24/01/2021
Al considerar una oportunidad laboral en una empresa global como Havas Media, es natural preguntarse sobre la experiencia de quienes ya forman parte de ella. La percepción interna de una compañía puede ofrecer una visión valiosa sobre su cultura, ambiente de trabajo y dirección futura. Basándonos en la información disponible, podemos analizar algunos aspectos clave de Havas Media desde la perspectiva de sus empleados.
Según más de 2,104 reseñas anónimas de empleados, Havas Media tiene una calificación general de 3.6 sobre 5. Este dato sugiere una percepción mixta, donde la experiencia general parece ser moderadamente positiva. Un 69% de los empleados manifestaría que recomendaría trabajar en Havas Media a un amigo, lo cual es un indicador favorable de la satisfacción interna. Además, un 53% de los empleados tiene una perspectiva positiva sobre el futuro del negocio. Sin embargo, es importante notar que esta calificación general ha disminuido en un 1% en los últimos 12 meses, lo que podría sugerir un ligero cambio en la percepción reciente.
Un Gigante con Historia: La Trayectoria de Havas
Para comprender mejor el contexto de trabajar en Havas Media, es útil conocer la envergadura y la historia de la compañía. Havas opera en más de 100 países, lo que la posiciona como un jugador global en el sector de la comunicación y el marketing. Su estructura se divide en tres divisiones operativas principales, ofreciendo una amplia gama de servicios. Estos incluyen publicidad digital, marketing directo, planificación y compra de medios, comunicaciones corporativas, promoción de ventas, diseño, recursos humanos, marketing deportivo, comunicaciones multimedia interactivas, relaciones públicas y consultoría de innovación. Esta diversidad de servicios y alcance geográfico puede implicar un entorno de trabajo dinámico y con múltiples oportunidades en distintas áreas.
La historia de Havas es notablemente larga y compleja. La Havas original fue la primera agencia de noticias del mundo, fundada en 1835 por Charles-Louis Havas. Esta agencia dio origen más tarde a Agence France-Presse. A lo largo de los años, la compañía experimentó diversas transformaciones y adquisiciones. En 1998, Vivendi adquirió Havas y la renombró Vivendi Universal Publishing, que luego se fusionó para convertirse en Editis en 2004.
La compañía que hoy conocemos como Havas es, de hecho, una antigua subsidiaria que adquirió los derechos del nombre en 2002. Es un holding con sede en Puteaux, París. Esta evolución histórica muestra una compañía acostumbrada al cambio y la adaptación en el panorama mediático y de comunicaciones.
Propiedad y Estructura Corporativa
La propiedad actual de Havas es un factor relevante. El inversor corporativo francés Vincent Bolloré, a través de su holding Bolloré Group, es el principal accionista, controlando una participación significativa. A fecha de 7 de mayo de 2012, controlaba el 32.84% del capital social. Bolloré también asumió la presidencia del consejo de administración de Havas. Esta estructura de propiedad con un accionista principal puede influir en la dirección estratégica y la cultura corporativa.
La compañía cotiza en la bolsa Euronext Amsterdam desde su escisión de Vivendi el 16 de diciembre de 2024.
Evolución Estratégica y Adquisiciones
La historia corporativa de Havas muestra una estrategia de crecimiento a menudo impulsada por adquisiciones. En 1968, Havas se convirtió en un grupo diversificado con intereses en medios, que se incorporaron en Havas Conseil S.A. En 1975, Havas Conseil se convirtió en Eurocom, un holding de subsidiarias especializadas en diversas actividades de comunicación. Desde los años 70, el grupo creció significativamente tanto en Francia como a nivel internacional, expandiendo sus servicios y adoptando nuevas técnicas y tecnologías de comunicación.
Un hito importante fue la adquisición en 1991 del grupo publicitario francés RSCG por parte de Eurocom, lo que llevó a la creación de la red publicitaria Euro RSCG Worldwide. En 1996, Eurocom cambió su nombre a Havas Advertising y creó cuatro divisiones operativas. En 1998, tras ser adquirida por Vivendi, Havas Advertising adoptó una estrategia de adquisición agresiva entre 1998 y 2001 para evitar ser un objetivo de adquisición. Adquirió MPG (Media Planning Group) y Snyder, así como alrededor de cien agencias especializadas en América, Europa y la región Asia Pacífico. Esta estrategia buscaba convertir a Havas en un actor más grande y global.
