Descubre los Trabajos Más Buscados en Tenerife

El mercado laboral en Canarias, con especial atención a Tenerife y Santa Cruz de Tenerife, presenta un panorama dual: existen numerosos puestos de trabajo demandados por las empresas, pero a la vez, una notable dificultad para encontrar personal cualificado que los cubra. Un reciente informe del Servicio Canario de Empleo (SCE) arroja luz sobre esta situación, detallando cuáles son estas ocupaciones y los motivos detrás de esta brecha.

Este análisis, el primero de su tipo realizado en las islas, busca comprender las necesidades reales del mercado laboral para poder ajustar la formación y mejorar la empleabilidad de los ciudadanos. La consejera de Turismo y Empleo y la directora del SCE han destacado la importancia de este estudio para alinear la oferta formativa con la demanda empresarial.

Los Puestos Más Demandados y de Difícil Cobertura

Según el informe del SCE, hay una serie de ocupaciones en las que las empresas tienen serios problemas para encontrar trabajadores. Estos puestos son fundamentales para la economía de las islas, especialmente en sectores clave como el turismo, la construcción y los servicios. Entre los más destacados se encuentran:

• Camareros
• Cocineros
• Electricistas
• Conductores de camiones y guaguas
• Jardineros
• Socorristas
• Albañiles
• Encofradores
• Cerrajeros
• Carniceros
• Pescaderos
• Dependientes de comercio
• Auxiliares de ayuda a domicilio

La dificultad para cubrir estas vacantes no solo afecta a las empresas, sino que también señala áreas de oportunidad para las personas en búsqueda de empleo que estén dispuestas a formarse o reciclar sus habilidades.

¿Por Qué Cuesta Encontrar Personal Cualificado?

El informe identifica varios factores principales que explican la dificultad para encontrar mano de obra para estos puestos. Estos motivos son multifacéticos y abarcan desde carencias formativas hasta aspectos logísticos y de cualificación profesional:

• Falta de Experiencia: Muchos candidatos carecen de la experiencia práctica necesaria para desempeñar eficazmente las funciones del puesto.
• Falta de Formación Específica: No siempre existe una oferta formativa que se ajuste de manera precisa a las necesidades actuales de las empresas, o los trabajadores no poseen la formación requerida.
• Bajo Nivel de Idiomas: Especialmente en el sector de la hostelería y el turismo, el conocimiento de idiomas como el inglés o el alemán es crucial y a menudo insuficiente entre los candidatos.
• Falta de Certificaciones Profesionales: Para ciertas ocupaciones, como en la construcción (albañiles, encofradores) o el transporte (conductores), se requieren carnés y certificaciones específicas que no siempre se poseen. Lo mismo aplica para oficios como carniceros o pescaderos, que necesitan carnés fitosanitarios y formación profesional mínima.
• Distancia Geográfica: En algunos casos, la distancia entre el lugar de residencia del trabajador y el centro de trabajo (superior a 30 kilómetros) puede ser un impedimento.
• Falta de Alquileres Razonables: La dificultad para encontrar vivienda a precios asequibles en los municipios turísticos también contribuye a que algunos trabajadores rechacen ofertas de empleo en esas zonas.

Estos factores subrayan la necesidad de intervenciones tanto a nivel formativo como logístico para facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda en el mercado laboral canario.

Iniciativas para Mejorar la Empleabilidad y la Cobertura de Puestos

Consciente de esta situación, el Servicio Canario de Empleo está implementando diversas acciones. El «Plan de Prospección Laboral», realizado por un equipo de técnicos que visitan empresas, es fundamental para obtener información directa sobre las necesidades presentes y futuras. Esta información permite al SCE:

• Adecuar la oferta formativa y los certificados profesionales a las demandas reales del mercado.
• Impulsar la cualificación profesional para que los demandantes de empleo obtengan las certificaciones necesarias.
• Incrementar la formación en lenguas, especialmente para el sector turístico (con un aumento del 63% en la oferta formativa de este año en esa familia profesional).
• Promover la formación con compromiso de contratación, donde las empresas pueden diseñar itinerarios formativos a medida y recibir subvenciones para ello.

El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, dotándolas de las competencias y la formación que el mercado laboral de Tenerife y Canarias realmente necesita.

