Buscar trabajo mientras estás empleado

Buscar una nueva oportunidad laboral mientras se está empleado es una situación muy común y, de hecho, puede ofrecer ciertas ventajas. Estar en un puesto de trabajo proporciona estabilidad financiera, lo que reduce la presión y permite tomar decisiones más meditadas sobre el futuro profesional. Sin embargo, emprender esta búsqueda requiere una gran dosis de discreción y estrategia para evitar complicaciones en el empleo actual y mantener relaciones laborales positivas.

Muchas son las razones que pueden impulsar a una persona a buscar un cambio: la necesidad de crecimiento profesional, la búsqueda de mejores condiciones salariales o laborales, un ambiente de trabajo tóxico, la finalización de un proyecto o simplemente el deseo de explorar nuevos horizontes. Sea cual sea el motivo, es fundamental abordar la búsqueda de manera profesional y ética.

¿Es ético buscar trabajo mientras se tiene empleo?

La ética en la búsqueda de empleo mientras se está trabajando no reside en la acción de buscar en sí misma, sino en cómo se lleva a cabo esa búsqueda. Generalmente, la legislación laboral no considera una falta grave el simple hecho de buscar activamente otro empleo. El problema surge cuando esta búsqueda interfiere con las obligaciones laborales actuales o se utilizan recursos de la empresa para fines personales.

La clave está en separar tu búsqueda personal de tu actividad profesional. Utilizar el tiempo de la empresa, los equipos (ordenador, teléfono, impresora), el correo electrónico corporativo o la red de internet de la oficina para actividades relacionadas con la búsqueda de empleo es una falta ética y, en algunos casos, puede tener consecuencias disciplinarias. Tu empleador actual te paga por tu tiempo y tus habilidades durante tu jornada laboral, por lo que dedicar ese tiempo a buscar otro trabajo es, en esencia, un incumplimiento de tu parte del contrato implícito.

Por lo tanto, sí, es ético buscar trabajo mientras estás empleado, siempre y cuando lo hagas fuera de tu horario laboral y utilizando tus propios recursos.

Consejos clave para una búsqueda discreta y efectiva

Una vez que has decidido dar el paso, la discreción se convierte en tu mejor aliada. Aquí te presentamos una serie de consejos prácticos para manejar tu búsqueda de empleo de forma segura y efectiva:

1. Mantén la confidencialidad absoluta

La regla de oro: no le digas a nadie en tu lugar de trabajo que estás buscando empleo. Ni a tus colegas más cercanos, ni a tu jefe (evidentemente), ni siquiera a la recepcionista. La noticia puede correr rápidamente y llegar a oídos de tu supervisor, lo que podría poner en duda tu compromiso actual y generar un ambiente incómodo. Si necesitas apoyo o referencias, recurre a tu red de contactos personales: antiguos compañeros de trabajo (de empresas anteriores), compañeros de estudio, mentores o amigos. Pídeles expresamente que mantengan la máxima discreción.

2. Utiliza tus dispositivos y cuentas personales

Bajo ninguna circunstancia uses el ordenador de la empresa, el teléfono corporativo o tu correo electrónico de trabajo para buscar empleo, enviar currículums o comunicarte con reclutadores. Realiza todas estas actividades desde tu teléfono personal, tu ordenador portátil y una cuenta de correo electrónico privada. Si necesitas consultar algo rápido durante la jornada, utiliza tu plan de datos en lugar del WiFi de la empresa. Incluso considera crear una nueva dirección de correo electrónico personal dedicada exclusivamente a tu búsqueda para dar una imagen más profesional y organizada.

3. Planifica las entrevistas inteligentemente

Cuando un potencial empleador te contacte para una entrevista, sé honesto acerca de tu situación y tu necesidad de discreción. Pregunta si es posible programar la entrevista antes o después de tu jornada laboral, o durante tu hora de almuerzo. Si esto no es factible y la entrevista es crucial, considera tomar un día personal o un día de vacaciones si puedes planificarlo con suficiente antelación. Las entrevistas virtuales son una excelente opción que ofrece mayor flexibilidad para encajar en tu horario actual sin levantar sospechas.

4. Solicita referencias a empleadores anteriores

Los gerentes de contratación suelen entender que no puedes pedir referencias a tu empleador actual si estás buscando empleo discretamente. Prepara una lista de supervisores o colegas de trabajos pasados que puedan dar buenas referencias sobre ti. Contacta con ellos de antemano para informarles que podrían ser contactados por potenciales empleadores y confirmar que están dispuestos a ayudarte.

