Tu Carrera en Air Liquide: Oportunidades

En la búsqueda de una trayectoria profesional que sea tan singular como tú, Air Liquide emerge como una compañía internacional diversa que ofrece un abanico de posibilidades para diseñar la carrera que mejor se adapte a tus aspiraciones. Adentrarse en la experiencia de Air Liquide significa descubrir un mundo de aprendizaje y desarrollo continuo, donde la inventiva no es solo una cualidad deseada, sino el corazón de su actividad, todo ello enmarcado en un entorno abierto, colaborativo y profundamente respetuoso.

En cada fase de tu recorrido profesional dentro del Grupo, encontrarás las puertas abiertas a un crecimiento constante. Impulsados por la pasión y la diversidad de su gente, Air Liquide aborda desafíos cruciales de nuestro tiempo, como la transición energética, los cambios en la atención sanitaria y la transformación digital. Este enfoque no solo les permite crear mayor valor para sus clientes y pacientes, sino también para la sociedad en su conjunto. Si estás listo para sumarte a un equipo que está marcando la diferencia, explora las oportunidades laborales que ofrece esta compañía global.

¿Qué Hace Air Liquide y Cómo Contribuye a la Sociedad?

Air Liquide desempeña un papel fundamental en diversos sectores, con un enfoque creciente en soluciones respetuosas con el medio ambiente para contribuir activamente a la transición energética. Desde la fase de producción hasta el consumo final por parte del cliente, la compañía propone innovaciones que buscan minimizar el impacto ambiental.

El hidrógeno y el biometano son identificados como elementos clave en el mix energético del futuro. Air Liquide se posiciona como pionero en el uso del hidrógeno para la movilidad, convencida de que esta molécula será decisiva en la transición energética y en la revolución del transporte limpio. Con más de 20 años de experiencia en su actividad Hydrogen Energy, desarrollan aplicaciones para el transporte, destacando las estaciones de hidrógeno, gracias a sus tecnologías y su profundo dominio de la cadena de valor del hidrógeno.

Además, diseñan, construyen y operan unidades de producción de biometano. Estas unidades transforman el biogás procedente de residuos agrícolas, domésticos o industriales en biometano, una energía renovable. Este compromiso se alinea con su objetivo de lograr la neutralidad del carbono para 2050, apoyándose en la descarbonización de la industria pesada y la promoción de la movilidad limpia mediante el uso del hidrógeno.

Pero Air Liquide no se limita al ámbito energético. Como una de las principales empresas en la provisión de gases industriales y medicinales, su labor abarca desde el suministro de gases esenciales para procesos industriales hasta soluciones vitales para la atención sanitaria, tanto en hospitales como en el cuidado a domicilio de pacientes.

Seguridad: Un Valor Fundamental y Objetivo Cero Accidentes

La seguridad no es solo una prioridad para Air Liquide, es un valor fundamental intrínseco a su cultura y parte integral de su excelencia operativa. El Grupo tiene un compromiso firme con la reducción significativa de la exposición a riesgos profesionales e industriales para todos sus grupos de interés: empleados, clientes, subcontratistas, proveedores y las comunidades locales donde operan.

Este compromiso se traduce en resultados tangibles. En 2020, el índice de frecuencia de accidentes con baja alcanzó su tasa más baja en 20 años, descendiendo a 0,9 (desde 1,2 en 2019). Este logro subraya la efectividad de sus políticas y procedimientos de seguridad, con el objetivo claro de alcanzar "cero accidentes". Trabajar en Air Liquide significa formar parte de una organización donde la seguridad de cada individuo es primordial.

Diversidad e Inclusión: Fuente de Dinamismo y Rendimiento

En Air Liquide, la diversidad es reconocida como una fuente poderosa de dinamismo, creatividad y rendimiento. Creen firmemente que un entorno de trabajo inclusivo, compuesto por colaboradores de diferentes edades, nacionalidades, experiencias y orígenes, es un activo clave para el éxito del Grupo en un mundo globalizado.

La energía y creatividad que emanan de equipos diversos permiten a Air Liquide inventar constantemente nuevas prácticas y desarrollar soluciones innovadoras que mejoran los resultados para sus clientes y pacientes. La compañía piensa que puede aumentar su impacto positivo en la sociedad empoderando a cada uno de sus empleados para que crezcan y marquen la diferencia.

Con 64.500 empleados distribuidos en 78 países, el Grupo cuenta con una representación de 150 nacionalidades. Air Liquide se esfuerza por tener equipos locales que sean representativos del entorno en el que operan. Además, están comprometidos con la creación de igualdad de oportunidades para todos y con la promoción de una cultura de la inclusión. Han establecido metas ambiciosas en materia de igualdad de género.

En 2020, el 30% de sus directores e ingenieros eran mujeres, y cinco de los 14 miembros del Comité Ejecutivo actual también son mujeres. El compromiso de la compañía es aumentar la cuota de mujeres entre sus directivos y ejecutivos al 35% para 2025. Para fomentar la diversidad y una cultura más inclusiva, Air Liquide anima a cada una de sus entidades a desarrollar iniciativas que aseguren que su plantilla refleje la diversidad de sus comunidades locales.

Base Común de Cobertura Social para Todos los Empleados

Air Liquide, con presencia en 78 países con culturas y sistemas de protección social diversos, se ha enfrentado históricamente a situaciones muy distintas en lo referente a la cobertura social de sus empleados. Actuando como una empresa socialmente responsable, el Grupo se ha comprometido a proporcionar una base común de cobertura social para todos sus empleados a nivel mundial.

