Hewlett Packard Enterprise: ¿Paga Bien?

Hewlett Packard Enterprise (HPE) es un nombre prominente en el mundo de la tecnología empresarial, pero cuando se considera una oportunidad laboral, surgen preguntas clave como si la empresa aún existe y cómo es su estructura de compensación. Basándonos en la información disponible, podemos abordar estas inquietudes y ofrecer una visión general de lo que representa HPE hoy en día.

Uno de los aspectos más importantes para cualquier profesional es la remuneración. En Hewlett Packard Enterprise, los salarios por hora varían considerablemente dependiendo del puesto y la experiencia. Las estimaciones de pago por hora en HPE pueden ir desde aproximadamente $17 por hora para roles como Empacador hasta alcanzar los $149 por hora para posiciones de alta especialización como Comunicaciones Ejecutivas. Esta amplia variación sugiere que la compensación está fuertemente correlacionada con el nivel de responsabilidad y la naturaleza del trabajo dentro de la organización. Además del salario base, los empleados de Hewlett Packard Enterprise valoran el paquete general de compensación y beneficios con una calificación promedio de 3.6 sobre 5 estrellas. Esta puntuación indica una percepción generalmente positiva por parte de la fuerza laboral respecto a lo que la empresa ofrece más allá del sueldo.

¿Hewlett Packard Enterprise (HPE) Todavía Existe?

¡Absolutamente! Hewlett Packard Enterprise Company (HPE) no solo sigue existiendo, sino que es una empresa multinacional de tecnología de la información activa y con sede en Spring, Texas. Fue fundada el 1 de noviembre de 2015, como resultado de la escisión de la antigua Hewlett-Packard Company. Esta división estratégica dio lugar a dos compañías independientes: HP Inc., que se quedó con los negocios de computadoras personales e impresión, y Hewlett Packard Enterprise, que se centró en el mercado empresarial.

La escisión estructuró la antigua Hewlett-Packard Company para que cambiara su nombre a HP Inc. y separara a Hewlett Packard Enterprise como una entidad recién creada. HP Inc. conservó el historial de precios de las acciones y el símbolo original en la bolsa de valores (NYSE) de Hewlett-Packard, mientras que Enterprise cotiza bajo su propio símbolo bursátil: HPE. En el momento de la escisión, los ingresos de HPE eran ligeramente inferiores a los de HP Inc.

A lo largo de los años, HPE ha continuado evolucionando, realizando varias desinversiones y adquisiciones significativas para refinar su enfoque en la tecnología empresarial. Por ejemplo, en 2017, HPE escindió su negocio de Servicios Empresariales y lo fusionó con Computer Sciences Corporation para formar DXC Technology. También en 2017, separó su segmento de negocio de software y lo fusionó con Micro Focus. Más recientemente, en 2024, como parte de un cambio de estrategia, la unidad de negocio de telecomunicaciones de HPE, el Communication Technology Group (CTG), fue adquirida por HCLTech por $225 millones.

La empresa es comúnmente conocida como "Hewlett Packard Enterprise" o por sus iniciales "HPE". Su enfoque principal es el mercado empresarial, ofreciendo soluciones en servidores, almacenamiento, redes, software de contenerización, consultoría y soporte.

Estructura y Negocios de HPE

Hewlett Packard Enterprise organiza sus operaciones en varios segmentos clave, cada uno contribuyendo a sus ingresos y estrategia general. Según los ingresos del año fiscal 2020, la estructura de la empresa se dividía de la siguiente manera:

• Intelligent Edge: Representó el 10% de los ingresos. Este segmento ofrece plataformas diseñadas para la seguridad de red, incluyendo negocios como Aruba Networks y Silver Peak Systems.
• HPC & MCS: Contribuyó con el 11% de los ingresos. Abarca la Computación de Alto Rendimiento (High Performance Compute) y Sistemas de Misión Crítica (Mission Critical Systems). También incluye los Hewlett Packard Labs.
• Compute: El segmento más grande, con el 44% de los ingresos. Este es el negocio principal de servidores de la empresa.
• Storage: Significó el 17% de los ingresos. Es el negocio principal de almacenamiento, incluyendo adquisiciones recientes como Zerto.
• HPE Financial Services: Aportó el 12% de los ingresos. Proporciona servicios de financiación para clientes y socios de HPE.
• A&PS: Representó el 4% de los ingresos. Son los Servicios de Asesoría y Profesionales a través de 'HPE Pointnext'.
• Corporate Investments: El 2% restante. Incluye 'HPE Pathfinder' (el brazo de capital de riesgo de HPE) y el Communication Technology Group (aunque este último fue vendido posteriormente en 2024).

Esta estructura muestra un enfoque diversificado dentro del sector tecnológico empresarial, con un fuerte énfasis en Compute (servidores) y Storage (almacenamiento), complementado por áreas de crecimiento como Intelligent Edge y servicios financieros y de consultoría.

Historia Reciente y Adquisiciones Clave

La historia de HPE desde su fundación en 2015 ha estado marcada por movimientos estratégicos significativos. En mayo de 2016, la empresa anunció la venta de su división de servicios empresariales a Computer Sciences Corporation por un valor estimado de 8.5 mil millones de dólares. Esta fusión, que se completó en marzo de 2017, dio origen a DXC Technology y afectó a aproximadamente 100,000 empleados de HPE, aunque más de 30,000 empleados de servicios tecnológicos y consultoría permanecieron en HPE.

