Sueldos Albañiles 2025: ¿Cuánto Gana un Oficial?

Conocer el salario de un trabajador de la construcción es fundamental tanto para quienes buscan empleo en el sector como para quienes contratan estos servicios. En Argentina, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) es el gremio encargado de negociar los acuerdos salariales que rigen las remuneraciones para los albañiles y demás obreros del rubro. Estos acuerdos, conocidos como paritarias, marcan las pautas de sueldo básico y otros beneficios.

El año 2025 trajo consigo novedades en las negociaciones paritarias de la UOCRA. Los ajustes salariales buscan mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico dinámico. Es importante entender cómo se estructuran estos salarios, ya que no todos los trabajadores de la construcción perciben el mismo monto. Las diferencias radican principalmente en la categoría laboral y la zona geográfica donde se desempeñan las tareas.

El Marco del Acuerdo Salarial 2025 de la UOCRA

El convenio salarial más reciente de la UOCRA, homologado en febrero de 2025, estableció las escalas salariales que tuvieron vigencia en los primeros meses del año. Este acuerdo tuvo efecto retroactivo a enero y también impactó en los sueldos de marzo de 2025. Como parte de este convenio, se aplicó un ajuste del 1% calculado sobre los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2025.

Además del incremento porcentual, el acuerdo contempló el pago de sumas fijas no remunerativas. Se pagó un bono de $20.000 en el mes de febrero y otro bono adicional, también de $20.000, en el mes de marzo de 2025. Estos bonos se abonaron exclusivamente a los trabajadores registrados en el sector, junto con el pago de la segunda quincena de cada mes correspondiente. Estas sumas fijas fueron un complemento importante a los salarios básicos, buscando aliviar la situación económica de los trabajadores.

Es relevante destacar que este acuerdo salarial, si bien establece sueldos básicos mensuales o valores por hora, rige tanto para los trabajadores que están en relación de dependencia formal (en blanco) como para aquellos que trabajan por hora. El valor de la hora de trabajo se determina a partir de las escalas establecidas en el convenio colectivo, asegurando que también quienes trabajan de manera eventual o por proyectos perciban una remuneración acorde.

El texto del acuerdo paritario firmado por la UOCRA estableció su vigencia hasta el 31 de marzo de 2025. Las partes firmantes, es decir, el sindicato y las cámaras empresariales del sector de la construcción, ratificaron su compromiso con el principio de buena fe en la negociación colectiva y asumieron la responsabilidad de mantener la paz social durante el período de vigencia del acuerdo. Esto significa que durante la vigencia del convenio, se buscó evitar conflictos y huelgas.

Aunque el acuerdo inicial tuvo vigencia hasta finales de marzo, la información disponible menciona que hubo novedades respecto a un posible aumento para el mes de mayo de 2025. Sin embargo, al momento de la publicación de la información, se indicaba que se había prometido avanzar con una nueva reunión paritaria para definir los ajustes correspondientes a ese mes. Esto subraya la naturaleza dinámica de las negociaciones salariales en Argentina, donde los acuerdos suelen ser de corta duración y se revisan periódicamente.

Categorías Laborales y Zonas Geográficas: Factores Clave en el Salario

El Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 76/75 establece distintas categorías laborales dentro de la actividad de la construcción. Cada categoría implica diferentes responsabilidades y niveles de calificación, lo que se ve reflejado en las escalas salariales. Las categorías principales son:

• Oficial Especializado: Es la categoría de mayor calificación, que implica conocimientos y habilidades específicas para tareas complejas.
• Oficial: El albañil con experiencia que domina las tareas generales de la construcción. Es la categoría central del oficio.
• Medio Oficial: Trabajador con cierta experiencia que asiste al oficial y realiza tareas de menor complejidad.
• Ayudante: Personal que realiza tareas generales de apoyo en la obra, como preparación de materiales, limpieza, acarreo, etc.
• Sereno: Personal encargado de la vigilancia de la obra. Su remuneración se establece de manera mensual.

Además de la categoría, el salario de los trabajadores de la construcción varía significativamente según la zona geográfica del país donde se realice el trabajo. Esta segmentación geográfica responde a diversos factores, como las diferencias climáticas (que pueden afectar los costos de operación) y los costos de vida asociados a cada región. Las zonas establecidas por el convenio son:

• Zona A: Incluye la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y gran parte de la Provincia de Buenos Aires, así como otras provincias con costos de vida y condiciones similares.
• Zona B: Comprende provincias con condiciones diferentes a la Zona A.
• Zona C: Incluye provincias con características particulares, a menudo relacionadas con climas más rigurosos o mayores distancias.
• Zona C Austral: Corresponde a las provincias de la Patagonia, donde las condiciones climáticas y los costos operativos suelen ser los más elevados del país.

La combinación de la categoría laboral y la zona geográfica determina el valor horario o mensual que percibe cada trabajador de la construcción. Es fundamental identificar correctamente la categoría y la zona para poder calcular el salario base correspondiente.