Este compromiso se materializará plenamente para 2025, asegurando que el 100% de sus empleados cuenten con una base común de cobertura social. Esto incluye un seguro de vida, cobertura sanitaria y una nueva política unificada de bajas de maternidad. Esta iniciativa busca garantizar un nivel mínimo de protección y bienestar para todos los miembros de la familia Air Liquide, independientemente de su ubicación geográfica.

Fomento del Compromiso Local de los Empleados

Cada uno de los 64.500 empleados de Air Liquide tiene el potencial de contribuir positivamente a su comunidad. Confiar en las personas significa brindarles las oportunidades y el respaldo necesarios para que puedan comprometerse activamente con iniciativas locales. Air Liquide ofrece a sus colaboradores la posibilidad de dedicar tiempo a proyectos o misiones que estén alineados con los objetivos de Sostenibilidad del Grupo y que beneficien a sus comunidades locales. Esta política no solo fortalece el vínculo entre la empresa y su entorno, sino que también permite a los empleados sentirse parte de un propósito mayor.

Air Liquide en Números e Historia Global

Air Liquide es una empresa multinacional francesa con una historia rica y una presencia global significativa. Su origen se remonta a 1902, cuando se formó una Sociedad Anónima con 24 accionistas y sus dos fundadores, Georges Claude y Paul Delorme. Claude y Delorme desarrollaron un proceso revolucionario para la licuefacción de aire y la separación de sus componentes, sentando las bases de lo que sería la industria de los gases.

La expansión internacional comenzó tempranamente, en 1906, con presencia en Bélgica, Italia, Canadá, Japón y Hong Kong. En 1913, Air Liquide hizo su debut en la bolsa de París, marcando un hito en su desarrollo financiero. La llegada a Argentina se produjo en 1938 con la adquisición de La Oxigena SA, y posteriormente se expandió a Paraguay en 1939.

Después de la Segunda Guerra Mundial, bajo la presidencia de Jean Delorme, el Grupo se enfocó en la restauración, renovación y expansión de su base industrial. Hitos posteriores incluyeron el inicio de la explotación a gran escala y la creación de redes de tuberías en 1957, el inicio de la aventura espacial en 1962, y un importante despliegue en Estados Unidos en 1986 con la adquisición de Tres Grandes, expandiendo su presencia en Europa y Asia.

La década de 1990 y principios de los 2000 estuvieron marcadas por adquisiciones estratégicas que consolidaron su posición global. En 1991, adquirió CINOCA Cooperativa, iniciando operaciones en Uruguay. En 1995, creó Air Liquide de salud, una estructura dedicada por completo al sector médico. Adquisiciones notables incluyeron partes de Messer Griesheim en varios países (2001, 2004), una joint venture en Japón (2003), Linde Gas del Reino Unido (2007), la empresa de ingeniería Lurgi (2007), la empresa de salud a domicilio Gasmedi en España (2012), y la adquisición clave de la empresa norteamericana Airgas en 2016.

Actualmente, Air Liquide posee 75 filiales repartidas en diferentes continentes. Con aproximadamente 64.500 a 67.100 empleados (la cifra varía ligeramente en la información proporcionada, indicando un crecimiento reciente), es una de las principales empresas a nivel mundial en su sector y forma parte del índice CAC 40.

Preguntas Frecuentes sobre Trabajar en Air Liquide

¿Cuántos empleados tiene Air Liquide a nivel mundial?

Según la información proporcionada, Air Liquide cuenta con una cantidad de empleados que oscila entre 64.500 y 67.100 trabajadores distribuidos en 78 países.

¿Qué tipo de oportunidades de desarrollo ofrece Air Liquide?

Air Liquide ofrece un mundo de oportunidades de aprendizaje y desarrollo en cada etapa de la carrera profesional dentro del Grupo, en un entorno que valora la inventiva, la colaboración y el respeto.

¿Cómo aborda Air Liquide la seguridad de sus empleados?

La seguridad es un valor fundamental con el objetivo de cero accidentes. El Grupo se compromete a reducir significativamente la exposición a riesgos profesionales e industriales para empleados y otras partes interesadas, logrando una de las tasas de accidentes más bajas en 20 años.

¿Qué importancia tiene la diversidad para Air Liquide?

La diversidad es considerada una fuente clave de dinamismo, creatividad y rendimiento. Air Liquide busca tener equipos representativos de sus entornos locales, promueve la igualdad de oportunidades y tiene metas ambiciosas de igualdad de género, buscando activamente la inclusión.

¿Qué hace Air Liquide en relación con la transición energética?

Air Liquide está activamente involucrada en la transición energética mediante soluciones respetuosas con el medio ambiente. Son pioneros en el uso del hidrógeno para la movilidad limpia y desarrollan unidades de producción de biometano a partir de residuos, alineados con su objetivo de neutralidad de carbono para 2050.

¿Qué tipo de cobertura social ofrece Air Liquide a sus empleados globalmente?

Air Liquide se ha comprometido a proporcionar una base común de cobertura social para el 100% de sus empleados a nivel mundial para 2025. Esto incluye seguro de vida, cobertura sanitaria y una política de bajas de maternidad unificada.

Conclusión: Un Futuro de Oportunidades en Air Liquide

Trabajar en Air Liquide significa unirse a una compañía con una rica historia, una sólida presencia global y un claro enfoque en el futuro, particularmente en la transición energética y la innovación. Ofrece un entorno que valora la diversidad, prioriza la seguridad y se compromete con el desarrollo y bienestar de sus empleados a través de oportunidades de crecimiento y una base de cobertura social sólida. Es una invitación a formar parte de un equipo que no solo impulsa la industria, sino que también contribuye a los grandes desafíos de la sociedad.

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