05/02/2010
Entender cuánto se puede ganar trabajando en la industria del cine y las artes escénicas en Chile es clave para quienes buscan iniciar o avanzar en esta apasionante carrera. Los ingresos pueden variar enormemente dependiendo del rol, la experiencia, el tipo de proyecto y la fuente de financiamiento. A menudo, organizaciones gremiales o sindicales publican referencias de salarios para orientar a los profesionales del sector.
Una fuente relevante en Chile para los artistas escénicos es SIDARTE (Sindicato de Actores de Chile), que periódicamente sugiere valores de referencia para distintos tipos de trabajos. Es fundamental entender que estas cifras son salarios sugeridos y, generalmente, corresponden a valores líquidos, es decir, después de impuestos y cotizaciones.
Salarios Sugeridos por SIDARTE para Artistas Escénicos
SIDARTE propone una tabla de valores que busca establecer referencias justas para la remuneración de actores y otros artistas en diversas plataformas y formatos audiovisuales o escénicos. Estos valores varían según la duración y el tipo de participación en el proyecto.
Jornada Laboral vs. Bolo
Dentro de las sugerencias de SIDARTE, se distinguen principalmente dos tipos de participación: la jornada laboral y el bolo.
- La jornada laboral implica una dedicación completa durante un día de filmación o trabajo, cubriendo las horas estándar de una jornada de rodaje o ensayo.
- El bolo se refiere a una participación puntual, a menudo de pocas horas o para una escena específica, sin implicar la dedicación de una jornada completa. Los bolos de continuidad suelen ser para apariciones breves que requieren mantener la presencia del actor en diversas tomas.
Valores Líquidos Sugeridos por SIDARTE
A continuación, se presenta una tabla con los valores líquidos sugeridos por SIDARTE para distintas modalidades de trabajo en producciones audiovisuales y escénicas:
| Servicio Propuesta | Valor Líquido Sugerido ($) |
|---|---|
| Jornada Laboral Teleserie | 160.000 |
| Jornada Laboral Miniserie/Unitario | 120.000 |
| Jornada Laboral Corto Universitario | 100.000 |
| Jornada Laboral Cine | 130.000 |
| Bolo Teleserie | 100.000 |
| Bolo continuidad | 130.000 |
| Bolo Miniserie/Unitario | 90.000 |
| Spot Publicitario | 540.000 |
| Spot Web | 330.000 |
| Video Corporativo | 280.000 |
| Jornada Laboral Teatro (valor 1) | 80.000 |
| Jornada Laboral Teatro (valor 2) | 130.000 |
| Hora Ensayo Teatro | 17.000 |
| Hora Paciente Simulado (Mínimo 2 horas) | 30.000 |
| Hora Clases Online (Mínimo 4 horas) | 30.000 |
| Hora Pedagógica | 30.000 |
Es interesante notar la diferencia en los valores sugeridos, donde los proyectos publicitarios suelen tener una remuneración por jornada significativamente mayor que las producciones de ficción o teatro, reflejando quizás la naturaleza intensiva y de alto impacto comercial de los spots.
Salarios Sugeridos para Trabajos de Voz
El ámbito de la locución y los trabajos de voz también forma parte importante de las oportunidades laborales para artistas escénicos. SIDARTE también sugiere valores para estas labores:
| Trabajo de Voz | Valor Sugerido ($) |
|---|---|
| Frase radio personaje | 50.000 |
| Frase publicidad RR SS | 90.000 |
| Contestadora telefónica | 170.000 |
| Audiolibro (hora Final editada) | 90.000 |
| E-learning | 40.000 |
| Locución corporativa | 220.000 |
| Locución publicitaria | 440.000 |
Existe otra sección de sugerencias para productos audiovisuales derivados de las Artes Escénicas para emisión análoga o digital, con valores ligeramente diferentes para algunos trabajos de voz:
| Trabajo de Voz (Prod. Audiovisuales Artes Escénicas) | Valor Sugerido ($) |
|---|---|
| Frase Radio Personaje | 60.000 |
| Frase Publicidad RRSS | 100.000 |
| Contestadora telefónica | 200.000 |
| Audiolibro (hora final editada) | 100.000 |
| E-Learning (x página tamaño carta arial 12) | 50.000 |
| Locución corporativa (por 1 plana) | 250.000 |
| Locución publicitaria Tv | 460.000 |
Radioteatro y Obras de Teatro Online
Para formatos más específicos como el radioteatro y las obras de teatro online, también hay referencias:
- Radioteatro: El salario mínimo sugerido para la participación como actor o actriz en la grabación de un radioteatro de 45-60 minutos es de $250.000 (valor líquido). Los costos de creación y producción pueden sumarse aparte.
