La Mejor Empresa de Perforación para Trabajar

En la exigente industria del petróleo y gas, encontrar un empleador que no solo ofrezca oportunidades laborales, sino que también valore a sus empleados, invierta en su desarrollo y mantenga una cultura laboral positiva, es fundamental. Para aquellos que buscan una carrera en el sector de la perforación, saber cuáles son las empresas líderes en satisfacción y atractivo como empleador puede marcar una gran diferencia.

Una encuesta global realizada por Rigzone en 2019, que contó con la participación de más de 11,000 encuestados de más de 100 países, arrojó luz sobre este tema crucial. El objetivo era identificar a los contratistas de perforación de petróleo y gas más deseados para trabajar. Y por tercer año consecutivo, una empresa se destacó por encima del resto, consolidando su posición como líder en la preferencia de los profesionales del sector.

Transocean Ltd.: El Empleador Ideal por Tercer Año Consecutivo

Por tercer año consecutivo, Transocean Ltd. fue coronada como el contratista de perforación de petróleo y gas más deseable para trabajar, según la encuesta Ideal Employer Survey (IES) de Rigzone de 2019. Este logro, que repite los éxitos de 2018 y 2017, subraya el compromiso de la compañía con sus empleados y su reputación en la industria.

Janelle Daniel, vicepresidenta de recursos humanos, relaciones comunitarias y sostenibilidad de Transocean, comentó sobre este reconocimiento: “Es agradable ser reconocidos, pero queremos asegurarnos de que estamos haciendo lo correcto por nuestros empleados, independientemente de cualquier reconocimiento”. Esta declaración refleja una filosofía centrada en las personas que, sin duda, contribuye a su atractivo como empleador.

Daniel añadió que la industria ha experimentado grandes cambios en los últimos años, y Transocean ha trabajado arduamente para mantenerse a la vanguardia en todas las áreas, desde el rendimiento y la innovación hasta la contratación, adquisición y desarrollo del mejor talento. Este reconocimiento continuo durante un período de transformación indica que la empresa va por buen camino.

Las Claves del Éxito de Transocean como Empleador

En una industria impulsada por la maquinaria y la tecnología, Transocean enfatiza que su mayor fortaleza son las personas. La empresa se considera afortunada de contar con líderes dedicados que entienden lo que se necesita para ofrecer un rendimiento líder en la industria y, al mismo tiempo, proporcionar un entorno de apoyo para que sus equipos crezcan y aprendan.

Adquirir y mantener el mejor talento sigue siendo una prioridad para Transocean. La empresa está comprometida con entornos de trabajo inclusivos y respetuosos que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración, empezando por la alta dirección. Están enfocados en programas de desarrollo de liderazgo para su fuerza laboral offshore, lo que les permite fomentar este comportamiento en toda la flota.

Cuando se le preguntó a Janelle Daniel si Transocean podría ganar la categoría por cuarto año consecutivo, respondió que la empresa se sentiría honrada de recibir el premio nuevamente. Aseguró que seguirán de cerca las condiciones del mercado y continuarán tomando decisiones estratégicas de negocio con sus empleados como máxima prioridad. Para ellos, si pueden decir que pasaron el año tomando decisiones que ayudan a su gente a crecer y desarrollarse, eso ya es una victoria.

La misión de Transocean, según su sitio web, es convertirse en la principal empresa de perforación offshore. Con raíces que se remontan a la década de 1920, la empresa tiene oficinas en todo el mundo, lo que ofrece una amplia gama de oportunidades laborales a nivel global.

Panorama Actual del Mercado de Plataformas Offshore: Signos de Mejora

Después de casi cinco años de un entorno seriamente desafiante, el mercado de plataformas offshore finalmente está mostrando signos de mejora. Así lo afirma Steve Robertson, jefe de plataformas y pozos en Westwood Global Energy Group. Este desarrollo está siendo impulsado por el aumento de la demanda y la continua retirada de unidades más antiguas.

La base de datos RigLogix de Westwood Energy muestra que la utilización del mercado global combinado de plataformas autoelevadoras (jackup), semisumergibles y buques de perforación (drillship) ha mejorado significativamente. Pasó del 69.9% en junio de 2018 al 74.4% en junio de 2019. Para ponerlo en perspectiva, una cifra de utilización tan alta no se había registrado desde diciembre de 2015. Esta recuperación en la utilización es una señal positiva para la salud general del sector y, consecuentemente, para las oportunidades de empleo.

Robertson destaca que áreas como el Mar del Norte, el Medio Oriente, América Latina y el Sudeste Asiático están experimentando un “repunte en la demanda”. Esto está dando como resultado más adjudicaciones de contratos y un aumento constante en la duración promedio de los mismos. Contratos más largos y más numerosos implican una mayor estabilidad laboral y más necesidad de personal calificado.

Proyecciones y Futuro de la Industria de Perforación Offshore

Mirando hacia el futuro, Robertson revela que hay “buenas noticias” para los propietarios de plataformas y, por extensión, para la fuerza laboral. Se pronostica que el gasto offshore aumentará en los “próximos años”. Las Decisiones Finales de Inversión (FIDs) están aumentando, lo que conducirá a un incremento en la demanda de perforación de desarrollo.

Además, muchos países continúan realizando rondas de licencias. Las adjudicaciones de bloques de esas ofertas deberían resultar en un aumento para las plataformas destinadas a perforar pozos de exploración. Esto sugiere un futuro prometedor con una demanda sostenida de servicios de perforación y, por lo tanto, de profesionales en el sector.