Paralelamente a las desinversiones, HPE ha realizado importantes adquisiciones para fortalecer sus capacidades en áreas estratégicas. En agosto de 2016, anunció planes para adquirir Silicon Graphics International (SGI), conocida por sus capacidades en computación de alto rendimiento, completando la transacción en noviembre de 2016 por aproximadamente 275 millones de dólares netos.

En septiembre de 2016, HPE anunció una "spin-merge" con Micro Focus, a la que transfirió su software "no principal". Los accionistas de HPE pasaron a poseer el 50.1 por ciento de la empresa fusionada, que conservó el nombre de Micro Focus. Esta fusión se completó en septiembre de 2017.

Otras adquisiciones notables incluyen SimpliVity en enero de 2017 por 650 millones de dólares, un desarrollador de infraestructura hiperconvergente; y Nimble Storage Inc. en abril de 2017 por 1.2 mil millones de dólares, un fabricante de almacenamiento flash. En mayo de 2019, HPE anunció planes para adquirir Cray Inc., un líder en supercomputación, por 35 dólares por acción, completando la transacción en septiembre de 2019 por aproximadamente 1.4 mil millones de dólares.

Más recientemente, en diciembre de 2020, Hewlett Packard Enterprise anunció la reubicación de su sede corporativa de San Jose, California, a Spring, Texas. Esta mudanza se completó a principios de 2022 y se debió, en parte, a preocupaciones sobre inundaciones importantes en el antiguo complejo de Compaq, que había sido la sede temporal de HPE en el área de Houston.

Actualmente, HPE está en proceso de adquirir Juniper Networks, una transacción valorada en 14 mil millones de dólares, que está siendo revisada por la autoridad antimonopolio del Reino Unido.

HPE Hoy: Empleados y Estrategia

Hewlett Packard Enterprise es una empresa de gran envergadura, con una fuerza laboral global que supera los más de 60,000 empleados. Aproximadamente 2,000 de estos empleados se encuentran en el área de Houston, cerca de la sede de la empresa en Spring, Texas.

Sin embargo, la empresa también ha anunciado planes para ajustar su base de empleados como parte de un plan de reducción de costos más amplio. Se proyecta que HPE despedirá a 2,500 empleados, lo que representa una reducción del 5% de su base de empleados en los próximos 12 a 18 meses. Este plan busca reducir los gastos en 350 millones de dólares para 2027, con el objetivo de alinear mejor la estructura de costos con la combinación de negocios y la estrategia a largo plazo de la empresa.

Financieramente, a pesar de un reciente descenso del 19% en el precio de las acciones la semana pasada, la empresa ha mostrado un crecimiento general de los ingresos. En el trimestre que terminó el 31 de enero, los ingresos de HPE aumentaron un 17% respecto al año anterior, alcanzando los 7.85 mil millones de dólares. Este crecimiento de ingresos del 17% marca el cuarto trimestre consecutivo de crecimiento acelerado de los ingresos, impulsado por el crecimiento de dos dígitos en servidores y nube híbrida, así como un rendimiento mejor de lo esperado en Intelligent Edge.

Un pilar clave de la estrategia actual de HPE es su enfoque en ofrecer productos "como servicio" para 2022 a través de su marca GreenLake. Esta iniciativa busca proporcionar servicios de gestión de nube, control de costos y cumplimiento normativo, operando sobre plataformas como AWS y Microsoft Azure, y ofreciendo servicios de datos en la nube para contenedores, aprendizaje automático, almacenamiento, cómputo, protección de datos y redes a través de un portal de gestión llamado GreenLake Central.

En resumen, HPE es una empresa de tecnología empresarial consolidada, con una estrategia clara hacia los servicios "como servicio", una estructura diversificada y un paquete de compensación y beneficios valorado positivamente por sus empleados, aunque está experimentando ajustes en su fuerza laboral como parte de planes de optimización de costos.

Preguntas Frecuentes sobre HPE

¿HPE sigue existiendo?
Sí, Hewlett Packard Enterprise Company (HPE) es una empresa multinacional de tecnología de la información activa, fundada en 2015 tras la escisión de Hewlett-Packard.

¿Cuánto paga HPE por hora?
El pago promedio por hora en HPE varía considerablemente, desde aproximadamente $17 por hora para roles iniciales como Empacador hasta $149 por hora para puestos de Comunicaciones Ejecutivas, según estimaciones.

¿Dónde tiene su sede HPE?
La sede corporativa de Hewlett Packard Enterprise se encuentra en Spring, Texas, a donde se trasladó desde California en 2020.

¿Cuántos empleados tiene HPE?
HPE emplea a más de 60,000 personas en todo el mundo. Aproximadamente 2,000 de ellos están en el área de Houston, Texas.

¿Qué negocios componen HPE?
HPE se enfoca en tecnología empresarial, incluyendo servidores (Compute), almacenamiento (Storage), redes (Intelligent Edge), computación de alto rendimiento (HPC & MCS), servicios financieros (HPE Financial Services), y servicios de asesoría y profesionales (A&PS).

¿HPE está despidiendo personal?
Sí, HPE ha anunciado planes para reducir su base de empleados en un 5% (aproximadamente 2,500 puestos) en los próximos 12 a 18 meses como parte de un plan de reducción de costos.

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