Ser Guardia de Seguridad: Requisitos y Horario

El rol del guardia de seguridad es fundamental en la protección de personas, bienes e instalaciones. Es una profesión que demanda responsabilidad, disciplina y, sobre todo, la debida acreditación y conocimiento de las normativas laborales que la rigen. Si tienes interés en desarrollar tu carrera en este campo, es esencial conocer los pasos necesarios para cumplir con los requisitos establecidos y comprender las condiciones bajo las cuales se desempeñan estas funciones.

En Chile, la actividad de los guardias de seguridad está regulada para garantizar que quienes ejercen esta labor cuentan con la formación adecuada y cumplen con los estándares de seguridad exigidos. Esta regulación busca profesionalizar el sector y asegurar la confiabilidad de los servicios prestados. A continuación, detallaremos los requisitos clave para ser guardia de seguridad y la normativa referente a su jornada laboral, basándonos en la información disponible.

Requisitos Indispensables para Ejercer como Guardia de Seguridad

Para poder desempeñarse legalmente como guardia de seguridad en Chile, no basta solo con la voluntad o la aptitud personal; se requiere cumplir con un proceso de formación y acreditación específico. Este proceso está supervisado por una institución clave en el ámbito de la seguridad pública del país: Carabineros de Chile.

La formación es el pilar fundamental para adquirir las competencias necesarias en esta profesión. Esta debe ser impartida por empresas de capacitación que cuenten con la debida acreditación por parte de Carabineros de Chile. Esto asegura que los contenidos y métodos de enseñanza cumplen con los estándares oficiales y preparan adecuadamente a los futuros guardias para los desafíos de su labor.

El programa de formación contemplado para los aspirantes a guardia de seguridad tiene una duración definida: son 90 horas semanales de capacitación. Durante este tiempo, los alumnos adquieren conocimientos teóricos y prácticos relevantes para el desempeño de sus funciones, que pueden incluir materias sobre legislación vigente, procedimientos de seguridad, primeros auxilios, prevención de riesgos, entre otros temas esenciales. La superación de este curso es un paso ineludible.

Al finalizar el periodo de capacitación, los conocimientos adquiridos por los alumnos son evaluados a través de un examen final. Este examen es crucial, ya que permite medir el nivel de comprensión y retención de los contenidos enseñados y asegurar que el futuro guardia posee la base teórica necesaria para ejercer con profesionalismo y eficacia.

Una vez completada satisfactoriamente la capacitación y aprobado el examen final, el siguiente requisito indispensable es obtener la tarjeta de identificación oficial. Esta tarjeta es el documento que acredita al individuo como guardia de seguridad autorizado para ejercer la profesión. Es emitida por las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile.

Es importante destacar que la obtención de esta tarjeta de identificación es, en muchos casos, gestionada por el empleador. Si una empresa desea contratar los servicios de personas para desempeñarse como guardias de seguridad, es el empleador quien debe solicitar la autorización para que estas personas realicen el curso de formación. Una vez que el futuro guardia ha completado la capacitación y aprobado el examen, el empleador es quien solicita la emisión de la tarjeta de identificación ante las mismas autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile.

La tarjeta de identificación tiene un período de vigencia establecido de tres años. Sin embargo, es fundamental saber que esta vigencia es renovable. La renovación periódica asegura que el guardia de seguridad se mantiene activo en la profesión y, potencialmente, al día con las normativas o requisitos que puedan actualizarse.

Un punto clave respecto a la validez de la tarjeta de identificación es que esta solo es válida mientras la persona se encuentre prestando activamente servicios como guardia de seguridad. Esto significa que si un guardia deja de trabajar en el rubro por un tiempo, su tarjeta, aunque esté vigente en fecha, pierde su validez para el ejercicio profesional hasta que retome la prestación de servicios bajo un empleador.