Formas Flexibles de Generar Ingresos

Además del mercado de empleo formal, existen diversas maneras de generar ingresos o complementar los existentes, ofreciendo flexibilidad. Aunque algunas de estas opciones pueden ser más adecuadas para obtener dinero extra antes de un viaje, muchas son aplicables para ganar dinero en Tenerife o desde allí:

• Venta de Artículos No Deseados: Deshazte de ropa, electrónica, muebles o libros que ya no uses a través de plataformas online. Es una forma rápida de conseguir efectivo.
• Ofrecer Servicios en tu Tiempo Libre: Si tienes habilidades para pasear perros, cuidar mascotas, hacer jardinería, limpiar o cuidar niños, puedes ofrecer tus servicios de forma autónoma.
• Trabajo Online Freelance: La escritura, el diseño gráfico, la gestión de redes sociales o la traducción son servicios con alta demanda que puedes ofrecer desde casa a través de plataformas especializadas. Ganarás reputación con trabajos iniciales.
• Ser Repartidor o Conductor: Si tienes vehículo (coche, bici, moto), puedes trabajar para plataformas de reparto, eligiendo tus propios horarios.
• Participar en Investigación de Mercado: Algunas empresas pagan por tu opinión en encuestas, pruebas de productos o grupos focales. No te harás rico, pero suma.
• Enseñar o Dar Clases Online: Si dominas un tema (idiomas, asignaturas escolares, música), puedes dar clases particulares online a estudiantes de cualquier lugar.
• Apps de Cashback y Recompensas: Ahorrar dinero al comprar a través de ciertas aplicaciones también es una forma de aumentar tus fondos disponibles.
• Cuidado de Casas o Mascotas: Ofrecerte para cuidar una casa o mascotas mientras sus dueños están fuera puede ser una forma de ahorrar en alojamiento o recibir una compensación.
• Jugar al Póker Online: Para algunos, el póker online es una forma de entretenimiento que puede generar ingresos si se tienen habilidades. Sin embargo, es crucial recordar que no hay garantía de ganancias y debe practicarse con responsabilidad, viéndolo como entretenimiento, no como una fuente de ingresos fiable. (Se recomienda consultar organizaciones de ayuda para problemas de juego, como FEJAR en España).
• Combinar Varios Métodos: La estrategia más efectiva suele ser combinar varias de estas opciones para maximizar tus ingresos flexibles.

Estas alternativas ofrecen vías adicionales para generar recursos económicos, adaptándose a diferentes habilidades y disponibilidades de tiempo.

Tabla Resumen: Puestos Demandados y Dificultades

Esta tabla resume las principales áreas de necesidad de personal y los obstáculos más comunes para encontrarlo, según el informe del SCE.

Preguntas Frecuentes sobre el Mercado Laboral en Tenerife:

¿Cuáles son los trabajos más difíciles de cubrir en Tenerife?

Según el informe, puestos como camareros, cocineros, electricistas, conductores, albañiles, carniceros, pescaderos, dependientes y auxiliares de ayuda a domicilio, entre otros, presentan dificultades para encontrar personal.

¿Por qué hay escasez de personal cualificado?

Las principales razones incluyen la falta de experiencia, formación adecuada, dominio de idiomas (inglés, alemán), certificaciones profesionales requeridas, y factores logísticos como la distancia al empleo o el coste del alquiler en zonas turísticas.

¿Qué está haciendo el Servicio Canario de Empleo al respecto?

El SCE ha lanzado un plan de prospección para entender mejor las necesidades empresariales, ajustar la oferta formativa, impulsar la cualificación (especialmente en idiomas para hostelería) y fomentar la formación con compromiso de contratación.

¿Existen otras formas de ganar dinero en Tenerife aparte de los empleos formales?

Sí, hay diversas maneras flexibles de generar ingresos, como vender artículos de segunda mano, ofrecer servicios independientes (cuidado de mascotas, limpieza), trabajar online como freelance, ser repartidor, participar en investigación de mercado o dar clases online, entre otras, incluyendo opciones como el juego online responsable.

En conclusión, el mercado laboral en Tenerife y Canarias ofrece oportunidades significativas en sectores específicos, aunque persisten desafíos relacionados con la adecuación de la formación y las certificaciones a las demandas empresariales. Las iniciativas en marcha buscan cerrar esta brecha, mientras que diversas opciones flexibles permiten a las personas generar ingresos adicionales o explorar vías distintas al empleo tradicional.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Descubre los Trabajos Más Buscados en Tenerife puedes visitar la categoría Empleo.