- Obras de Teatro Online: La sugerencia para este formato se calcula multiplicando la cantidad de trabajadores involucrados en el proyecto audiovisual por $80.000 ($70.200 líquido con boleta de honorarios retención 13.75 %). A este valor se suma un porcentaje del valor del montaje en versión presencial (mínimo 5%), sugerido para cubrir costos de operación del contrato. Por ejemplo, un montaje con 6 trabajadores y un valor de función presencial de $1.000.000 resultaría en un pago sugerido de (6 x 80.000) + (5% de 1.000.000) = $480.000 + $50.000 = $530.000.
Un punto importante a considerar en todos estos trabajos es que, según la sugerencia de SIDARTE, los traslados y la alimentación deben ser provistos por la parte contratante, aliviando estos costos para el trabajador.
Trabajar en la Operación de Cines: El Ejemplo de HOYTS
Además de trabajar *en* producciones de cine como actor o técnico, otra forma de estar *en* la industria del cine es trabajando en la operación de las salas de proyección. Aunque la información proporcionada sobre HOYTS parece referirse a operaciones en Australia y Nueva Zelanda y no incluye datos salariales para Chile, sí nos da una idea de qué implica este tipo de trabajo y por qué podría ser atractivo.
Trabajar como miembro del equipo ('Crew Member') en una cadena de cines como HOYTS es descrito como una experiencia divertida y dinámica con una cultura inmejorable. Las razones por las que la gente disfruta trabajando allí incluyen ser parte de una empresa innovadora en entretenimiento, experimentar una cultura positiva con beneficios como fiestas de pizza y descuentos en entradas y productos, y desarrollar habilidades en un entorno flexible.
El rol de un 'Crew Member' se centra en ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Esto implica tareas como:
- Recibir y acomodar a los invitados con una actitud amable.
- Procesar la venta de entradas y servir alimentos y bebidas.
- Asegurarse de que las instalaciones estén impecables.
Se busca personal con pasión por el cine y el servicio al cliente, con una actitud positiva, buena ética de trabajo y la capacidad de trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo. Se mencionan valores clave como estar enfocado, ser innovador, excelente, ingenioso, atento y empoderado (valores FIERCE). Las posiciones suelen ser a tiempo parcial ('permanent part-time') con horarios flexibles, pero con la expectativa de disponibilidad en los períodos de mayor afluencia, que generalmente incluyen fines de semana, días festivos y turnos nocturnos.
Aunque esta información no detalla salarios para Chile, sí ilustra otro camino laboral dentro de la industria cinematográfica, centrado en la experiencia del espectador y la operación diaria de las salas, distinto a los roles de producción cubiertos por las sugerencias de SIDARTE.
Preguntas Frecuentes sobre Salarios en el Sector
¿Son obligatorios los salarios sugeridos por SIDARTE? Los valores son sugerencias y referencias para la negociación. No son obligatorios por ley, pero representan una base que busca dignificar el trabajo de los artistas escénicos y pueden ser un punto de partida en las conversaciones contractuales.
¿Los valores de SIDARTE son brutos o líquidos? La información proporcionada especifica que los valores sugeridos por SIDARTE son líquidos, es decir, después de descontar impuestos y otras retenciones.
¿Los salarios de SIDARTE aplican a todos los roles en una producción? Las sugerencias de SIDARTE se centran principalmente en los artistas escénicos, como actores y actrices. Otros roles técnicos o de producción pueden tener escalas salariales diferentes, no detalladas en la información proporcionada.
¿Qué significa 'Bolo continuidad'? Un 'Bolo continuidad' se refiere a una participación breve de un actor en una producción para mantener su presencia visual en escenas o tomas, asegurando la coherencia a lo largo del metraje, sin que implique una participación actoral extensa o de diálogo.
¿La información de HOYTS sobre cultura y roles aplica a Chile? La descripción de HOYTS parece estar orientada a sus operaciones en Australia y Nueva Zelanda, mencionando requisitos como tener derechos para trabajar en Australia. Si bien la cultura de la empresa podría tener similitudes globales, los detalles específicos sobre roles, condiciones laborales y salarios (que no fueron proporcionados) podrían variar en Chile.
¿Se pagan aparte los traslados y la alimentación según las sugerencias de SIDARTE? Sí, la información indica que los traslados y la alimentación corresponden a la parte contratante, es decir, deben ser cubiertos adicionalmente al salario sugerido para la jornada o bolo.
En resumen, el panorama salarial para quienes trabajan en el cine y las artes escénicas en Chile es variado. Para los artistas escénicos, las sugerencias de SIDARTE ofrecen una referencia valiosa de salarios sugeridos y líquidos para diferentes tipos de proyectos, desde teleseries y cine hasta spots publicitarios y trabajos de voz. Paralelamente, existen otras oportunidades laborales en la industria, como la operación de salas de cine, que, aunque con dinámicas y roles distintos a la producción, también forman parte del ecosistema del séptimo arte.
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