorado y a menudo requerido para roles específicos. La capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, es crucial.
- Habilidades y Competencias: Se buscan habilidades técnicas específicas del área de especialización, pero también competencias transversales como el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la planificación y organización, la rendición de cuentas, la creatividad, la resolución de problemas, la toma de decisiones y la capacidad de trabajar bajo presión y en entornos diversos y desafiantes.
- Valores de la ONU: Los candidatos deben demostrar un compromiso con los valores fundamentales de la ONU: integridad, profesionalismo y respeto por la diversidad. Estos valores guían el trabajo de la organización y son esenciales para mantener su credibilidad y eficacia.
El proceso de solicitud suele realizarse a través del portal oficial de carreras de la ONU (careers.un.org) y es conocido por ser riguroso y selectivo, incluyendo a menudo pruebas escritas, evaluaciones basadas en competencias y entrevistas.
Entendiendo la Estructura: ¿Cómo se Convierte un País en Miembro de las Naciones Unidas?
Mientras que las oportunidades de empleo atraen a individuos, la base misma de la ONU reside en sus Estados miembros. La organización no es un gobierno mundial, sino una asociación voluntaria de países soberanos. El proceso para que un nuevo Estado se una a esta asociación está claramente definido en su documento fundacional.
La Carta de las Naciones Unidas, en su Capítulo II, Artículo 4, estipula que «podrán ser Miembros todos los Estados amantes de la paz que acepten las obligaciones consignadas en esta Carta, y que, a juicio de la Organización, estén capacitados para cumplir dichas obligaciones y se hallen dispuestos a hacerlo». Esta es la condición fundamental para la membresía.
El procedimiento de admisión es un proceso formal que involucra a los dos órganos principales de la ONU con poder de decisión en este asunto:
- Solicitud: El Estado que desea ser miembro presenta una solicitud formal al Secretario General de la ONU.
- Consideración por el Consejo de Seguridad: La solicitud es remitida al Consejo de Seguridad. El Consejo examina si el Estado solicitante cumple los criterios establecidos en la Carta (ser un Estado, ser amante de la paz, aceptar y ser capaz de cumplir las obligaciones de la Carta). Para que el Consejo de Seguridad recomiende la admisión, se requieren nueve votos a favor de sus quince miembros, incluyendo los votos afirmativos de sus cinco miembros permanentes (China, Estados Unidos, Federación Rusa, Francia y Reino Unido). Si cualquiera de los miembros permanentes vota en contra (veto), la recomendación no procede.
- Decisión de la Asamblea General: Si el Consejo de Seguridad recomienda la admisión, la recomendación se presenta a la Asamblea General. La Asamblea General considera la recomendación del Consejo de Seguridad. Para que la admisión sea aprobada, se requiere una decisión por mayoría de dos tercios de los miembros presentes y votantes en la Asamblea General.
Solo después de que tanto el Consejo de Seguridad (con recomendación) como la Asamblea General (con decisión por dos tercios) dan su aprobación, el Estado solicitante es admitido como miembro de las Naciones Unidas. Este proceso subraya la importancia del consenso entre las principales potencias (reflejado en el requisito del Consejo de Seguridad) y la aprobación de la comunidad internacional en general (reflejado en el requisito de la Asamblea General).
Reconocimiento de Estados y Gobiernos: Un Rol que la ONU No Tiene
Es crucial diferenciar entre la admisión de un Estado como miembro de la ONU y el reconocimiento de un nuevo Estado o Gobierno. El reconocimiento de un Estado o Gobierno es un acto que, según el derecho internacional, es competencia exclusiva de otros Estados y Gobiernos. Generalmente, el reconocimiento implica la disposición de establecer relaciones diplomáticas con la entidad reconocida.
Las Naciones Unidas, como organización, no es un Estado ni un Gobierno. Por lo tanto, la ONU no tiene la autoridad legal para reconocer formalmente a un Estado o un Gobierno. Su rol, como organización de Estados independientes, es el de admitir nuevos Estados como miembros (como se describió anteriormente) o el de aceptar las credenciales de los representantes enviados por un nuevo gobierno para participar en las reuniones de la organización.
