24/05/2022
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) ha anunciado recientemente un nuevo acuerdo salarial que impacta directamente en los ingresos de miles de trabajadores a lo largo y ancho del país. Este convenio, firmado en conjunto con la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA), establece las nuevas escalas salariales que regirán hasta mediados del año 2025 para el personal comprendido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 804-23.
La negociación paritaria es un pilar fundamental para la actualización de los ingresos de los trabajadores, buscando siempre acompañar las variaciones económicas y asegurar un poder adquisitivo justo. En este marco, el acuerdo alcanzado por UTEDYC representa una mejora significativa para los empleados de entidades deportivas y civiles, estableciendo un cronograma de incrementos que se aplicarán de manera escalonada en los próximos meses del año 2025.
Detalles del Acuerdo Salarial UTEDYC 2025
El convenio firmado bajo el CCT 804-23, que abarca una amplia gama de trabajadores en clubes, asociaciones y otras entidades sin fines de lucro de carácter deportivo y civil, contempla un esquema de aumentos programados. Estos incrementos buscan recomponer y actualizar los salarios, tomando como base de cálculo los haberes correspondientes al mes de enero de 2025.
Los incrementos pactados se distribuirán en tres tramos a lo largo del primer semestre de 2025:
- Marzo 2025: Se aplicará un 5% de aumento sobre los haberes vigentes a enero de 2025.
- Mayo 2025: Se sumará un 2,5% adicional, calculado también sobre la base de enero de 2025.
- Junio 2025: Se adicionará otro 2,5%, manteniendo la misma base de cálculo de enero de 2025.
Es importante recordar que previo a este acuerdo, el personal de entidades deportivas y civiles ya había recibido actualizaciones salariales. El convenio anterior, que tuvo efecto en octubre de 2024, incluyó aumentos escalonados del 5% en septiembre de 2024, 5% en octubre de 2024, 5% en noviembre de 2024 y 5% en diciembre de 2024. Estas sucesivas negociaciones paritarias demuestran el compromiso de UTEDYC en la defensa del poder adquisitivo de sus representados.
Escalas Salariales UTEDYC 2025 (hasta Julio)
A continuación, presentamos las escalas salariales actualizadas que reflejan los acuerdos alcanzados, mostrando los montos correspondientes a diciembre de 2024 (con sus componentes remunerativos y no remunerativos) y la proyección hasta julio de 2025, incorporando los incrementos pactados para marzo, mayo y junio de 2025.
| Categoría | Dic. ’24 REM | Dic. ’24 NO REM | Ene. ’25 REM | Ene. ’25 NO REM | Mar. ’25 REM | Mar. ’25 NO REM | May. ’25 REM | May. ’25 NO REM | Jun. ’25 REM | Jun. ’25 NO REM | Jul. ’25 REM |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Supervisión 1ª | 1.278.731 | 55.597 | 1.334.328 | 66.716 | 1.401.044 | 33.358 | 1.434.402 | 33.358 | 1.467.760 | 33.358 | 1.467.760 |
| Supervisión 2ª | 1.184.404 | 51.496 | 1.235.300 | 61.795 | 1.297.695 | 30.898 | 1.338.593 | 30.898 | 1.359.401 | 30.898 | 1.359.401 |
| Administrativo 1ª | 1.128.726 | 49.075 | 1.177.801 | 58.890 | 1.236.691 | 29.485 | 1.266.136 | 29.485 | 1.285.581 | 29.485 | 1.285.581 |
| Administrativo 2ª | 1.080.973 | 46.996 | 1.127.972 | 56.399 | 1.184.371 | 28.199 | 1.215.370 | 28.199 | 1.240.769 | 28.199 | 1.240.769 |
| Administrativo 3ª | 975.037 | 42.393 | 1.017.430 | 50.872 | 1.068.302 | 25.436 | 1.093.738 | 25.436 | 1.119.174 | 25.436 | 1.119.174 |
| Maestranza y Servicio 1ª | 1.123.042 | 48.828 | 1.178.870 | 58.594 | 1.230.464 | 29.297 | 1.259.758 | 29.297 | 1.288.058 | 29.297 | 1.288.058 |
| Maestranza y Servicio 2ª | 1.069.404 | 46.496 | 1.115.900 | 55.795 | 1.171.695 | 27.898 | 1.199.593 | 27.898 | 1.227.491 | 27.898 | 1.227.491 |
| Maestranza y Servicio 3ª | 1.017.965 | 43.259 | 1.062.224 | 53.211 | 1.116.981 | 26.556 | 1.141.891 | 26.556 | 1.166.457 | 26.556 | 1.166.457 |
| Maestranza y Servicio 4ª | 969.258 | 42.142 | 1.012.971 | 50.570 | 1.061.971 | 25.285 | 1.087.256 | 25.285 | 1.112.541 | 25.285 | 1.112.541 |
| Maestranza y Servicio 5ª | 924.754 | 40.207 | 964.961 | 48.248 | 1.013.903 | 24.124 | 1.037.333 | 24.124 | 1.061.457 | 24.124 | 1.061.457 |
Nota: Los valores expresados en la tabla corresponden a montos brutos y están sujetos a los descuentos y cargas sociales correspondientes. REM hace referencia a componentes Remunerativos y NO REM a No Remunerativos.