Según la herramienta de previsión de RigLogix, basándose en una tasa de retiro de unidades del cinco por ciento y un escenario base de precios del petróleo, la utilización global comercializada para plataformas autoelevadoras, semisumergibles y buques de perforación aumentará a un promedio del 81-85% en los próximos cinco años. Con respecto a la demanda, la herramienta espera que el número de pozos perforados aumente de 1,933 en 2019 a un pico de 2,321 para 2023. Estas cifras respaldan la visión de un mercado en crecimiento.

Martin Findlay, socio senior de KPMG UK, ofreció su perspectiva sobre el futuro del sector global de contratistas de perforación de petróleo y gas offshore. Para él, las perspectivas a corto y medio plazo son “positivas”. Hay una sensación de que el sector se está alejando del “optimismo cauteloso” hacia un crecimiento planificado y sostenido.

Sin embargo, Adnan Fazli, líder de asesoría financiera en energía, recursos e industria de Deloitte, se mostró un poco menos optimista a corto plazo. En el futuro cercano, es probable que haya tiempos desafiantes para este segmento. No obstante, habrá oportunidades en forma de consolidación de un mercado fragmentado, con el objetivo de frenar parcialmente la carrera a la baja en los precios, y oportunidades de crecimiento específicas por región, como en el Medio Oriente, donde las principales compañías petroleras nacionales (NOCs) tienen planes ambiciosos para aumentar la capacidad. Esta visión más matizada sugiere que, si bien el crecimiento general es probable, el mercado seguirá siendo competitivo y requerirá adaptabilidad.

Roles Clave en el Sector de Perforación

Entender los roles dentro de una empresa de perforación es crucial si estás considerando una carrera en este campo. Dos posiciones fundamentales son el Operador de Perforación y el Ayudante de Perforador.

Operador de Perforación (Drilling Operator)

Un operador de perforación es el profesional encargado de operar y controlar las máquinas y herramientas necesarias para perforar y extraer recursos naturales como agua, petróleo o gas de la tierra. Este rol requiere un conocimiento técnico profundo de los equipos de perforación y la capacidad de tomar decisiones críticas durante las operaciones. Son responsables de la seguridad y eficiencia del proceso de perforación.

Ayudante de Perforador (Drillers Assistant)

El ayudante de perforador asiste al operador en diversas tareas. Su labor principal es ayudar a montar, mover, operar y desmontar las plataformas y equipos de perforación en diferentes sitios. Esto incluye conectar tuberías, revestimientos, cables de alimentación, mangueras y cabezales de perforación. Trabajan en estrecha colaboración con un perforador experimentado para regular, controlar y dar servicio a las bombas y equipos de perforación. También realizan mantenimiento y reparaciones rutinarias bajo la supervisión del perforador. Ser ayudante de perforador es a menudo un trabajo físicamente exigente, adecuado para personas fuertes que se sienten cómodas con el trabajo manual.

Estos roles son esenciales para el funcionamiento de cualquier operación de perforación y representan puntos de entrada comunes para una carrera en el sector, con potencial de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad como la de Operador de Perforación y más allá.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

A continuación, respondemos algunas preguntas comunes sobre las empresas y empleos en el sector de perforación:

• ¿Cuál es la mejor empresa de perforación para trabajar?
  Según la encuesta Ideal Employer Survey de Rigzone de 2019, Transocean Ltd. fue considerada la empresa de perforación de petróleo y gas más deseable para trabajar, por tercer año consecutivo.
• ¿Por qué Transocean es tan bien valorada como empleador?
  Transocean destaca por su enfoque en sus empleados, invirtiendo en el desarrollo de talento, fomentando una cultura inclusiva y de trabajo en equipo, promoviendo el liderazgo y manteniéndose a la vanguardia de la innovación en la industria.
• ¿Cómo es el panorama actual del mercado de perforación offshore?
  El mercado está mostrando signos de mejora después de años desafiantes, con un aumento en la utilización de plataformas y un repunte en la demanda en varias regiones clave.
• ¿Cuáles son las proyecciones futuras para la industria?
  Las perspectivas a corto y medio plazo son generalmente positivas, con pronósticos de aumento en el gasto offshore, las decisiones de inversión y el número de pozos perforados en los próximos años, aunque algunos expertos señalan posibles desafíos a corto plazo y oportunidades de consolidación.
• ¿Qué hace un Operador de Perforación?
  Un Operador de Perforación es responsable de operar y controlar la maquinaria y herramientas utilizadas para perforar y extraer recursos naturales como petróleo o gas.
• ¿Qué hace un Ayudante de Perforador?
  Un Ayudante de Perforador asiste al operador en el montaje, operación y desmontaje de equipos, ayudando en tareas como conectar tuberías, dar servicio a bombas y realizar mantenimiento bajo supervisión. Es un rol físicamente exigente.

En conclusión, el sector de la perforación de petróleo y gas, particularmente el segmento offshore, parece estar en una fase de recuperación y crecimiento proyectado. Empresas como Transocean se destacan no solo por su rendimiento operativo, sino también por su compromiso con el bienestar y el desarrollo de sus empleados, lo que las convierte en empleadores altamente atractivos. Para quienes buscan una carrera en este campo, investigar a fondo a los empleadores potenciales y entender los roles clave es un paso crucial hacia el éxito profesional.

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