Los trámites relacionados con la autorización para la capacitación y la solicitud de la tarjeta de identificación se pueden realizar durante todo el año ante las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile. Esto proporciona flexibilidad tanto a los empleadores como a los aspirantes a guardia de seguridad para iniciar y completar el proceso de acreditación.

El Proceso de Acreditación Detallado

Convertirse en un guardia de seguridad acreditado implica seguir un camino claro, que involucra al aspirante, a la empresa de capacitación y a Carabineros de Chile. Este proceso está diseñado para asegurar que solo personal debidamente calificado y autorizado ejerza funciones de seguridad privada.

Inicialmente, la empresa empleadora interesada en contratar personal como guardia de seguridad debe dar el primer paso formal. Debe solicitar a las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile la autorización para que el futuro empleado realice un curso de formación específico para guardias de seguridad. Esta solicitud es un prerrequisito para que la capacitación sea considerada válida para efectos de acreditación.

Una vez obtenida la autorización, el aspirante procede a realizar la capacitación de 90 horas. Este curso es intensivo y abarca los conocimientos esenciales que todo guardia debe poseer. No es un simple trámite, sino una instancia formativa crucial para el correcto desempeño de sus futuras labores. La calidad de esta formación, al ser impartida por entidades acreditadas por Carabineros de Chile, busca garantizar un estándar profesional elevado.

La superación de la capacitación de 90 horas se verifica a través de un examen final. Este examen evalúa si el alumno ha integrado adecuadamente los contenidos del curso y está preparado para aplicar dichos conocimientos en situaciones reales de seguridad. Aprobar este examen es el sello que valida la formación recibida.

Con la capacitación completada y el examen aprobado, la empresa empleadora vuelve a jugar un rol activo. Es ella quien debe solicitar ante las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile la emisión de la tarjeta de identificación para su empleado. Esta solicitud formaliza la acreditación del individuo como guardia de seguridad.

La tarjeta de identificación emitida por Carabineros de Chile es el documento físico que el guardia de seguridad debe portar durante el ejercicio de sus funciones. Como mencionamos, tiene una vigencia de tres años, lo que implica la necesidad de un proceso de renovación periódica para mantener la acreditación al día. La continuidad de la vigencia está ligada a la continuidad en la prestación de servicios de seguridad.

Jornada Laboral del Guardia de Seguridad: Normativa Vigente

Además de los requisitos de formación y acreditación, es fundamental conocer las condiciones laborales bajo las cuales operan los guardias de seguridad, específicamente en lo que respecta a su jornada de trabajo. La normativa laboral chilena establece directrices claras al respecto.

Según el Código del Trabajo, los vigilantes privados (categoría que abarca a los guardias de seguridad en el contexto de la normativa laboral) tienen la calidad de trabajadores dependientes. Esto significa que están sujetos a una relación laboral con una entidad empleadora y se rigen por todas las disposiciones contempladas en el Código del Trabajo, independientemente de la naturaleza jurídica de la organización que los contrate (ya sea una empresa privada, una institución, etc.).

Un aspecto específico y crucial regulado por el Código del Trabajo es la duración de la jornada ordinaria de trabajo para los vigilantes privados. La ley establece que esta no podrá exceder de 48 horas semanales. Este límite busca proteger al trabajador y asegurar condiciones laborales adecuadas, evitando jornadas excesivamente extensas que puedan comprometer su desempeño y seguridad.

Es importante entender que este máximo de 48 horas semanales se refiere a la jornada ordinaria. Las normativas sobre horas extraordinarias, descansos y otros derechos laborales generales del Código del Trabajo también aplican a los guardias de seguridad, a menos que haya una disposición específica que los excluya o modifique, lo cual no se desprende de la información proporcionada respecto al límite de la jornada ordinaria.

Otro punto relevante que establece la normativa es la obligación del empleador de contratar un seguro de vida en beneficio de cada uno de sus vigilantes privados. Esta disposición, cuya forma específica se detalla en el reglamento correspondiente, subraya la naturaleza de riesgo inherente a la labor de seguridad y busca proporcionar una capa adicional de protección social al trabajador y su familia.

