Sueldo de Enfermeras en Argentina Mayo 2025

La enfermería es una profesión fundamental en el sistema de salud, cuyo desempeño y dedicación son invaluables. Es natural que quienes ejercen o aspiran a ejercer esta labor se pregunten sobre la compensación económica que recibirán por su esfuerzo y responsabilidad. En Argentina, y particularmente en grandes centros urbanos como la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), el salario de las enfermeras está regulado en gran medida por los acuerdos paritarios alcanzados entre los gremios que representan a los trabajadores de la sanidad y las cámaras empresariales del sector.

Recientemente, los trabajadores representados por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), una de las entidades sindicales más importantes del sector, lograron un nuevo acuerdo salarial. Este pacto impacta directamente en los ingresos de diversas categorías de personal de salud, incluyendo a las enfermeras. El acuerdo estableció incrementos que se aplicaron en los primeros meses de 2025, llegando a un nivel salarial específico para abril de ese año, el cual se mantiene para mayo de 2025 según lo pautado.

El Acuerdo Salarial de FATSA para 2025

La negociación entre FATSA y las cámaras que agrupan a los hospitales, sanatorios, clínicas, servicios de emergencia y atención domiciliaria, concluyó con un consenso que buscó actualizar los ingresos de miles de trabajadores de la sanidad. Este acuerdo es relevante porque abarca tanto al sector público como al privado dentro de los convenios colectivos que representa FATSA.

El entendimiento alcanzado, cuya ratificación fue confirmada ante la Autoridad de Aplicación Laboral, definió una nueva escala de Salarios Básicos que tuvo vigencia para los meses de febrero, marzo y abril de 2025. Es sobre la base de la escala de abril que se determinan los sueldos para mayo, ya que el acuerdo específico mencionado no contempló un nuevo incremento para este último mes.

Detalles del Aumento Aplicado

El aumento total acordado fue del 5,2%, distribuido en tres tramos a lo largo del primer cuatrimestre de 2025. La distribución fue la siguiente:

• 1,9% aplicado en febrero de 2025
• 1,7% aplicado en marzo de 2025
• 1,6% aplicado en abril de 2025

Este incremento acumulado llevó a las bases salariales a los valores que se percibirán en mayo de 2025.

¿Cuánto Gana una Enfermera en Mayo de 2025 en Argentina?

Gracias a la información detallada por FATSA, es posible conocer los salarios básicos de referencia para mayo de 2025, según las categorías y convenios aplicables. Es fundamental entender que estos son valores básicos de convenio y que el salario final puede ser superior debido a la suma de otros componentes.

Los salarios varían según la función específica y la categoría dentro de los diferentes Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que abarca este acuerdo. Algunos de los CCT beneficiados por este aumento son el 103/75, 107/75, 108/75, 122/75, 459/06 y 743/16.

Salarios Básicos de Referencia para Mayo 2025

Aquí presentamos una tabla con los sueldos básicos para algunas de las categorías de enfermería más representativas, vigentes a partir de abril y, por lo tanto, aplicables a mayo de 2025:

Estos montos representan el piso salarial básico para las respectivas categorías a partir de la aplicación completa del aumento pautado hasta abril de 2025.

Salarios en Atención Domiciliaria

El acuerdo también impactó en el personal de enfermería que se desempeña en el área de atención domiciliaria, amparado principalmente bajo la rama “Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria” del convenio 743/16. Para este sector, en abril (y por ende en mayo) de 2025, los salarios básicos se establecieron en un rango que va desde los 650.000 pesos para la categoría más baja, hasta los 800.000 pesos para la categoría más alta.

Factores Adicionales que Impactan el Salario Final

Es crucial entender que el sueldo básico de convenio es solo una parte del ingreso total de una enfermera. El acuerdo salarial de FATSA no solo ajustó la base, sino que también impacta en otros conceptos que se suman al básico. Estos adicionales están pautados en los Convenios Colectivos de Trabajo y pueden variar levemente entre ellos, pero generalmente incluyen:

• Antigüedad: Se paga un adicional por cada año de servicio en el sector. Este es un componente importante que reconoce la experiencia y la trayectoria profesional.
• Títulos: El personal que posee títulos terciarios o universitarios, como la Licenciatura en Enfermería, suele recibir un plus salarial que valora la mayor calificación académica.
• Presentismo: En muchos convenios, se abona un adicional por asistencia perfecta o por cumplir con ciertos requisitos de presentismo.
• Otros beneficios: Dependiendo del convenio y el lugar de trabajo (público o privado), pueden existir otros adicionales por tareas específicas, guardias, responsabilidad, o beneficios sociales que complementan el salario.

