SEPE en Asturias: Conoce el SEPEPA

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es la entidad a nivel nacional encargada de gestionar las políticas de empleo en España. Sin embargo, debido a la organización territorial del país, cada Comunidad Autónoma cuenta con su propio servicio de empleo, que gestiona las políticas y programas adaptados a las necesidades específicas de su territorio. Si te preguntas cómo se llama el SEPE en Asturias, la respuesta es el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, conocido comúnmente por sus siglas, SEPEPA.

El SEPEPA es el organismo oficial responsable de implementar la política de empleo dentro del Principado de Asturias. Funciona como un organismo autónomo, lo que le otorga cierta independencia en su gestión, y está adscrito a la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo del gobierno autonómico. Su existencia y funcionamiento son fundamentales para dinamizar el mercado laboral asturiano, actuando como puente entre quienes buscan una oportunidad profesional y las empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo.

¿Qué es el SEPEPA y Cuál es su Rol?

Como hemos mencionado, el SEPEPA es el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Su rol principal es ser el gestor de la política de empleo a nivel regional. Esto implica no solo la intermediación entre ofertas y demandas de trabajo, sino también el diseño y la ejecución de programas y servicios orientados a mejorar la empleabilidad de los ciudadanos y apoyar el tejido empresarial asturiano. Es la entidad a la que deben acudir tanto los desempleados para gestionar sus prestaciones (en coordinación con el SEPE nacional en algunos aspectos) como para buscar formación y asesoramiento, y las empresas para encontrar candidatos adecuados.

Objetivos Fundamentales del SEPEPA

El SEPEPA trabaja con una serie de objetivos claros y definidos que guían todas sus acciones y programas. Estos objetivos están alineados con las metas generales de las políticas de empleo, pero adaptados a la realidad socioeconómica de Asturias. Entre los más importantes se encuentran:

• Contribuir a la adecuación entre la oferta y la demanda de empleo: Uno de los fines esenciales es asegurar que las habilidades que poseen los trabajadores se correspondan con las necesidades de las empresas. Esto implica identificar desajustes y trabajar para corregirlos mediante formación y orientación.
• La reducción de las situaciones de desempleo: Este es quizás el objetivo más visible. El SEPEPA busca activamente disminuir el número de personas desempleadas en la región a través de la intermediación laboral, programas de inserción y fomento del autoempleo.
• Cooperar en el diagnóstico y la determinación de las necesidades de recursos humanos y competencias profesionales del mercado laboral: Para poder adecuar la oferta y la demanda, es crucial conocer en profundidad el mercado de trabajo. El SEPEPA realiza estudios y análisis para identificar qué perfiles profesionales son los más demandados y qué competencias son necesarias.
• Así como de las características profesionales de los demandantes de empleo y las condiciones particulares de sectores y territorios: Conocer quién busca trabajo (su formación, experiencia, habilidades) y las peculiaridades de las distintas zonas geográficas y sectores económicos de Asturias permite ofrecer un servicio más personalizado y efectivo.

Cumplir estos objetivos requiere una labor constante de análisis, planificación y ejecución de programas, así como una estrecha colaboración con otros agentes sociales y económicos de la región.

Funciones Clave del Servicio Asturiano

Para alcanzar sus objetivos, el SEPEPA desarrolla una amplia gama de funciones. Estas funciones abarcan desde la observación del mercado laboral hasta la prestación directa de servicios a ciudadanos y empresas. Algunas de las funciones más destacadas incluyen:

• Elaboración, gestión y evaluación de los programas para el empleo: Esto implica diseñar las iniciativas (subvenciones, talleres, cursos) que se pondrán en marcha, administrarlas correctamente y analizar si están logrando los resultados esperados para poder mejorarlas.
• Realizar la prospección de las tendencias del mercado de trabajo: Anticipar qué sectores van a crecer, qué profesiones van a desaparecer o surgir, y qué habilidades serán cruciales en el futuro es vital para orientar la formación y la búsqueda de empleo.
• Facilitar la intermediación laboral: Actuar como punto de encuentro entre empresas que publican ofertas y personas que buscan trabajo. Esto se realiza a través de sus oficinas y plataformas online.
• Facilitar la inserción y orientación profesional: Ayudar a las personas, especialmente a aquellas con más dificultades de acceso al mercado laboral, a encontrar un empleo. Esto incluye asesoramiento individual, talleres para mejorar el currículum o preparar entrevistas, y acompañamiento en el proceso de búsqueda.
• Potenciar la formación para el empleo de calidad: Ofrecer o gestionar cursos y programas formativos que permitan a los trabajadores adquirir o actualizar las competencias que demanda el mercado laboral, mejorando así su empleabilidad.