Aspectos Legales Adicionales

La inclusión de los guardias de seguridad bajo el alero del Código del Trabajo como trabajadores dependientes les otorga un marco de derechos y deberes laborales claro y establecido. Esto implica que, además de la jornada máxima de 48 horas semanales y el seguro de vida obligatorio, tienen derecho a aspectos como contrato de trabajo, remuneración, feriado legal (vacaciones), licencias médicas, cotizaciones previsionales y de salud, finiquito en caso de término de contrato, entre otros derechos que aplican a la mayoría de los trabajadores dependientes en Chile.

La regulación de la jornada a 48 horas semanales para los vigilantes privados es una medida específica que reconoce las particularidades de esta labor, que a menudo implica turnos rotativos y horarios que pueden diferir de las jornadas de oficina tradicionales. Este límite busca balancear las necesidades operativas de seguridad con la protección de la salud y el bienestar del trabajador.

La obligatoriedad del seguro de vida, por su parte, es un reconocimiento legal de los riesgos a los que pueden estar expuestos los guardias de seguridad en el cumplimiento de sus funciones. Es una medida de previsión social que el empleador debe asumir como parte de los costos asociados a la contratación de personal en este rubro.

Tabla Resumen: Proceso de Acreditación

Preguntas Frecuentes sobre Guardias de Seguridad

¿Cuántas horas de capacitación se requieren para ser guardia de seguridad?

Se requieren 90 horas semanales de capacitación impartida por empresas acreditadas por Carabineros de Chile.

¿Es obligatorio rendir un examen después de la capacitación?

Sí, la capacitación contempla un examen final para medir los conocimientos de los alumnos.

¿Quién emite la tarjeta de identificación de un guardia de seguridad?

La tarjeta de identificación es emitida por las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile.

¿Cuánto tiempo dura la vigencia de la tarjeta de identificación?

La vigencia inicial de la tarjeta de identificación es de tres años, y es renovable.

¿La tarjeta de identificación es siempre válida una vez emitida?

No, la tarjeta de identificación será válida únicamente mientras la persona preste servicios como guardia de seguridad.

¿Quién realiza los trámites de autorización para el curso y solicitud de la tarjeta?

Estos trámites son responsabilidad del empleador, quien debe solicitarlos ante las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile.

¿Dónde se realizan los trámites relacionados con la acreditación?

Los trámites se realizan ante las autoridades fiscalizadoras de Carabineros de Chile.

¿Cuándo se pueden realizar estos trámites?

Los trámites se pueden realizar durante todo el año.

¿Cuál es la jornada ordinaria máxima de trabajo para un guardia de seguridad?

La duración de su jornada ordinaria de trabajo no excederá de 48 horas semanales.

¿Qué cuerpo legal rige a los vigilantes privados en cuanto a sus condiciones laborales?

Se rigen por el Código del Trabajo, teniendo la calidad de trabajadores dependientes.

¿Debe el empleador contratar algún seguro para el guardia de seguridad?

Sí, la entidad empleadora deberá contratar un seguro de vida en beneficio de cada uno de sus vigilantes privados.

Conclusión

Ser guardia de seguridad en Chile implica cumplir con un conjunto específico de requisitos orientados a profesionalizar y regular esta importante labor. La formación de 90 horas semanales en entidades acreditadas por Carabineros de Chile y la obtención de la tarjeta de identificación oficial son pasos fundamentales e ineludibles. Asimismo, es vital conocer las condiciones laborales establecidas por el Código del Trabajo, destacando la jornada ordinaria máxima de 48 horas semanales y la obligatoriedad de un seguro de vida a cargo del empleador. Cumplir con estas normativas no solo garantiza el ejercicio legal de la profesión, sino que también contribuye a la seguridad y profesionalismo del sector en su conjunto.

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