20/07/2010
El sector de la seguridad privada en Argentina ha sido testigo de recientes acuerdos salariales que impactarán directamente en el bolsillo de miles de trabajadores. En un contexto económico desafiante, marcado por la inflación, la negociación colectiva se vuelve una herramienta fundamental para mantener el poder adquisitivo de los empleados. La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) han cerrado un acuerdo que establece nuevos montos salariales y otras mejoras para los trabajadores del rubro.
Este entendimiento, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 507/07), no solo define los salarios para los próximos meses, sino que también contempla instancias de revisión futuras, demostrando una voluntad de adaptación a la dinámica económica del país. Los empleados de seguridad, desde vigiladores generales hasta personal administrativo y técnico, verán reflejados estos ajustes en sus haberes, los cuales se implementarán en dos etapas claras durante el primer semestre de 2025.
- Un Acuerdo en Dos Tiempos: Febrero y Abril 2025
- Salarios Detallados en Febrero de 2025
- La Actualización Prevista para Abril de 2025
- El Adicional Vacacional También se Actualiza
- Entendiendo los Componentes del Salario
- Preguntas Frecuentes sobre el Sueldo de Seguridad
- ¿Cuándo comenzaron a regir los aumentos salariales?
- ¿Qué entidades firmaron el acuerdo?
- ¿Qué Convenio Colectivo de Trabajo ampara a estos trabajadores?
- ¿Cuánto es el monto del viático no remunerativo?
- ¿A cuánto asciende el adicional por presentismo?
- ¿Cómo se calcula el adicional vacacional?
- ¿Habrá nuevas negociaciones salariales?
- ¿Qué significa el Total Bruto?
Un Acuerdo en Dos Tiempos: Febrero y Abril 2025
El acuerdo paritario entre UPSRA y CAESI delineó un esquema de incrementos salariales dividido en dos partes, buscando dar respuesta a la evolución de los precios. La primera actualización entró en vigencia con el sueldo correspondiente al mes de febrero de 2025, impactando en los haberes percibidos a principios de marzo. Esta etapa significó un ajuste inicial que sentó las bases para los valores que regirán en los meses siguientes.
La segunda etapa del incremento está prevista para el mes de abril de 2025. Esta nueva actualización consolidará los aumentos acordados, llevando los salarios a los valores definitivos establecidos en esta negociación. La estructura de los sueldos, compuesta por el sueldo básico, adicionales y viáticos, fue revisada para reflejar estos incrementos, buscando recomponer el poder de compra de los trabajadores del sector.
Es importante destacar que el acuerdo incluye el compromiso de las partes de reunirse nuevamente en junio de 2025. Esta cláusula de revisión es crucial en el actual escenario económico, ya que permite monitorear la evolución de la inflación y, si es necesario, negociar nuevos ajustes para asegurar que los salarios no queden desfasados.
Salarios Detallados en Febrero de 2025
El CCT 507/07 especifica los montos para las distintas categorías laborales dentro del sector de seguridad privada. Los valores acordados para el mes de febrero de 2025, que se pagaron en marzo, reflejan la primera parte del incremento. Estos montos se componen de varios ítems que sumados conforman el Total Bruto percibido por el trabajador antes de las deducciones correspondientes.
A continuación, presentamos una tabla que detalla el desglose salarial para las principales categorías del convenio en febrero de 2025:
| Categoría | Sueldo Básico | Adicional por Presentismo | Viático No Remunerativo | Total Bruto |
|---|---|---|---|---|
| Vigilador General | $725.000 | $140.000 | $400.000 | $1.265.000 |
| Vigilador Bombero | $772.200 | $151.500 | $400.000 | $1.323.700 |
| Administrativo | $795.500 | $157.000 | $400.000 | $1.352.500 |
| Vigilador Principal | $819.800 | $162.500 | $400.000 | $1.382.300 |
| Verificación Eventos | $772.200 | $151.500 | $400.000 | $1.323.700 |
| Operador de Monitoreo | $772.200 | $151.500 | $400.000 | $1.323.700 |
| Guía Técnico | $795.500 | $157.000 | $400.000 | $1.352.500 |
| Instalador Elementos de Seguridad Electrónica | $819.800 | $162.500 | $400.000 | $1.382.300 |
| Controlador de Admisión y Permanencia General | $725.000 | $140.000 | $400.000 | $1.265.000 |
Estos valores representan el ingreso bruto antes de cualquier descuento de ley o sindical. Es fundamental que los trabajadores verifiquen sus recibos de sueldo para asegurarse de que estos montos se vean reflejados correctamente.
La Actualización Prevista para Abril de 2025
La segunda etapa del incremento salarial se hará efectiva con el sueldo de abril de 2025. Aunque la información detallada por categoría para esta segunda etapa no fue provista en el material, se sabe que el ajuste impactará en los distintos componentes del salario. Tomando como referencia la categoría de Vigilador General, que en febrero alcanzó un Total Bruto de $1.265.000, el acuerdo establece un nuevo valor de Total Bruto de $1.321.000 para abril de 2025. Esto significa un incremento de $56.000 brutos entre febrero y abril para esta categoría específica.