Impacto del Acuerdo en los Trabajadores
Este acuerdo salarial es de vital importancia para los empleados de entidades deportivas y civiles. Asegura una actualización periódica de los ingresos, lo cual es fundamental en contextos económicos cambiantes. Los incrementos escalonados brindan previsibilidad y contribuyen a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un sector tan relevante para la vida social y comunitaria como lo son los clubes y asociaciones civiles. La estructura del acuerdo, con diferentes tramos, permite una adaptación progresiva de las estructuras de costos para las entidades empleadoras, al tiempo que garantiza una mejora continua para los trabajadores.
La negociación paritaria es un proceso dinámico que requiere el diálogo constante entre las partes involucradas. El logro de este acuerdo demuestra la capacidad de consenso entre UTEDYC, FEDEDAC y AREDA para alcanzar objetivos comunes que beneficien tanto a los trabajadores como a las entidades. La aplicación de estas nuevas escalas salariales a partir de marzo de 2025, con sucesivas revisiones en mayo y junio, impactará positivamente en el bolsillo de los empleados, mejorando su calidad de vida y la de sus familias.
Preguntas Frecuentes sobre las Escalas Salariales UTEDYC
Es natural que surjan dudas respecto a la aplicación y alcance de este nuevo acuerdo salarial. A continuación, abordamos algunas de las preguntas más comunes:
¿A qué trabajadores aplican estas escalas salariales?
Estas escalas aplican al personal comprendido bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 804-23. Este convenio regula las condiciones laborales de los trabajadores de entidades deportivas y civiles.
¿Hasta cuándo están vigentes estas escalas?
Las escalas salariales presentadas en la tabla reflejan los aumentos pactados hasta julio de 2025. Es probable que se realicen nuevas negociaciones paritarias para determinar los salarios a partir de esa fecha.
¿Cuántos convenios colectivos de trabajo tiene UTEDYC?
La información proporcionada se centra específicamente en el acuerdo bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 804-23. No se detallan en este documento otros convenios que UTEDYC pueda tener para diferentes sectores o actividades.
¿Cuál es la base de cálculo para los aumentos de 2025?
La base de cálculo para los incrementos de marzo, mayo y junio de 2025 son los haberes vigentes al mes de enero de 2025.
¿Hubo aumentos previos a este acuerdo de 2025?
Sí, el texto menciona un acuerdo previo en octubre de 2024 que incluyó aumentos del 5% en septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2024.
En resumen, el reciente acuerdo salarial alcanzado por UTEDYC, FEDEDAC y AREDA representa un paso importante para la mejora de los ingresos del personal de entidades deportivas y civiles. Las escalas salariales actualizadas hasta julio de 2025, con incrementos programados, brindan claridad y certeza a los trabajadores respecto a su remuneración. Mantenerse informado sobre estas actualizaciones es clave para comprender el valor del trabajo en este sector y los beneficios de la representación sindical.
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