Salarios de la Construcción en Argentina: Valores Vigentes desde Marzo de 2025

De acuerdo con el último acuerdo paritario vigente hasta el 31 de marzo de 2025, los valores por hora para las distintas categorías (excepto Sereno) y zonas geográficas eran los siguientes:

Para la categoría Sereno, el salario se establece de manera mensual. Los valores vigentes desde marzo de 2025 eran los siguientes:

Es crucial recordar que estos valores corresponden al acuerdo vigente hasta el 31 de marzo de 2025. Cualquier ajuste o nueva escala salarial para los meses posteriores, como mayo de 2025, dependerá de las nuevas negociaciones paritarias entre la UOCRA y las cámaras empresariales del sector. La información disponible indica que se esperaba una nueva reunión para definir estos valores, pero los montos específicos para mayo no estaban definidos en el acuerdo anterior.

Preguntas Frecuentes sobre Salarios de la Construcción en 2025

A continuación, respondemos algunas preguntas comunes basadas en la información del último acuerdo paritario de la UOCRA vigente hasta marzo de 2025:

¿Cuánto ganó un Oficial Albañil en marzo de 2025?
El salario por hora de un Oficial Albañil en marzo de 2025 dependía de la zona geográfica: $4056 en Zona A, $4504 en Zona B, $7278 en Zona C y $8111 en Zona C Austral.

¿Hubo un aumento salarial para los albañiles en 2025?
Sí, el acuerdo paritario incluyó un incremento del 1% sobre los salarios de febrero de 2025 y el pago de bonos fijos en febrero y marzo.

¿El acuerdo de la UOCRA aplica a todos los trabajadores de la construcción?
El convenio establece las escalas para trabajadores registrados bajo el CCT N° 76/75, incluyendo tanto a quienes cobran por mes como por hora. Los bonos fijos fueron para trabajadores debidamente registrados.

¿Qué es la Zona C Austral y por qué los salarios son más altos allí?
La Zona C Austral generalmente corresponde a las provincias de la Patagonia. Los salarios suelen ser más altos en esta zona debido a las condiciones climáticas más extremas y los mayores costos asociados a la vida y la operación en la región.

¿Los valores por hora incluyen adicionales o bonos?
Los valores por hora publicados corresponden a los salarios básicos según categoría y zona. Los bonos fijos mencionados se pagaron de forma adicional y no remunerativa en febrero y marzo de 2025.

¿Qué significa que un bono sea no remunerativo?
Un bono no remunerativo es una suma de dinero que no se considera parte del salario a efectos de calcular aportes y contribuciones sociales o impuestos a las ganancias, aunque sí puede considerarse para otros fines como presentismo o vacaciones, dependiendo del acuerdo específico.

¿Hasta cuándo tuvo vigencia el último acuerdo salarial conocido?
El último acuerdo salarial conocido, que estableció las escalas hasta marzo de 2025, tuvo vigencia hasta el 31 de marzo de 2025.

¿Ya se sabe cuánto cobrarán los albañiles en mayo de 2025?
Según la información disponible, al finalizar el acuerdo de marzo, se esperaba una nueva reunión paritaria para definir los valores para mayo de 2025. Los montos específicos no estaban definidos en el acuerdo anterior.

¿Cómo se calculan las horas extras para un trabajador de la construcción que cobra por hora?
Las horas extras se calculan sobre el valor de la hora normal, aplicando los recargos correspondientes según la legislación laboral argentina (50% para días hábiles y sábados hasta las 13 hs; 100% para domingos, feriados y sábados después de las 13 hs), sobre el valor horario base de la categoría y zona.

¿La UOCRA negocia salarios solo para albañiles?
La UOCRA negocia los convenios colectivos de trabajo para todos los trabajadores de la industria de la construcción en Argentina, abarcando diversas categorías además de los albañiles, como capataces, gruistas, administrativos de obra, serenos, etc., aunque las escalas más detalladas suelen publicarse para las categorías operativas principales.

El Futuro de las Negociaciones Salariales

Dado que el acuerdo salarial tuvo vigencia hasta el 31 de marzo de 2025, las nuevas escalas para los meses siguientes, incluyendo mayo, dependen de la concreción de una nueva ronda de negociaciones paritarias entre la UOCRA y las cámaras empresariales. Estas negociaciones suelen considerar la evolución de la inflación, la situación económica del sector y del país, y otras variables relevantes.

Es habitual que los acuerdos en el sector de la construcción sean de corta duración, precisamente para poder ajustar los salarios de forma más frecuente ante la volatilidad económica. Por lo tanto, la expectativa es que se alcance un nuevo acuerdo que defina los salarios para mayo y los meses subsiguientes de 2025.

Para los trabajadores y empleadores del sector, es fundamental mantenerse informados sobre los comunicados oficiales de la UOCRA y las cámaras empresariales, ya que allí se publicarán los detalles de los nuevos acuerdos salariales una vez que sean alcanzados y homologados por la autoridad de aplicación.

En resumen, en marzo de 2025, un oficial albañil cobraba entre $4056 y $8111 por hora, dependiendo de la zona. El sector de la construcción en Argentina, a través de las paritarias de la UOCRA, continúa ajustando sus salarios para reflejar la realidad económica del país.

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