Se espera que las demás categorías contempladas en el CCT 507/07 reciban ajustes proporcionales o según la estructura definida en el acuerdo para mantener la equidad salarial entre los diferentes roles. La revisión pactada para junio permitirá evaluar si estos incrementos han sido suficientes para compensar la inflación acumulada hasta ese momento.
El Adicional Vacacional También se Actualiza
Además de los salarios regulares, el acuerdo entre UPSRA y CAESI también contempla un incremento en el adicional que reciben los trabajadores por cada día de vacaciones gozadas. Este beneficio adicional busca complementar el ingreso del empleado durante su período de descanso.
Según lo pactado, durante los meses de febrero y marzo de 2025, el adicional por día de vacaciones fue de $16.000. A partir del 1° de abril de 2025, este monto se actualizará y pasará a ser de $16.800 por día. Este adicional se aplica por cada día de vacaciones que el trabajador goza, con un límite máximo establecido por ley, que generalmente es de 21 días por año para la antigüedad correspondiente.
Entendiendo los Componentes del Salario
Es importante comprender qué significan los diferentes ítems que componen el salario de un empleado de seguridad según el CCT 507/07:
- Sueldo Básico: Es el monto mínimo garantizado para cada categoría laboral por la jornada de trabajo establecida en el convenio. Sobre este monto se calculan, en muchos casos, otros adicionales.
- Adicional por Presentismo: Este ítem incentiva la asistencia perfecta al trabajo. Su cobro está condicionado a no tener inasistencias injustificadas durante el período de liquidación. Es una suma importante que complementa el básico.
- Viático No Remunerativo: Se trata de una suma de dinero destinada a cubrir gastos asociados al cumplimiento de las tareas laborales, como transporte o refrigerio. Aunque forma parte del ingreso total, su característica de 'no remunerativo' implica que sobre este monto no se realizan aportes ni contribuciones a la seguridad social (jubilación, salud, etc.), ni tampoco se computa para el cálculo de aguinaldo, vacaciones, indemnizaciones, etc. Es un componente significativo del ingreso bruto total.
- Total Bruto: Es la suma del sueldo básico, adicionales (como el de presentismo) y los viáticos. Este es el monto total antes de que se realicen las deducciones obligatorias por ley (como jubilación, obra social, PAMI) y las deducciones sindicales. El monto neto (lo que el trabajador cobra en mano) será inferior al total bruto.
La composición del salario con un viático no remunerativo elevado es una característica particular de este convenio y tiene un impacto directo en el cálculo de futuros beneficios basados en el salario, así como en los aportes al sistema de seguridad social.
Preguntas Frecuentes sobre el Sueldo de Seguridad
Aquí respondemos algunas de las preguntas más comunes que pueden surgir a raíz de este acuerdo salarial:
¿Cuándo comenzaron a regir los aumentos salariales?
Los aumentos se implementaron en dos etapas. La primera se aplicó sobre el sueldo de febrero de 2025 (pagado en marzo), y la segunda se aplicará sobre el sueldo de abril de 2025 (pagado en mayo).
¿Qué entidades firmaron el acuerdo?
El acuerdo fue firmado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI).
¿Qué Convenio Colectivo de Trabajo ampara a estos trabajadores?
Los salarios y condiciones laborales mencionados corresponden al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 507/07.
¿Cuánto es el monto del viático no remunerativo?
El viático no remunerativo fue de $400.000 en febrero de 2025 y se incrementará a $420.000 a partir de abril de 2025, para la categoría de Vigilador General y otras con el mismo viático.
¿A cuánto asciende el adicional por presentismo?
El adicional por presentismo varía según la categoría. Para un Vigilador General fue de $140.000 en febrero de 2025. Los montos para otras categorías se detallan en la tabla provista y se espera que se mantengan o ajusten en abril.
¿Cómo se calcula el adicional vacacional?
Se paga un monto adicional por cada día de vacaciones gozadas. Fue de $16.000 por día en febrero y marzo de 2025, y pasará a ser de $16.800 por día a partir del 1° de abril de 2025, hasta un máximo de 21 días por año.
¿Habrá nuevas negociaciones salariales?
Sí, el acuerdo incluye el compromiso de las partes de reunirse nuevamente en junio de 2025 para revisar la situación salarial en función de la evolución de la economía y la inflación.
¿Qué significa el Total Bruto?
El Total Bruto es la suma del sueldo básico, adicionales y viáticos, antes de que se realicen las deducciones correspondientes a jubilación, obra social, sindicato, etc. El monto que el trabajador cobra en mano es el sueldo neto, que es inferior al bruto.
Este acuerdo salarial representa un paso importante para los trabajadores de seguridad privada en su lucha por mantener el valor de sus ingresos frente a la inflación. Las actualizaciones de febrero y abril, junto con la revisión pactada para junio, buscan brindar cierta previsibilidad en un contexto económico volátil y reconocer la labor esencial que desempeñan estos profesionales.
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