20/01/2019
Explorar oportunidades de empleo en una marca globalmente reconocida como New Balance despierta el interés de muchos profesionales y jóvenes talentos. New Balance no es solo sinónimo de calzado deportivo de calidad y un estilo de vida activo; es también una empresa con una cultura corporativa distintiva y un compromiso con la innovación que se refleja en cada aspecto de su operación, desde el diseño de sus productos hasta la forma en que apoyan a sus empleados y a la comunidad.
Trabajar para New Balance significa unirse a un equipo que valora tanto el rendimiento en el deporte como el crecimiento profesional y personal. La empresa busca constantemente individuos apasionados y dedicados que puedan contribuir a su misión de ayudar a los atletas a alcanzar la excelencia y a las personas a vivir una vida más activa. Las oportunidades abarcan una amplia gama de disciplinas, desde diseño y desarrollo de productos hasta marketing, ventas, operaciones, finanzas y roles corporativos.
- La Cultura Corporativa: Más Allá de las Zapatillas
- Oportunidades de Carrera y Desarrollo Profesional
- El Programa de Pasantías: Un Primer Paso en la Industria
- Innovación en Productos: El Rol del Empleado
- Proceso de Contratación y Consejos para Aplicar
- Comparativa de Áreas de Trabajo en New Balance
- Preguntas Frecuentes sobre Trabajar en New Balance
La Cultura Corporativa: Más Allá de las Zapatillas
La cultura de New Balance se caracteriza por un enfoque en la autenticidad, la integridad y el trabajo en equipo. La empresa se enorgullece de sus raíces y de mantener una parte significativa de su producción en los Estados Unidos, lo que subraya un compromiso con la calidad y la mano de obra local. Este enfoque se extiende a su entorno laboral, donde se fomenta un ambiente de respeto mutuo y colaboración.
Un pilar importante de la cultura de New Balance es su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). La empresa reconoce que la fortaleza reside en la diversidad de sus empleados y trabaja activamente para crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados y empoderados. Iniciativas de DEI, como el apoyo a la comunidad LGBTQIA+, son ejemplos concretos de este compromiso. New Balance ha sido un patrocinador orgulloso de eventos significativos como el Front Runners New York LGBT Pride Run®, demostrando su apoyo visible a la aceptación y la igualdad.
Oportunidades de Carrera y Desarrollo Profesional
New Balance ofrece diversas trayectorias profesionales para individuos en diferentes etapas de su carrera. Desde roles de nivel inicial hasta puestos de liderazgo, la empresa invierte en el desarrollo de sus empleados a través de programas de capacitación, mentoría y oportunidades de aprendizaje continuo. El crecimiento interno es una prioridad, alentando a los empleados a explorar diferentes áreas y expandir sus habilidades dentro de la organización.
Las áreas de enfoque para el talento incluyen:
- Diseño y Desarrollo de Producto: Creando el futuro del calzado y la indumentaria deportiva.
- Marketing y Comunicación: Contando la historia de la marca y conectando con los consumidores globalmente.
- Ventas y Retail: Llevando los productos al mercado y ofreciendo experiencias excepcionales al cliente.
- Operaciones y Cadena de Suministro: Asegurando que los productos lleguen a donde se necesitan, de manera eficiente y ética.
- Finanzas y Administración: Gestionando los recursos y apoyando el crecimiento sostenible.
La empresa valora la pasión por el deporte y un estilo de vida activo, pero también busca habilidades transferibles y una mentalidad innovadora. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo es clave para el éxito.
El Programa de Pasantías: Un Primer Paso en la Industria
Para estudiantes y recién graduados, el programa de pasantías de New Balance representa una valiosa oportunidad para obtener experiencia práctica en la industria del deporte y el retail. Las pasantías están disponibles en varias funciones y ofrecen a los participantes la posibilidad de trabajar en proyectos significativos, aprender de profesionales experimentados y obtener una visión real de la operación de una empresa global.
Las pasantías no solo son una oportunidad de aprendizaje, sino que también ofrecen una compensación. Aunque las cifras pueden variar significativamente dependiendo del rol, la ubicación y la experiencia previa, la información disponible sugiere un rango amplio para pasantes de diseño, por ejemplo. Se ha reportado que los pasantes de diseño en New Balance pueden percibir un salario que varía entre $14 y $96 por hora. Este amplio rango subraya la diversidad de roles y la posible influencia de factores como el nivel de estudio (pregrado vs. posgrado), la especialización dentro del diseño, y la ubicación geográfica de la pasantía.
El programa busca atraer a los candidatos más brillantes y prometedores, ofreciéndoles una experiencia inmersiva que puede sentar las bases para futuras oportunidades de empleo a tiempo completo dentro de la empresa.
Innovación en Productos: El Rol del Empleado
New Balance es conocida por su compromiso con la innovación y la tecnología en sus productos. Desde el desarrollo de nuevas espumas de amortiguación hasta el diseño de soportes avanzados, la empresa invierte considerablemente en investigación y desarrollo. Un ejemplo de este enfoque es la disponibilidad de plantillas ortopédicas y soportes para el arco, diseñados para mejorar el rendimiento y la comodidad de los atletas y usuarios.
