02/10/2023
El sector de empleados de comercio ha sido recientemente protagonista de una nueva negociación paritaria, un hito clave para la actualización de los ingresos de miles de trabajadores en todo el país. Este acuerdo, alcanzado entre el gremio y las cámaras empresariales, define los incrementos salariales para un trimestre crucial, impactando directamente en el poder adquisitivo de los empleados. La novedad más reciente es la confirmación de los valores que regirán a partir del mes de mayo de 2025, reflejando una parte del ajuste pactado y las sumas fijas correspondientes.
Detalles Clave del Acuerdo Paritario
La negociación paritaria entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las entidades representativas del sector empresarial culminó con la definición de un incremento salarial total del 5,4%. Este porcentaje no se aplica de una sola vez, sino que se distribuye a lo largo de tres meses consecutivos: abril, mayo y junio de 2025.
Además del incremento porcentual, el acuerdo contempla el pago de sumas fijas que complementan el ajuste. La estructura de este aumento trimestral es la siguiente:
| Mes | Incremento Porcentual | Suma Fija Adicional |
|---|---|---|
| Abril 2025 | 1,9% | $35.000 |
| Mayo 2025 | 1,8% | $40.000 |
| Junio 2025 | 1,7% | $40.000 |
Es fundamental comprender que estos incrementos porcentuales se aplican sobre las escalas básicas convencionales vigentes al mes de marzo de 2025. A estas escalas se suman también los incrementos que, a esa misma fecha, tenían carácter no remunerativo. Esta base de cálculo es crucial para determinar el monto final que cada trabajador percibirá en función de su categoría y jornada laboral.
El acta acuerdo, difundida por Faecys, especifica claramente esta metodología, buscando dar transparencia al cálculo de los nuevos salarios. Asimismo, las partes firmantes han solicitado formalmente la homologación de este acuerdo ante la Secretaría de Trabajo de la Nación, un paso necesario para su plena validez legal.
La Grilla Salarial Vigente a Partir de Mayo de 2025
Uno de los puntos más esperados tras cada negociación es la publicación de las nuevas escalas salariales por categoría. Para el mes de mayo de 2025, la grilla difundida por Faecys detalla los montos de referencia que cada trabajador, según su clasificación, debería recibir. Estos valores reflejan la aplicación del 1,8% de incremento porcentual correspondiente a mayo, más la suma fija de $40.000, calculados sobre la base de marzo de 2025.
A continuación, presentamos los salarios brutos de referencia para las principales categorías:
Sueldos para el Personal de Maestranza (Mayo 2025)
El personal de maestranza, fundamental para el mantenimiento y funcionamiento de los establecimientos comerciales, verá sus ingresos actualizados de la siguiente manera a partir de mayo de 2025:
- Categoría A: $1.019.968
- Categoría B: $1.022.805
- Categoría C: $1.032.744
Sueldos para el Personal Administrativo (Mayo 2025)
Los trabajadores administrativos, que gestionan y dan soporte a las operaciones comerciales, tendrán los siguientes salarios de referencia en mayo de 2025, según su subcategoría:
- Categoría A: $1.030.617
- Categoría B: $1.034.880
- Categoría C: $1.039.138
- Categoría D: $1.051.919
- Categoría E: $1.062.567
- Categoría F: $1.078.187
Sueldos para Cajeros (Mayo 2025)
El personal de cajas, encargado de la gestión de cobros y atención directa a clientes, percibirá los siguientes montos en mayo de 2025:
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.039.138
- Categoría C: $1.045.528
Sueldos para Auxiliares (Mayo 2025)
Los auxiliares, quienes desempeñan diversas tareas de apoyo en el sector comercial, tendrán los siguientes salarios de referencia a partir de mayo de 2025:
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.041.265
- Categoría C: $1.064.697
Sueldos para Auxiliares Especializados (Mayo 2025)
El personal auxiliar con tareas que requieren una mayor especialización técnica o de conocimiento específico verá sus ingresos actualizados en mayo de 2025 a:
- Categoría A: $1.042.689
- Categoría B: $1.055.467
Sueldos para Vendedores (Mayo 2025)
Finalmente, el personal de ventas, pilar fundamental de la actividad comercial, contará con los siguientes salarios de referencia para mayo de 2025, dependiendo de su categoría:
- Categoría A: $1.034.165
- Categoría B: $1.055.470
- Categoría C: $1.062.567
- Categoría D: $1.078.187
Estos montos son los valores brutos de referencia establecidos por el acuerdo paritario para una jornada completa. Es importante que cada trabajador verifique su liquidación de sueldo para confirmar la correcta aplicación de estos valores. Los valores de mayo de 2025 se verán reflejados en la liquidación del mes posterior.