Por lo tanto, el salario neto que percibe una enfermera mensualmente será la suma del sueldo básico de convenio más estos adicionales que correspondan a su situación particular (antigüedad, títulos, etc.). Esto significa que el ingreso real de muchas enfermeras será significativamente superior a los valores básicos listados en la tabla.

Contexto del Acuerdo y su Alcance

Este acuerdo salarial es el resultado de las negociaciones paritarias que se llevan a cabo periódicamente en el sector de la sanidad. El objetivo de estas discusiones es mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y mejorar sus condiciones laborales.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) representa a una amplia gama de profesiones y oficios dentro del ámbito de la salud, y sus acuerdos tienen un impacto masivo en todo el país, incluyendo por supuesto la Ciudad de Buenos Aires, donde se concentra una gran cantidad de establecimientos de salud y profesionales de enfermería.

Es importante destacar que la información proporcionada sobre los salarios de mayo de 2025 se basa en la última escala salarial definida por el acuerdo de fecha 23 de octubre de 2024, que estableció los valores hasta abril de 2025. Cualquier futura modificación salarial para los meses posteriores dependerá de nuevas negociaciones paritarias que puedan tener lugar.

Preguntas Frecuentes sobre el Salario de Enfermeras en Argentina

¿Quiénes son los trabajadores de la salud representados por FATSA?

FATSA representa a diversos trabajadores de la sanidad en Argentina, incluyendo personal de enfermería que se desempeña en hospitales, sanatorios, clínicas, servicios de emergencia y atención domiciliaria, entre otros, bajo convenios colectivos específicos.

¿Qué convenios colectivos abarca este aumento salarial?

El aumento impacta a los trabajadores de la sanidad amparados por convenios como el 103/75, 107/75, 108/75, 122/75, 459/06 y 743/16, entre otros que representa la federación.

¿Cuál fue el porcentaje total del último aumento pautado?

El último aumento pautado en el acuerdo mencionado fue del 5,2%.

¿Cómo se distribuyó el aumento entre febrero, marzo y abril de 2025?

El aumento se distribuyó en tres tramos: 1,9% en febrero, 1,7% en marzo y 1,6% en abril de 2025.

¿Cuánto gana una enfermera/o profesional en mayo de 2025 según este acuerdo?

El sueldo básico de referencia para una Enfermera/o Profesional en mayo de 2025 es de $1.015.457,57, según la escala vigente a partir de abril de 2025.

¿Cuánto gana un Cabo Enfermero Profesional en mayo de 2025?

El sueldo básico de referencia para un Cabo Enfermero Profesional en mayo de 2025 es de $1.043.900, según la escala vigente a partir de abril de 2025.

¿Hay otros conceptos que se suman al sueldo básico?

Sí, además del sueldo básico, el salario final se compone de adicionales como antigüedad, títulos terciarios y universitarios, presentismo y otros beneficios pautados en los convenios.

¿Cuánto cobran los enfermeros que asisten a pacientes en sus domicilios?

Según la rama de Atención Domiciliaria del convenio 743/16, los enfermeros en esta modalidad cobraron en abril (y mantienen para mayo de 2025) entre 650.000 pesos (categoría más baja) y 800.000 pesos (categoría más alta) como sueldo básico de referencia.

Conclusión

El último acuerdo salarial alcanzado por FATSA ha definido los sueldos básicos para el personal de enfermería en Argentina, incluyendo la región de CABA, vigentes hasta mayo de 2025. Las cifras específicas varían según la categoría y el convenio, oscilando alrededor del millón de pesos para roles profesionales en clínicas y sanatorios, y entre 650.000 y 800.000 pesos para atención domiciliaria, a nivel básico. Es esencial recordar que estos montos se ven incrementados por adicionales como la antigüedad y la posesión de títulos universitarios, lo que resulta en un salario final superior para la mayoría de los profesionales con trayectoria y formación.

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