27/06/2015
Adentrarse en el mundo laboral es un hito fundamental en la vida de cualquier persona. En Argentina, este paso tiende a darse a una edad temprana, marcando el inicio de la búsqueda de independencia y la acumulación de experiencia. Un estudio reciente llevado a cabo por la plataforma Bumeran, que encuestó a más de 11.000 personas en varios países de América Latina, incluyendo Argentina, arroja luz sobre las características de esta primera incursión profesional en el país.
La investigación revela datos significativos sobre los sectores que actúan como puerta de entrada al mercado de trabajo para los jóvenes argentinos, la edad a la que comienzan, sus motivaciones y cómo perciben esta experiencia inicial. Comprender estos patrones es crucial tanto para quienes buscan su primer empleo como para las empresas que desean atraer y retener talento joven.
- Los Sectores que Abren Puertas: ¿Dónde Empiezan los Jóvenes Argentinos?
- La Edad de Inicio: Argentina, un País Joven en el Mercado Laboral
- Primer Empleo vs. Carrera Estudiada: ¿Hay Relación?
- Motivos para Empezar a Trabajar: Necesidad vs. Deseo
- Modalidades de Contratación y Horas Trabajadas
- La Percepción del Primer Empleo: Más Allá de los Miedos
- Lo Aprendido y el Impacto en la Carrera Profesional
- Preguntas Frecuentes sobre el Primer Empleo en Argentina
- ¿Cuál es el sector más común para el primer empleo en Argentina?
- ¿A qué edad suelen empezar a trabajar los argentinos por primera vez?
- ¿El primer empleo suele estar relacionado con la carrera que se estudia?
- ¿Cuáles son los principales motivos por los que los argentinos buscan su primer empleo?
- ¿En qué modalidad de contratación se da el primer empleo?
- ¿Cómo perciben los argentinos su primera experiencia laboral?
- ¿Qué es lo más valioso que los argentinos destacan de su primer empleo?
Los Sectores que Abren Puertas: ¿Dónde Empiezan los Jóvenes Argentinos?
El estudio de Bumeran identifica claramente los sectores que concentran la mayor cantidad de primeros empleos para los jóvenes en Argentina. Estos son, por orden de frecuencia:
- Comercial, Ventas y Negocios: Este sector lidera con un notable 22% del total de primeros trabajos. La dinámica de las ventas y la interacción con clientes lo convierten en un área accesible para quienes no tienen experiencia previa.
- Administración, Contabilidad y Finanzas: Con un 9%, este ámbito atrae a quienes buscan roles más estructurados, a menudo en tareas de soporte administrativo o contable básico.
- Gastronomía y Turismo: Representa el 8% de los primeros empleos, un sector conocido por ofrecer oportunidades laborales que no siempre requieren formación especializada o experiencia extensa.
Estos tres sectores suman casi el 40% de las primeras experiencias laborales registradas en el estudio, lo que los consolida como las principales vías de acceso al mercado para los jóvenes argentinos.
Las áreas con menor presencia como primer empleo son Aduana y Comercio Exterior (0,15%), Artes (0,21%) y Seguros (0,31%). Esto sugiere que estos campos pueden requerir una mayor especialización o experiencia previa.
Diferencias por Género en el Primer Empleo
Interesantemente, los sectores más comunes varían al analizar los datos por género. Aunque Comercial, Ventas y Negocios sigue siendo el líder para todos, hay diferencias notables:
| Género | Sector Más Común | % | Segundo Sector | % | Tercer Sector | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mujeres | Comercial, Ventas y Negocios | 27% | Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing | 12% | Administración, Contabilidad y Finanzas | 10% |
| Varones | Comercial, Ventas y Negocios | 16% | Producción y Manufactura | 12% | Oficios | 12% |
| Otras identidades / Prefieren no decirlo | Comercial, Ventas y Negocios | 17% | Administración, Contabilidad y Finanzas | 11% | Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing | 9% |
Se observa que las mujeres acceden más a roles de atención al cliente, mientras que los varones tienen una presencia significativa en Producción, Manufactura y Oficios desde su primer empleo. Las personas de otras identidades de género muestran un patrón similar al de las mujeres en cuanto a los sectores, con una fuerte inclinación hacia Comercial y Administración.