Consideraciones Adicionales del Acuerdo
El acta acuerdo paritaria incluye precisiones importantes sobre su alcance y aplicación. Una de ellas es que los incrementos pactados no son de aplicación obligatoria ni vinculante para los convenios o acuerdos salariales que pudieran haberse firmado o se firmen específicamente en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, ubicada en la Provincia de Tierra del Fuego. Esto implica que en esa localidad específica, las condiciones salariales pueden regirse por acuerdos distintos.
Otra consideración relevante es la modalidad de pago para aquellos trabajadores cuya jornada laboral difiere de la jornada completa estándar. El acuerdo establece claramente que, en el caso de empleados que laboren en tareas discontinuas, a tiempo parcial, bajo un régimen de jornada reducida (ya sea legal o convencional), o que hayan tenido ausencias injustificadas, el monto correspondiente al incremento salarial deberá ser calculado y abonado de forma proporcional a la jornada efectivamente cumplida. Esto asegura una aplicación equitativa del aumento en función del tiempo trabajado.
Próximas Negociaciones: Análisis en Julio de 2025
Conscientes de la dinámica económica actual y la posible variación de las condiciones, las partes firmantes del acuerdo paritario han incluido una cláusula de revisión. Se han comprometido a reunirse nuevamente en el mes de julio de 2025. El objetivo de este encuentro es analizar las escalas básicas convencionales, así como las sumas y porcentajes acordados previamente. Esta revisión se realizará prestando especial atención a las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido y que afecten el poder adquisitivo de los salarios.
Esta cláusula de revisión en julio de 2025 brinda un mecanismo para ajustar los salarios si la situación económica lo amerita, buscando mantener el poder de compra de los trabajadores frente a posibles incrementos inflacionarios u otras variables económicas relevantes. Es un paso importante para la adaptación continua de los salarios a la realidad del país.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Para aclarar las dudas más comunes sobre este acuerdo, respondemos algunas preguntas basadas en la información difundida:
¿Cuánto sube el sueldo en total con este acuerdo?
Se acordó un incremento salarial total del 5,4% distribuido en tres meses.
¿Cómo se distribuye el aumento del 5,4%?
El aumento se distribuye en 1,9% en abril de 2025, 1,8% en mayo de 2025 y 1,7% en junio de 2025. Cada mes incluye además una suma fija.
¿Cuáles son las sumas fijas adicionales?
Las sumas fijas son $35.000 para abril de 2025 y $40.000 para mayo y junio de 2025.
¿Sobre qué base se calculan los incrementos porcentuales?
Los incrementos porcentuales se liquidan sobre las escalas básicas convencionales de marzo de 2025, más los incrementos no remunerativos a esa fecha.
¿Cuándo se revisarán nuevamente los salarios?
Las partes se reunirán en julio de 2025 para analizar las escalas y porcentajes en función de las variaciones económicas.
¿Los montos de mayo de 2025 listados son netos o brutos?
Los montos listados en la grilla son los salarios de referencia, generalmente entendidos como brutos antes de descuentos.
¿Este acuerdo aplica a todos los empleados de comercio del país?
Aplica a nivel nacional, excepto que no es vinculante para los acuerdos específicos de la Ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego.
¿Cómo se aplica el aumento para trabajadores a tiempo parcial?
Para trabajadores a tiempo parcial o con jornada reducida, el incremento se abona de forma proporcional a la jornada cumplida.
¿Cuándo se cobra el aumento de mayo de 2025?
Los valores de mayo de 2025 se verán reflejados en la liquidación del mes posterior, es decir, en el sueldo que se cobra en junio de 2025.
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