5. Presta atención a tu vestimenta

Si tienes una entrevista durante el día y debes ir a la oficina después (o antes), sé consciente de cómo te vistes. Llegar un lunes con un traje impecable a una oficina donde el código de vestimenta es informal podría ser una señal de alerta inmediata. Ten un plan para cambiarte de ropa si es necesario. Puedes llevar la ropa de la entrevista en una bolsa y cambiarte en el coche, en una cafetería cercana o en el baño de un establecimiento antes de la entrevista o antes de regresar al trabajo.

6. Actualiza tu perfil profesional online con cautela

Plataformas como LinkedIn son herramientas valiosas, pero úsalas con precaución. Antes de realizar cambios significativos en tu perfil, desactiva las notificaciones para que tus contactos (incluyendo a los de tu empresa actual) no vean cada pequeña edición que haces. Mantén tus habilidades y experiencia actualizadas, pero evita cambios drásticos que sugieran una búsqueda activa. Lo ideal es mantener tu perfil siempre al día, para que cuando decidas buscar, solo necesites ajustes menores. De manera similar, actualiza tu currículum vitae gradualmente, alineándolo con las descripciones de los puestos que te interesan.

7. Realiza llamadas relacionadas con la búsqueda fuera de la oficina

Las llamadas de selección inicial o las conversaciones con reclutadores deben hacerse siempre cuando estés fuera de tu lugar de trabajo. Sal a caminar durante tu descanso, ve a una cafetería cercana o siéntate en tu coche. Asegúrate de tener privacidad y poder concentrarte en la conversación sin interrupciones ni riesgo de ser escuchado.

8. Dedica tiempo específico para buscar trabajo

Reserva bloques de tiempo específicos fuera de tu horario laboral para dedicarte a la búsqueda. Puede ser una o dos horas cada noche, o varias horas durante el fin de semana. Utiliza este tiempo para revisar ofertas, investigar empresas, adaptar tu currículum y carta de presentación, y enviar solicitudes. Evita la tentación de revisar correos o portales de empleo desde tu móvil durante tu jornada laboral, a menos que sea estrictamente necesario y puedas hacerlo de forma muy discreta, quizás durante tu hora de almuerzo si requieres una respuesta rápida.

9. Pide discreción a los reclutadores

La mayoría de los reclutadores y gerentes de contratación entienden la necesidad de confidencialidad cuando un candidato está empleado. Desde el primer contacto, sé claro y directo sobre tu situación y pide explícitamente que manejen tu candidatura con discreción. Si sientes que un reclutador no comprende o no respeta esta necesidad, podría ser mejor buscar otro profesional que te ayude en tu búsqueda.

10. Sé extremadamente cuidadoso en redes sociales y portales de empleo

Una actualización de estado inocente o una actividad pública en un portal de empleo pueden alertar a tu empleador. Revisa y ajusta tus configuraciones de privacidad en todas las redes sociales y plataformas profesionales. Si subes tu currículum a portales de empleo, explora las opciones de privacidad que te permitan ocultar tu perfil a ciertas empresas (especialmente la tuya) o mantener tu identidad enmascarada.

11. Continúa trabajando duro y rindiendo al máximo

Es crucial que, a pesar de estar buscando otro empleo, mantengas tu nivel de rendimiento y compromiso en tu puesto actual. Continúa cumpliendo tus responsabilidades, colabora con tus compañeros y supervisor, y muestra una actitud positiva. Un buen desempeño no solo te permite mantener un ambiente laboral estable mientras buscas, sino que también garantiza que, si en el futuro necesitas referencias de esta empresa, puedas obtenerlas. No querrás que tu búsqueda impacte negativamente tu reputación profesional.

12. Mantén una actitud positiva

Aunque la búsqueda de empleo puede ser frustrante y estresante, especialmente mientras compaginas tu trabajo actual, es vital mantener una actitud positiva. Participa en reuniones, acepta nuevas tareas si es posible (si no sobrecargan tu tiempo de búsqueda personal), y sé un buen compañero de equipo. La energía positiva es contagiosa y te ayudará a sobrellevar el proceso.

13. Si te descubren, enfatiza tu compromiso actual

A pesar de todas las precauciones, existe una pequeña posibilidad de que tu empleador descubra que estás buscando trabajo. Si esto ocurre, mantén la calma. Asegúrale a tu supervisor que sigues comprometido con tus responsabilidades actuales y que valoras la oportunidad que te han brindado para crecer profesionalmente. Explica que tu intención es seguir entregando trabajo de alta calidad mientras continúes en la empresa. Evita excusas o mentiras elaboradas; la honestidad (dentro de lo razonable) y la reafirmación de tu compromiso actual suelen ser la mejor estrategia.

¿Qué pasa si mi empresa se entera que estoy buscando trabajo?

Como mencionamos, el simple acto de buscar trabajo no suele ser una infracción legal grave. Sin embargo, la reacción de la empresa puede variar significativamente. Algunas empresas pueden entenderlo como una parte natural del desarrollo profesional, mientras que otras pueden verlo como una falta de lealtad o compromiso.