La Edad de Inicio: Argentina, un País Joven en el Mercado Laboral
El estudio de Bumeran destaca que Argentina es, junto a Chile, uno de los países donde se comienza a trabajar a una edad más temprana en la región. Los datos son contundentes:
| Rango de Edad | % de Personas que Empezaron a Trabajar |
|---|---|
| Antes de los 18 años | 27% |
| Entre 18 y 20 años | 49% |
| Entre 21 y 25 años | 18% |
| Entre 26 y 30 años | 4% |
| Entre 31 y 35 años | 2% |
| Entre 36 y 40 años | 0,15% |
| Después de los 40 años | 0,36% |
El 76% de los encuestados en Argentina tuvo su primer empleo antes de cumplir los 21 años, y casi la mitad (49%) lo hizo específicamente entre los 18 y 20 años. Este inicio temprano está fuertemente ligado a la búsqueda de independencia económica y al deseo de empezar a adquirir experiencia profesional lo antes posible.
Primer Empleo vs. Carrera Estudiada: ¿Hay Relación?
Una de las revelaciones interesantes del estudio es la desconexión inicial entre el área del primer empleo y la carrera universitaria o terciaria que se está estudiando. Un alto porcentaje, el 72% de los trabajadores argentinos, tuvo su primer empleo en un área completamente diferente a la de su formación académica en curso.
Esto sugiere que el primer empleo a menudo se ve como una oportunidad para ingresar al mercado laboral, obtener ingresos y ganar experiencia general, más allá de si está directamente alineado con los estudios.
Del 28% que sí encontró su primer empleo en un sector relacionado con su carrera, las áreas de estudio más comunes fueron:
- Economía, Finanzas o Administración de Empresas: 23%
- Ingeniería: 13%
- Medicina, Enfermería o Farmacología: 8%
Las áreas de estudio menos representadas en esta coincidencia entre primer empleo y carrera fueron Turismo (1%), Sociología o Trabajo Social (1%) y Psicología o Psicopedagogía (2%).
Motivos para Empezar a Trabajar: Necesidad vs. Deseo
Las razones que impulsan a los jóvenes argentinos a buscar su primer empleo son variadas, pero algunas destacan sobre otras:
| Motivo para Empezar a Trabajar | % |
|---|---|
| Necesitaba la plata | 26% |
| Quería tener un empleo y estudiar a la par | 25% |
| Para tener independencia económica | 24% |
| Para adquirir experiencia | 15% |
| Para poner en práctica sus conocimientos | 4% |
| Para ejercer su profesión | 4% |
| Porque su familia se lo sugirió | 2% |
La necesidad económica (26%) y el deseo de independencia económica (24%) son los principales motores, sumando el 50% de las respuestas. El deseo de combinar estudio y trabajo (25%) también es un factor muy relevante, reflejando la realidad de muchos jóvenes que equilibran ambas responsabilidades.
Al igual que con los sectores, hay diferencias por género en los motivos. Mientras que la necesidad económica es el principal motivo para los varones (26%), para las mujeres, el motivo más común es la independencia económica (26%). Esto podría reflejar distintos contextos sociales o expectativas.
Comparado con otros países de la región, argentinos y chilenos son quienes más mencionan la necesidad económica como principal motor, mientras que ecuatorianos y peruanos priorizan la adquisición de experiencia, y panameños, la combinación de estudio y trabajo.
Modalidades de Contratación y Horas Trabajadas
El estudio también ofrece una instantánea de cómo son los primeros contratos laborales en Argentina:
| Modalidad de Contratación | % |
|---|---|
| Relación de dependencia | 71% |
| Informal | 26% |
| Freelance | 3% |
Predomina la relación de dependencia formal (71%), aunque un porcentaje significativo (26%) reporta haber tenido un primer empleo informal. La modalidad freelance es minoritaria como primera experiencia.
