Familia Bercomat: Empleados, Origen y GPTW

Familia Bercomat es una empresa de origen argentino con una vasta trayectoria en el sector de la construcción. Con más de seis décadas de historia, se ha consolidado como un referente en la provisión de servicios y una amplia gama de productos esenciales para cualquier tipo de obra, desde sus cimientos hasta los detalles finales. Esta empresa, que ha crecido significativamente a lo largo de los años, despierta interés no solo por su impacto en el mercado, sino también por su estructura interna, incluyendo el número de personas que forman parte de su equipo y los aspectos que definen su cultura organizacional.

El interés en conocer la dimensión de una compañía como Familia Bercomat y sus orígenes se relaciona directamente con la búsqueda de oportunidades laborales o simplemente con la curiosidad sobre empresas líderes en sectores clave de la economía. A continuación, exploraremos estos aspectos, basándonos en información reciente que arroja luz sobre su tamaño en términos de capital humano y su historia.

Origen e Historia de Familia Bercomat

La historia de Familia Bercomat se remonta a más de 60 años atrás. Fue fundada en el año 1957 en Argentina. Desde sus inicios, la compañía se ha dedicado a brindar soluciones integrales para la construcción, adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado y expandiendo constantemente su oferta de productos y servicios. Su enfoque ha estado siempre en acompañar al cliente en cada etapa de su proyecto, ofreciendo asesoramiento experto, opciones de financiación y una logística eficiente.

A lo largo de estas más de seis décadas, Familia Bercomat ha logrado establecer una sólida presencia geográfica. Actualmente, opera en siete provincias de Argentina: Misiones, Chaco, Corrientes, Formosa, Entre Ríos, Santa Fe y Buenos Aires. Esta expansión se refleja en la cantidad de puntos de venta y operación que posee, superando las 30 sucursales distribuidas estratégicamente en todo el país. Esta amplia cobertura geográfica es testimonio de su crecimiento sostenido y su compromiso con estar cerca de sus clientes en diversas regiones.

La trayectoria de la empresa no solo se mide en años o en número de sucursales, sino también en su evolución interna y su adaptación a los nuevos paradigmas empresariales. La búsqueda constante de optimización de procesos y la vocación de crecimiento han sido pilares fundamentales en su desarrollo. Además de su actividad comercial principal, Familia Bercomat ha demostrado un compromiso con la comunidad, participando en proyectos sociales y colaborando con ONGs, así como invirtiendo en la formación y desarrollo de sus empleados, reconociendo que el capital humano es clave para la mejora continua de la calidad del servicio y su impacto social.

¿Cuántos Empleados Forman Parte de Familia Bercomat?

Una pregunta recurrente al hablar de empresas de esta magnitud es cuántas personas trabajan en ella. Según datos recientes relacionados con una certificación de calidad laboral, Familia Bercomat cuenta con más de 800 empleados. Este número significativo de colaboradores es el motor que impulsa las operaciones diarias de la empresa, desde la logística y el asesoramiento en sucursales hasta las funciones administrativas y de gestión.

La cifra de más de 800 empleados es relevante porque representa la base de talento y experiencia que permite a Familia Bercomat operar a la escala que lo hace, atendiendo a miles de clientes en diversas provincias. Estos empleados son quienes interactúan directamente con los clientes, gestionan inventarios, coordinan entregas y contribuyen a la cultura y el ambiente laboral de la organización.

Es importante destacar que este número fue la población objetivo de una encuesta de clima laboral que derivó en una importante certificación, lo que subraya la relevancia de sus colaboradores para la empresa y su interés en medir y mejorar la experiencia de trabajo.

Familia Bercomat: Un Gran Lugar para Trabajar (Great Place To Work®)

Recientemente, Familia Bercomat obtuvo la prestigiosa certificación Great Place To Work® (GPTW). Esta certificación no es un simple sello, sino el resultado de una evaluación rigurosa de la cultura organizacional basada en la percepción directa de los empleados. La metodología de GPTW, respaldada por 30 años de investigación, busca cuantificar y validar la experiencia de los colaboradores dentro de una empresa, comparándola con los estándares de los mejores lugares para trabajar a nivel mundial.

La certificación se logró a partir de una encuesta realizada entre los más de 800 empleados de Familia Bercomat. Los resultados de esta encuesta revelaron aspectos muy positivos sobre el ambiente laboral y la cultura de la empresa. Específicamente, el 66% de los empleados encuestados afirmó que Familia Bercomat es un excelente lugar para trabajar. Este porcentaje es superior al promedio del 62% obtenido por otras empresas del mercado, lo que posiciona a Familia Bercomat por encima de la media en términos de satisfacción y percepción positiva por parte de su fuerza laboral.

Aspectos Destacados de la Encuesta GPTW

Los resultados detallados de la encuesta GPTW en Familia Bercomat ofrecen una visión profunda de lo que valoran y experimentan sus empleados:

• Liderazgo: Un impresionante 84% de los colaboradores considera que sus jefes conducen el negocio de manera honesta y ética. Este alto porcentaje refleja un fuerte nivel de confianza en la dirección y los principios morales de los líderes de la empresa.
• Trato Justo e Inclusión: La diversidad y la inclusión son puntos fuertes. El 96% de los empleados afirma recibir un trato justo independientemente de su orientación sexual, y un 94% reporta lo mismo sin importar su raza. Estos números son indicativos de un ambiente laboral donde la equidad y el respeto por las diferencias son valores practicados activamente, haciendo de Familia Bercomat una compañía notablemente inclusiva y diversa.
• Clima Laboral: En cuanto al ambiente general, el 72% de los empleados siente que recibe un buen trato, sin importar su posición o jerarquía dentro de la empresa. Esto sugiere una cultura de respeto mutuo que trasciende los niveles organizacionales.
• Sentido de Pertenencia y Orgullo: El 85% de los empleados afirma estar orgulloso de decir que trabaja en Familia Bercomat. Este alto sentido de pertenencia es un indicador clave de compromiso y lealtad hacia la organización.
• Autenticidad: Un 79% de los colaboradores declara que puede ser uno mismo en su lugar de trabajo. Permitir a los empleados expresar su singularidad y personalidad contribuye a un ambiente más relajado, creativo y donde las personas se sienten valoradas por quienes son.

