04/09/2020
El pulso del mercado laboral chileno es un tema de constante interés para trabajadores, economistas y empresas por igual. Conocer qué sectores están ofreciendo más oportunidades de empleo es fundamental para quienes buscan insertarse, reorientar su carrera o simplemente entender la dinámica económica actual del país. Las cifras recientes nos ofrecen una fotografía clara de dónde se están generando las principales vacantes y cuáles son las tendencias que marcan el ritmo de las contrataciones en Chile.

Según los análisis más recientes, el mercado de trabajo, si bien ha mostrado cierta volatilidad, comienza a dar señales que merecen atención. El índice de ofertas laborales del Banco Central, por ejemplo, aunque registró una caída anual, experimentó un alza mensual significativa, la primera en varios meses. Esto sugiere que, aunque el volumen total de ofertas sea menor que el año pasado, hay un movimiento positivo en el corto plazo. La contracción anual ha sido la más acotada desde mediados de 2022, lo que podría interpretarse como una moderación en la desaceleración.
Los Líderes en Ofertas de Empleo
Al observar el detalle por sectores, dos áreas de la economía chilena destacan notoriamente por la cantidad de oportunidades laborales que están generando. Estos son la industria manufacturera y el comercio. En lo que va del año, ambos sectores concentran la mayor cantidad de ofertas de empleo publicadas, sumando decenas de miles de vacantes entre los dos. La industria manufacturera se posiciona ligeramente por encima del comercio en volumen de ofertas. Sin embargo, es importante notar que, a pesar de su liderazgo, ambos sectores muestran cifras de ofertas inferiores a las registradas en el mismo período del año anterior. Esto indica que, si bien son los mayores generadores de empleo, la actividad de contratación en ellos ha disminuido en comparación con 2023.
Detrás de la industria y el comercio, encontramos otros sectores que también contribuyen de manera importante al mercado laboral. Las actividades profesionales, científicas y técnicas ocupan un tercer lugar relevante en cuanto a volumen de ofertas. A diferencia de los dos primeros, este sector ha mostrado un comportamiento positivo, registrando un aumento en las ofertas de empleo respecto al año pasado. Esto sugiere una demanda creciente de perfiles especializados y conocimientos técnicos en diversas áreas. Otras actividades de servicios también generan un número considerable de vacantes, aunque han experimentado una baja significativa en comparación con 2023.
Sectores con Menor Dinamismo
En contraste con los sectores líderes, existen áreas de la economía que actualmente presentan un menor dinamismo en cuanto a la generación de nuevas ofertas de empleo. Uno de los sectores que se encuentra más rezagado en este aspecto es la construcción. Históricamente un motor importante de empleo, la construcción ha mostrado una caída considerable en el número de puestos de trabajo ofrecidos en el último año. Esta situación en el sector construcción es un reflejo de diversos factores económicos y de inversión que impactan directamente en la actividad y, por ende, en la necesidad de mano de obra.
El análisis general del mercado laboral sugiere que, en este momento, la actividad principal se centra en la reposición de puestos de trabajo debido a la rotación de personal, más que en la creación masiva de nuevas posiciones. Esto significa que las empresas están cubriendo vacantes existentes, pero no necesariamente expandiendo sus nóminas de manera significativa. Esta tendencia afecta la disponibilidad total de oportunidades y aumenta la competencia por los puestos disponibles.
Perfil de los Postulantes y Tendencias
Además de analizar las ofertas, es crucial entender quiénes están buscando empleo y cómo ha cambiado el perfil de los postulantes. Las cifras recientes muestran una disminución en el número total de personas postulando a empleos en comparación con el año anterior. Esta baja es particularmente notable en ciertos niveles educativos. Se observa una fuerte caída en las postulaciones de personas con estudios de posgrado, así como en aquellas con educación básica y media completa.
Por otro lado, hay un incremento en las postulaciones de personas con otros niveles de formación. Los trabajadores con diploma han liderado el aumento en las postulaciones, seguidos por aquellos con estudios técnico profesionales y magíster. Esto podría indicar un ajuste en la demanda o una mayor proactividad de estos segmentos en la búsqueda de empleo.