Respecto a la carga horaria semanal del primer empleo:
- Más de 30 horas: 38%
- Menos de 10 horas: 33%
- Entre 10 y 20 horas: 17%
- Entre 20 y 30 horas: 12%
Es interesante notar que, si bien un porcentaje considerable trabaja más de 30 horas, un tercio lo hace menos de 10 horas semanales. Esto último es más común entre las mujeres y personas de otras identidades de género (38% trabajaron menos de 10 horas), a diferencia de los varones que mayoritariamente trabajaron más de 30 horas semanales en su primer empleo.
La Percepción del Primer Empleo: Más Allá de los Miedos
A pesar de los posibles desafíos, la primera experiencia laboral en Argentina es percibida mayoritariamente de forma positiva. El 81% de los encuestados relacionó su primer empleo con sentimientos positivos, y solo el 19% con negativos.
Además, el miedo a no adaptarse no parece ser una barrera significativa. El 97% de los talentos argentinos afirmó haber logrado adaptarse a su primer empleo, y solo un 3% reconoció no haberlo conseguido. Este éxito en la adaptación se atribuye a varios factores:
- Compañeros de trabajo: 41% (fueron clave en la adaptación)
- Esfuerzo propio: 36%
- El jefe directo: 15%
- Ayuda de la familia: 5%
Esto subraya la importancia del entorno laboral y el apoyo de los colegas y superiores en la integración de los nuevos trabajadores.
Lo Aprendido y el Impacto en la Carrera Profesional
El primer empleo deja huellas significativas en la trayectoria profesional y personal de los jóvenes. Al hacer un balance, los argentinos destacan principalmente que esta experiencia les fue útil para:
- Relacionarse con el mundo laboral: 54%
- Cambiar su perspectiva sobre el trabajo: 20%
- Darse cuenta a qué no se querían dedicar: 11%
- Servir para encontrar su vocación: 10%
- Reafirmar la carrera que habían empezado era la de su vocación: 5%
Estos resultados ponen de manifiesto que el primer trabajo no solo es una fuente de ingresos o experiencia, sino también una oportunidad invaluable para la autodefinición profesional, ayudando a confirmar intereses o, por el contrario, a descubrir caminos distintos a los inicialmente pensados.
Preguntas Frecuentes sobre el Primer Empleo en Argentina
¿Cuál es el sector más común para el primer empleo en Argentina?
El sector más común es Comercial, Ventas y Negocios, que representa el 22% de los primeros trabajos según el estudio de Bumeran.
¿A qué edad suelen empezar a trabajar los argentinos por primera vez?
La mayoría de los argentinos (49%) comienza a trabajar entre los 18 y los 20 años. Un 27% lo hace incluso antes de los 18, lo que indica un inicio temprano en comparación con otros países de la región.
¿El primer empleo suele estar relacionado con la carrera que se estudia?
No en la mayoría de los casos. El 72% de los trabajadores argentinos tuvo su primer empleo en un área diferente a la carrera que estaban estudiando al momento de ingresar al mercado laboral.
¿Cuáles son los principales motivos por los que los argentinos buscan su primer empleo?
Los motivos más comunes son la necesidad económica (26%), el deseo de combinar estudio y trabajo (25%) y la búsqueda de independencia económica (24%).
¿En qué modalidad de contratación se da el primer empleo?
Predomina la relación de dependencia formal, abarcando el 71% de los casos. Un 26% de los primeros empleos son informales.
¿Cómo perciben los argentinos su primera experiencia laboral?
La mayoría (81%) tiene una percepción positiva de su primer empleo. Además, el 97% afirmó haber logrado adaptarse a esta nueva experiencia.
¿Qué es lo más valioso que los argentinos destacan de su primer empleo?
Lo más destacado es que les fue útil para relacionarse con el mundo laboral (54%) y que cambió su perspectiva sobre el trabajo (20%). También es importante para definir o encontrar la vocación.
En conclusión, el primer empleo en Argentina es un paso crucial que se da a una edad temprana, predominantemente en sectores como Comercial, Ventas y Negocios. Aunque a menudo no está directamente ligado a la carrera estudiada, es una experiencia valorada positivamente que impulsa la independencia económica, permite ganar experiencia y contribuye significativamente a la orientación profesional futura de los jóvenes.
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