Estos resultados no solo validan la calidad de la cultura de Familia Bercomat, sino que también destacan áreas específicas donde la empresa sobresale en la construcción de un entorno de trabajo positivo. La certificación GPTW, basada en la voz de sus propios empleados, es un fuerte aval de su compromiso con el bienestar y el desarrollo de su equipo.

Cultura y Valores en Familia Bercomat

Los resultados de la encuesta GPTW reflejan directamente los valores y la cultura que Familia Bercomat se esfuerza por fomentar. La honestidad y la ética en el liderazgo, el trato justo e inclusivo sin importar la orientación sexual o la raza, el respeto entre colegas de diferentes niveles, el orgullo de pertenecer y la libertad de ser uno mismo son pilares de un ambiente laboral saludable y productivo. Estos aspectos contribuyen a crear un entorno donde los empleados se sienten seguros, valorados y motivados a dar lo mejor de sí.

La inversión en la formación de los empleados, mencionada anteriormente, se alinea con la idea de potenciar las cualidades y singularidades de cada persona, uno de los indicadores clave medidos por GPTW. Al ofrecer oportunidades de desarrollo, la empresa no solo mejora las habilidades de su fuerza laboral, sino que también demuestra un compromiso con su crecimiento profesional y personal.

El compromiso con sus clientes, el asesoramiento constante y las soluciones de financiación también son extensiones de una cultura centrada en el servicio y la excelencia, valores que probablemente se transmiten y viven internamente entre los equipos.

El Compromiso de Familia Bercomat Más Allá del Negocio

Además de su foco comercial y su compromiso con sus empleados, Familia Bercomat también participa activamente en proyectos sociales y colabora con ONGs. Esta faceta de la empresa demuestra una responsabilidad social corporativa y un deseo de generar un impacto positivo en las comunidades donde opera. La combinación de éxito comercial, enfoque en el bienestar de los empleados y compromiso social pinta un cuadro de una empresa que busca ser un actor positivo en múltiples frentes.

¿Qué Implica la Certificación GPTW para los Empleados?

Para los empleados, trabajar en una empresa certificada como Great Place To Work® generalmente se traduce en una mejor experiencia laboral. Significa formar parte de una organización donde la confianza, el respeto, la equidad y el compañerismo son valores fundamentales. Implica tener la oportunidad de trabajar bajo un liderazgo percibido como honesto y ético, sentirse tratado justamente sin discriminación, experimentar un clima laboral positivo y sentir orgullo por la empresa a la que se pertenece. Para muchos, también significa poder ser auténticos en su entorno de trabajo, lo cual es esencial para el bienestar y la satisfacción laboral a largo plazo.

Tabla Comparativa: Familia Bercomat vs. Mercado

Esta pequeña tabla resume cómo Familia Bercomat se posiciona favorablemente en comparación con el promedio del mercado en la percepción general de ser un excelente lugar para trabajar, según la metodología de Great Place To Work®.

Preguntas Frecuentes sobre Familia Bercomat

A continuación, respondemos algunas preguntas comunes sobre Familia Bercomat:

¿Dónde opera Familia Bercomat?

Familia Bercomat tiene presencia en siete provincias de Argentina: Misiones, Chaco, Corrientes, Formosa, Entre Ríos, Santa Fe y Buenos Aires. Cuenta con más de 30 sucursales distribuidas en estas regiones.

¿Qué tipo de productos vende Familia Bercomat?

La empresa comercializa una amplia variedad de productos para la construcción, cubriendo todas las etapas de una obra, desde los cimientos hasta la finalización. Esto incluye materiales, revestimientos, sanitarios, griferías, y mucho más.

¿Por qué es importante la certificación Great Place To Work?

La certificación Great Place To Work® es un reconocimiento internacional que valida la calidad de la cultura organizacional de una empresa basándose en la percepción de sus propios empleados. Indica que la empresa fomenta un ambiente de confianza, respeto y equidad, lo cual es atractivo tanto para los empleados actuales como para los futuros candidatos.

¿Familia Bercomat es una empresa argentina?

Sí, Familia Bercomat es una empresa de origen argentino, con más de 60 años de trayectoria en el país.

¿Cómo es la cultura laboral en Familia Bercomat según la encuesta GPTW?

Según la encuesta Great Place To Work®, la cultura laboral en Familia Bercomat se caracteriza por un liderazgo honesto y ético, un alto grado de trato justo e inclusión sin importar la orientación sexual o raza, un clima laboral positivo, un fuerte sentido de pertenencia y orgullo por la empresa, y un ambiente donde los empleados sienten que pueden ser ellos mismos.

En resumen, Familia Bercomat es una empresa argentina con una rica historia que se extiende por más de seis décadas, un actor relevante en el sector de la construcción con una presencia significativa en múltiples provincias y que emplea a más de 800 personas. La reciente certificación como Great Place To Work subraya su compromiso con la creación de un ambiente laboral positivo, justo e inclusivo para su vasta fuerza laboral, destacándola no solo por su trayectoria comercial sino también por su enfoque en el bienestar de sus empleados.

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