El procedimiento relacionado con las credenciales de los representantes gubernamentales es el siguiente:
En cada período de sesiones, la Asamblea General examina las credenciales de todos los representantes de los Estados Miembros que participan. Este examen es llevado a cabo por la Comisión de Verificación de Poderes, un comité compuesto por nueve miembros designados por la Asamblea General al comienzo de cada período de sesiones. La Comisión examina las credenciales presentadas por los Estados Miembros y reporta a la Asamblea si están en orden.
Puede surgir la cuestión de si un representante ha sido debidamente acreditado por el gobierno que *realmente* está en el poder en un Estado Miembro, especialmente si hay disputas internas sobre la legitimidad del gobierno. Esta cuestión se decide en última instancia por una mayoría de votos en la Asamblea General, basándose en el informe de la Comisión de Verificación de Poderes. Es importante destacar que los cambios normales de gobierno, como los que ocurren a través de elecciones democráticas regulares, generalmente no plantean problemas con respecto a las credenciales de los representantes del Estado en cuestión.
En resumen, la ONU admite Estados como miembros y acepta las credenciales de los representantes de sus gobiernos, pero no tiene el poder de reconocer la existencia de un Estado o la legitimidad de un gobierno; esa es una prerrogativa de los Estados individuales.
El funcionamiento de la ONU, ya sea a través de sus programas de asistencia, misiones de paz o foros diplomáticos, depende fundamentalmente de la cooperación de sus Estados miembros y del talento de los miles de profesionales que trabajan bajo su bandera azul.
Preguntas Frecuentes sobre Trabajar y Pertenecer a la ONU
¿Qué tipo de profesionales son los más buscados en la ONU?
La ONU busca una amplia gama de profesionales, pero hay una demanda constante de expertos en desarrollo internacional, ayuda humanitaria, derechos humanos, salud pública, medio ambiente, tecnologías de la información, finanzas y administración, así como especialistas en campos técnicos y científicos variados.
¿Es necesario tener experiencia en misiones de paz o trabajo humanitario para conseguir un empleo?
No siempre, depende del puesto. Para roles en el terreno o en agencias especializadas en ayuda humanitaria o misiones de paz, la experiencia previa en estos entornos es muy valorada o requerida. Sin embargo, muchos puestos en sedes o en áreas de apoyo no exigen este tipo de experiencia.
¿Se necesita hablar varios idiomas para trabajar en la ONU?
Sí, el dominio de al menos dos idiomas de trabajo (inglés y francés) es fundamental para la mayoría de los puestos profesionales. El español y otros idiomas oficiales son un plus importante.
¿Cuál es la diferencia entre ser miembro de la ONU y ser reconocido por la ONU?
La ONU admite Estados como miembros mediante un proceso formal que involucra al Consejo de Seguridad y la Asamblea General, basado en los criterios de la Carta. La ONU no tiene la facultad de 'reconocer' a un Estado o un Gobierno; ese es un acto de otros Estados soberanos. La ONU solo acepta las credenciales de los representantes de los gobiernos de sus Estados miembros.
¿Puede un territorio no independiente convertirse en miembro de la ONU?
Según la Carta, solo los 'Estados' pueden ser miembros plenos. Territorios no autogobernados o entidades con estatus especial pueden tener estatus de observador en la Asamblea General (como Palestina o la Santa Sede), lo que les permite participar en algunos procedimientos, pero no votar ni presentar candidaturas.
¿Qué papel juega la Comisión de Verificación de Poderes?
Esta comisión de la Asamblea General examina las credenciales de los representantes de los Estados Miembros para asegurarse de que han sido debidamente designados por el gobierno de su país. Su informe es la base para la decisión de la Asamblea sobre la participación de los representantes.
En conclusión, las Naciones Unidas ofrece caminos tanto para profesionales que buscan una carrera con impacto global como para entidades políticas que aspiran a unirse a la comunidad internacional de Estados. Ambos procesos, aunque distintos, reflejan la complejidad y los ideales de una organización dedicada a un mundo más justo y pacífico.
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