La creación de productos de alta calidad, como las plantillas diseñadas para proporcionar un soporte excepcional, es el resultado directo del trabajo y la experiencia de los empleados en áreas como ingeniería, diseño de calzado, biomecánica y pruebas de producto. Los equipos colaboran estrechamente para asegurar que cada producto cumpla con los altos estándares de la marca y satisfaga las necesidades de una amplia gama de usuarios, desde corredores de élite hasta personas que buscan comodidad para el día a día.
Este enfoque en la innovación y la calidad del producto es un aspecto atractivo para muchos que consideran trabajar en New Balance, ya que ofrece la oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de productos que impactan positivamente la vida de las personas.
Proceso de Contratación y Consejos para Aplicar
El proceso de contratación en New Balance, como en muchas grandes corporaciones, generalmente incluye varias etapas, desde la solicitud en línea hasta entrevistas con reclutadores y gerentes de departamento. La empresa busca candidatos que no solo tengan las habilidades técnicas y la experiencia requerida, sino que también encajen con la cultura de la empresa y demuestren pasión por la marca y sus valores.
Consejos para quienes buscan unirse a New Balance:
- Investiga a fondo la empresa, su historia, valores y productos.
- Personaliza tu currículum y carta de presentación para cada puesto al que apliques, destacando las habilidades y experiencias más relevantes.
- Prepárate para discutir cómo tu experiencia se alinea con los requisitos del puesto y la cultura de New Balance.
- Si aplicas a roles de diseño o producto, ten un portafolio sólido listo para presentar.
- Demuestra entusiasmo y una actitud proactiva durante las entrevistas.
La autenticidad es clave. Sé tú mismo y muestra por qué New Balance es el lugar donde quieres desarrollar tu carrera.
Comparativa de Áreas de Trabajo en New Balance
| Área | Roles Típicos | Habilidades Clave | Enfoque Principal |
|---|---|---|---|
| Diseño y Producto | Diseñador de Calzado/Indumentaria, Ingeniero de Materiales, Desarrollador de Producto | Creatividad, Conocimientos Técnicos (CAD, materiales), Innovación, Resolución de Problemas | Creación y mejora de productos |
| Marketing y Ventas | Gerente de Marca, Especialista en Marketing Digital, Representante de Ventas, Gerente de Retail | Comunicación, Estrategia, Conocimiento del Mercado, Habilidades de Negociación, Orientación al Cliente | Posicionamiento de la marca, impulso de ventas, experiencia del cliente |
| Operaciones y Logística | Analista de Cadena de Suministro, Gerente de Producción, Especialista en Logística | Análisis de Datos, Planificación, Gestión de Proyectos, Eficiencia, Resolución de Problemas Operacionales | Gestión de la cadena de suministro, producción, distribución |
| Finanzas y Legal | Analista Financiero, Contador, Asesor Legal, Auditor | Análisis Numérico, Cumplimiento Normativo, Gestión de Riesgos, Planificación Financiera, Ética Profesional | Gestión financiera, cumplimiento legal, soporte corporativo |
| Recursos Humanos | Reclutador, Gerente de Compensación y Beneficios, Especialista en Desarrollo Organizacional, Coordinador de DEI | Habilidades Interpersonales, Conocimiento Laboral, Gestión del Talento, Comunicación, Empatía | Atraer, desarrollar y retener talento, fomentar la cultura |
Preguntas Frecuentes sobre Trabajar en New Balance
¿New Balance contrata pasantes?
Sí, New Balance cuenta con un programa de pasantías en diversas áreas de la empresa, ofreciendo experiencia práctica y compensación.
¿Cuánto ganan los pasantes en New Balance?
La compensación varía según el rol y otros factores. Se han reportado rangos de $14 a $96 por hora para pasantes de diseño.
¿Es New Balance una empresa inclusiva?
New Balance tiene un fuerte compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, apoyando activamente a comunidades como la LGBTQIA+ a través de patrocinios e iniciativas internas.
¿Qué tipo de roles están disponibles en New Balance?
New Balance ofrece roles en diseño, marketing, ventas, operaciones, finanzas, recursos humanos y muchas otras áreas, tanto a nivel corporativo como en retail y manufactura.
¿Cómo puedo aplicar a un trabajo en New Balance?
Las vacantes suelen publicarse en el sitio web oficial de carreras de New Balance. Se recomienda investigar los puestos de interés y seguir el proceso de solicitud en línea.
¿Se necesita ser atleta para trabajar en New Balance?
No es un requisito indispensable, pero una pasión por el deporte, el fitness o un estilo de vida activo es valorada y ayuda a conectar con la misión y los productos de la marca.
¿New Balance ofrece beneficios a sus empleados?
Sí, New Balance ofrece un paquete de beneficios competitivos que generalmente incluye seguro médico, dental y de visión, planes de jubilación, descuentos en productos y programas de bienestar, aunque los detalles específicos pueden variar según el puesto y la ubicación.
En resumen, trabajar en New Balance ofrece la oportunidad de ser parte de una marca con historia, un fuerte enfoque en la innovación de productos como sus reconocidas plantillas, una cultura inclusiva y diversas oportunidades de crecimiento profesional. Si buscas una carrera en la industria deportiva con una empresa que valora a sus empleados y su impacto en la comunidad, New Balance podría ser el lugar ideal para ti.
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