Además de estas funciones específicas, el SEPEPA tiene el compromiso general de prestar el mejor servicio posible tanto a quienes buscan trabajo como a las empresas. Esto implica mantener una actitud de escucha activa hacia las necesidades del entorno, innovar en sus procesos y apoyarse en las tecnologías de la información para ser más eficiente y accesible.

¿Quiénes son los Usuarios del SEPEPA?

El SEPEPA dirige sus servicios a dos tipos principales de usuarios:

• Personas que buscan trabajo: Incluye desempleados, personas que quieren mejorar su empleo actual o cambiar de sector. Para ellos, el SEPEPA ofrece servicios de inscripción como demandante de empleo, orientación profesional, acceso a ofertas de trabajo, información sobre cursos de formación, y gestión de algunas ayudas o programas de inserción.
• Empresas que buscan trabajadores: Las empresas pueden utilizar los servicios del SEPEPA para publicar sus ofertas de empleo, recibir ayuda en la preselección de candidatos, obtener información sobre el mercado laboral y conocer las bonificaciones o ayudas a la contratación existentes.

La interacción entre estos dos grupos es la esencia de la intermediación laboral que realiza el organismo.

Comparativa: SEPE Nacional vs. SEPEPA Regional

Es importante entender la relación entre el SEPE a nivel estatal y el SEPEPA a nivel autonómico. No son entidades contrapuestas, sino que colaboran estrechamente. El SEPE establece las directrices generales y gestiona aspectos como las prestaciones por desempleo (aunque la solicitud y gestión inicial se haga a menudo a través de las oficinas autonómicas, que actúan como ventanilla única). El SEPEPA, por su parte, ejecuta las políticas de empleo en su territorio, diseña programas propios adaptados a Asturias y gestiona los servicios de orientación, formación e intermediación directa con ciudadanos y empresas asturianas.

Preguntas Frecuentes sobre el SEPEPA

Es común tener dudas sobre cómo funciona el servicio de empleo autonómico. Aquí respondemos algunas preguntas habituales:

¿Es obligatorio inscribirse en el SEPEPA si estoy desempleado?

Sí, para poder acceder a la mayoría de los servicios y programas de empleo, así como para solicitar o mantener las prestaciones por desempleo gestionadas por el SEPE, es indispensable estar inscrito como demandante de empleo en el SEPEPA.

¿Qué servicios ofrece el SEPEPA a las empresas?

El SEPEPA ofrece a las empresas servicios como la publicación gratuita de ofertas de empleo, ayuda en la preselección de candidatos, información sobre el mercado laboral local, asesoramiento sobre tipos de contratos y bonificaciones, y participación en programas de fomento del empleo.

¿Los cursos de formación del SEPEPA son gratuitos?

Sí, la formación para el empleo gestionada o subvencionada por el SEPEPA para trabajadores ocupados y desempleados suele ser gratuita, ya que está financiada con fondos públicos.

¿Necesito cita previa para ir a una oficina del SEPEPA?

Generalmente sí. Para ser atendido de forma adecuada y evitar esperas, es muy recomendable solicitar cita previa, que se puede obtener por teléfono o a través de su página web oficial.

¿El SEPEPA y el SEPE son lo mismo?

No son exactamente lo mismo, aunque trabajan coordinadamente. El SEPE es el organismo estatal, mientras que el SEPEPA es el organismo autonómico en Asturias. El SEPE gestiona las prestaciones por desempleo a nivel nacional, y el SEPEPA gestiona los servicios de empleo (orientación, formación, intermediación) a nivel regional.

Conclusión

El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, el SEPEPA, es la entidad de referencia en la región para todo lo relacionado con el mercado laboral. Sus objetivos y funciones están orientados a mejorar la empleabilidad de los ciudadanos asturianos, facilitar la búsqueda de trabajo y ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitan. Conocer su nombre y saber qué servicios ofrece es el primer paso para aprovechar al máximo los recursos públicos disponibles para el empleo en Asturias.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a SEPE en Asturias: Conoce el SEPEPA puedes visitar la categoría Empleo.