El riesgo principal no es la búsqueda en sí, sino cómo se realiza. Si utilizas recursos de la empresa (ordenador, correo, teléfono) o si tu búsqueda afecta negativamente tu rendimiento, la empresa podría tener motivos para iniciar un proceso disciplinario. En muchos países, el acceso de la empresa a tus comunicaciones o archivos personales en dispositivos corporativos está limitado por leyes de privacidad, incluso si son propiedad de la empresa. Sin embargo, la empresa sí puede supervisar el uso de sus equipos para asegurarse de que se cumplen los horarios y las tareas asignadas. Si en esa supervisión se descubre que estás dedicando tiempo laboral a la búsqueda de empleo, aunque no puedan despedirte legalmente *solo* por buscar, sí podrían argumentar un uso indebido de recursos o una falta de rendimiento para justificar un despido, a menudo catalogado como despido disciplinario.

La mejor defensa es no darles motivos. Al adherirte estrictamente a buscar empleo fuera de tu horario y con tus propios medios, reduces drásticamente el riesgo de consecuencias negativas. Si la empresa se entera por rumores o por otros medios y tu rendimiento sigue siendo alto y no has usado sus recursos, es mucho más difícil que tomen medidas drásticas basadas únicamente en el hecho de que estás explorando opciones.

Beneficios de buscar empleo mientras estás empleado

Buscar trabajo desde una posición de estabilidad tiene ventajas significativas:

• Seguridad financiera: Mantienes tus ingresos mientras buscas, lo que alivia el estrés y te permite tomar decisiones sin la presión de aceptar la primera oferta que llegue.
• Poder de negociación: Estar empleado te da una posición más fuerte para negociar salario, beneficios y condiciones laborales en la nueva oportunidad. No estás desesperado por aceptar cualquier cosa.
• Menos presión: Tienes tiempo para investigar a fondo las empresas y los puestos, asegurándote de que el siguiente paso sea realmente el correcto para ti.

Acciones Éticas vs. No Éticas en la Búsqueda

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Es ilegal buscar otro trabajo mientras estoy empleado?

No, generalmente no es ilegal. El simple hecho de buscar una nueva oportunidad laboral no constituye una infracción legal. La legalidad o eticidad se ve afectada por las acciones que tomas durante la búsqueda, como el uso de recursos de la empresa o si tu búsqueda interfiere con tus obligaciones laborales.

¿Puede mi empleador revisar mi ordenador o correo electrónico?

Las leyes varían según el país, pero en general, las empresas tienen derecho a monitorear el uso de sus equipos y redes para fines laborales. Sin embargo, existen límites en cuanto a la privacidad. No pueden acceder a tus comunicaciones o archivos personales sin una justificación clara y, a menudo, sin tu consentimiento o conocimiento, especialmente si no está relacionado con tus funciones laborales o una política clara de la empresa. Aun así, es mejor asumir que cualquier actividad en equipos de la empresa puede ser vista.

¿Cuál es el mayor riesgo al buscar trabajo mientras estoy empleado?

El mayor riesgo es ser descubierto utilizando recursos de la empresa o que tu búsqueda afecte negativamente tu desempeño laboral, lo que podría llevar a consecuencias disciplinarias o a un ambiente de trabajo insostenible. También existe el riesgo de que la noticia llegue a tu empleador a través de rumores o redes de contactos, lo que podría generar desconfianza, aunque sea menos probable que sea motivo de despido legal si tu rendimiento es bueno.

¿Debo informar a alguien en mi empresa que estoy buscando?

No, generalmente no es recomendable informar a nadie en tu empresa (colegas, jefe, recursos humanos) sobre tu búsqueda hasta que tengas una oferta firme y estés listo para notificar tu renuncia. La confidencialidad es clave para proteger tu puesto actual.

¿Cómo manejo las entrevistas de trabajo?

Intenta programarlas fuera de tu horario laboral (antes, después, durante el almuerzo) o solicita entrevistas virtuales. Si es inevitable que sea durante la jornada, usa días personales o de vacaciones y sé discreto con tu vestimenta y tus explicaciones sobre tu ausencia.

En conclusión, buscar empleo mientras se está empleado es una estrategia viable y a menudo beneficiosa. Requiere una planificación cuidadosa, un compromiso firme con la discreción y una adhesión a prácticas éticas. Al separar tu búsqueda personal de tus responsabilidades laborales actuales y mantener un alto nivel de profesionalismo, puedes dar el siguiente paso en tu carrera con seguridad y minimizar los riesgos.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Buscar trabajo mientras estás empleado puedes visitar la categoría Empleo.