Un dato demográfico relevante es el aumento en la participación de personas mayores en la búsqueda laboral. La proporción de postulantes en el rango de 40 a 50 años y más ha crecido notablemente, acercándose rápidamente a una quinta parte de la fuerza laboral que busca activamente empleo. Este cambio demográfico en la búsqueda de trabajo plantea nuevos desafíos y oportunidades tanto para empleadores como para los propios trabajadores.
En cuanto a la equidad de género, persiste una brecha importante. A pesar de que un porcentaje mayor de mujeres visita las plataformas de búsqueda de empleo, su tasa de conversión a postulaciones efectivas es significativamente menor que la de los hombres. Esto subraya la necesidad de seguir trabajando en la equiparación de condiciones y oportunidades en el mercado laboral para las mujeres.

Remuneraciones en el Mercado Chileno
El aspecto salarial es, sin duda, uno de los más importantes para los postulantes. Las cifras muestran un incremento tanto en el sueldo promedio que demandan los trabajadores como en la remuneración promedio que ofrecen las empresas. El sueldo promedio demandado por los postulantes ha subido moderadamente, mientras que la remuneración ofertada por las empresas ha tenido un aumento más significativo. Esta brecha entre lo demandado y lo ofrecido, y la evolución de ambas cifras, son indicadores clave de las expectativas y la valoración del trabajo en el mercado.
Al analizar las remuneraciones por rubro, algunos sectores se destacan por ofrecer salarios promedio más altos. La explotación de minas y canteras, junto con el suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado, lideran en este aspecto, con sueldos promedio que superan el millón de pesos chilenos. Les siguen de cerca las actividades profesionales, científicas y técnicas, y la construcción, que también presentan remuneraciones promedio elevadas, aunque ligeramente inferiores a los dos primeros.
Aquí te presentamos una tabla resumen de los sectores con más ofertas:
| Sector Económico | Ofertas (Ene-Mayo 2024) | Variación vs. 2023 |
|---|---|---|
| Industria Manufacturera | 10.666 | -11% |
| Comercio | 10.243 | -27% |
| Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas | 6.965 | +5% |
| Otras Actividades de Servicios | 6.266 | -30% |
| Construcción | 1.555 | -29% |
Fuente: Datos de Trabajando.com al 16 de mayo de 2024.
Preguntas Frecuentes sobre el Empleo en Chile
Aquí respondemos algunas dudas comunes sobre el panorama laboral actual:
¿Cuáles son los sectores que dan más trabajo en Chile?
Actualmente, los sectores con el mayor número de ofertas de empleo son la industria manufacturera y el comercio.
¿Está creciendo el mercado laboral chileno?
Aunque el índice de ofertas anual es menor que el año pasado, ha habido un aumento mensual reciente. El mercado parece estar más enfocado en reemplazar rotación que en crear nuevos puestos.
¿Qué sectores ofrecen los mejores sueldos?
La explotación de minas y canteras, y el suministro de energía (electricidad, gas) son los sectores con mayores remuneraciones promedio, seguidos por actividades profesionales/científicas/técnicas y construcción.
¿Ha cambiado el perfil de quienes buscan empleo?
Sí, se observa una disminución en postulantes con posgrado y educación básica/media, y un aumento en aquellos con diploma, técnico profesional y magíster. También hay más personas mayores de 40 años buscando empleo.
¿Hay igualdad de género en las postulaciones?
No, a pesar de que más mujeres visitan plataformas de empleo, postulan en menor proporción que los hombres.
El mercado laboral chileno presenta un panorama complejo, con sectores que lideran la generación de empleo a pesar de enfrentar bajas anuales, y otros que muestran dinamismo positivo. Comprender estas tendencias y el perfil de los postulantes es clave para navegar la búsqueda de empleo y tomar decisiones informadas en el actual contexto económico.
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