Media Planning Group (MPG) se creó en 1999 combinando Media Planning, S.A., una empresa española de planificación y compra de medios, con Médiapolis, el negocio de planificación de medios existente de Havas. Havas adquirió inicialmente el 45% de MPG, aumentando al 100% en mayo de 2001.
Una adquisición destacada fue la de Snyder Communications, Inc. (SNC) en abril de 2000 en una transacción de acciones valorada en 2.1 mil millones de dólares. SNC era un grupo de comunicaciones cuyas actividades incluían marketing directo, marketing de bases de datos, muestreo de productos, exhibición de información patrocinada, centros de llamadas y ventas de campo. Las divisiones de SNC se fusionaron o integraron con las de Havas Advertising, y Arnold Communications, una división de SNC, se convirtió en la segunda red importante de Havas, Arnold Worldwide Partners.
Más recientemente, Havas ha continuado su estrategia de expansión mediante adquisiciones. En noviembre de 2017, adquirió la agencia Immerse con sede en Malasia y la renombró Havas Immerse. En abril de 2022, adquirió la agencia digital británica Search Laboratory. En abril de 2024, anunció la adquisición de la consultora de datos TED Consulting, con sede en París.
Un Aspecto Reciente a Considerar
Un evento reciente que ha sido reportado es la pérdida del estatus B Corp por parte de cuatro de sus agencias (Havas London, Havas Lemz, Havas New York y Havas Immerse) en julio de 2024. Esto ocurrió debido a su trabajo para Shell plc. Este hecho, aunque específico de ciertas agencias y relacionado con clientes particulares, puede ser un punto de interés para aquellos que valoran la sostenibilidad y la ética corporativa al elegir un empleador.
Conclusión Parcial y Preguntas Frecuentes
Basándonos exclusivamente en la información proporcionada, Havas Media presenta una imagen de una compañía con una profunda historia, una vasta red global y una estrategia de crecimiento activa a través de adquisiciones. La opinión de los empleados, aunque con una calificación moderada y una ligera tendencia a la baja, sugiere que una mayoría recomendaría la empresa y tiene una perspectiva positiva sobre su futuro. Sin embargo, la información disponible no profundiza en aspectos cruciales del día a día laboral como la cultura específica de los equipos, las oportunidades de desarrollo profesional más allá de la estructura, el equilibrio vida-trabajo o los beneficios específicos.
Para ayudarte a resumir la información clave, aquí tienes algunas preguntas frecuentes basadas en los datos disponibles:
Preguntas Frecuentes sobre Havas Media
- ¿Cuál es la calificación general de Havas Media según las reseñas de empleados?
- La calificación general es de 3.6 sobre 5, basada en más de 2,104 reseñas anónimas.
- ¿Cuántos empleados recomiendan trabajar en Havas Media?
- El 69% de los empleados recomendaría trabajar en Havas Media a un amigo.
- ¿Cuál es la perspectiva de los empleados sobre el negocio de Havas Media?
- El 53% de los empleados tiene una perspectiva positiva sobre el negocio.
- ¿Quién es el principal propietario de Havas hoy en día?
- El principal accionista es el Bolloré Group, a través de Vincent Bolloré.
- ¿Desde cuándo existe la empresa Havas original?
- La Havas original fue fundada en 1835 como la primera agencia de noticias del mundo.
- ¿En cuántos países opera Havas?
- Havas opera en más de 100 países.
- ¿Havas ha realizado adquisiciones recientemente?
- Sí, ha adquirido agencias como Immerse (2017), Search Laboratory (2022) y TED Consulting (2024).
- ¿Alguna agencia de Havas ha perdido alguna certificación recientemente?
- Sí, cuatro de sus agencias (Londres, Lemz, Nueva York e Immerse) perdieron su estatus B Corp en julio de 2024.
En definitiva, la decisión de si Havas Media es un buen lugar para trabajar dependerá de cómo valores los datos disponibles sobre la opinión de los empleados en el contexto de la estructura, historia y alcance global de la compañía. Siempre es recomendable buscar información adicional y, si es posible, hablar directamente con empleados actuales o antiguos para obtener una perspectiva más completa.
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