¿Buscas empleo mientras ya tienes uno?

Es una realidad común en el mercado laboral: muchas personas deciden buscar nuevas oportunidades de empleo sin haber dejado su puesto actual. Ya sea por la búsqueda de un mejor salario, mayores oportunidades de crecimiento, un cambio de rumbo profesional o simplemente el deseo de explorar el mercado, esta situación es más frecuente de lo que parece.

Una encuesta reciente en el sector de TI reveló que un impresionante 97% de los profesionales con empleo están abiertos a escuchar nuevas ofertas, y un 57% se encuentran activamente buscando un cambio. Esto demuestra que la idea de buscar trabajo teniendo uno no solo es aceptada, sino que a menudo se considera una estrategia inteligente.

Existe un viejo dicho en el mundo de la búsqueda laboral: el mejor momento para buscar un nuevo empleo es cuando ya tienes uno. Y tiene mucho sentido. Estar empleado te confiere una posición de fortaleza y estabilidad que puede ser muy ventajosa en el proceso.

Ventajas y Desventajas de Buscar Trabajo Estando Empleado

Como toda estrategia, buscar empleo mientras se está trabajando presenta su propio conjunto de beneficios y desafíos. Es crucial entender ambos lados para navegar el proceso de manera efectiva.

La seguridad económica es, sin duda, una de las mayores ventajas. No tienes la presión de aceptar la primera oferta que llegue por necesidad, lo que te da la libertad de buscar algo que realmente se ajuste a tus expectativas y objetivos a largo plazo. Esta posición te permite ser más selectivo y, lo que es igualmente importante, te coloca en una mejor posición para negociar un salario y beneficios superiores.

Por otro lado, el proceso exige un compromiso de tiempo significativo fuera de tu horario laboral habitual. Las entrevistas, la actualización del currículum, la investigación de empresas y la aplicación a ofertas deben gestionarse con cuidado para no interferir con tus responsabilidades actuales. Además, la necesidad de mantener la búsqueda en secreto puede ser estresante y requiere una gran discreción.

Errores Clave a Evitar Durante la Búsqueda

Si bien buscar trabajo mientras se está empleado es válido, hay ciertas acciones que son poco éticas y pueden poner en riesgo tu situación actual. Es fundamental saber qué NO hacer:

• No utilices recursos de la empresa: Evita actualizar tu currículum, buscar ofertas o responder correos relacionados con tu búsqueda usando el ordenador, teléfono o correo electrónico de tu empleador. Esto puede ser rastreado y es una violación de la confianza.
• No busques ni atiendas llamadas en horario laboral: Tu tiempo durante la jornada laboral le pertenece a tu empleador. Realizar actividades personales de búsqueda de empleo en este tiempo es inapropiado y te expone a ser descubierto.
• No uses el correo electrónico de la empresa para comunicarte con reclutadores: Aunque pienses que la firma institucional te da prestigio, es una práctica arriesgada. Utiliza siempre tu correo personal.
• No asistas a entrevistas durante tu jornada laboral: Si es posible, programa las entrevistas fuera de este horario (antes, después, a la hora del almuerzo) o solicita permisos si es estrictamente necesario y tu empresa es flexible. Mentir sobre el motivo de tu ausencia no es recomendable.
• No cambies drásticamente tu apariencia: Si de repente empiezas a vestir de forma muy formal cuando tu ambiente de trabajo es casual, puedes levantar sospechas innecesarias entre tus compañeros y superiores.
• No descuides tus responsabilidades actuales: Es fácil distraerse y fantasear con el nuevo puesto, pero es vital mantener tu rendimiento y compromiso en tu trabajo actual hasta el último día. Un bajo rendimiento puede generar preguntas o, peor aún, problemas disciplinarios.
• No asumas que tienes el nuevo trabajo asegurado: Hasta que no tengas una oferta formal por escrito y firmada, no pongas en riesgo tu empleo actual.
• No mientas si te descubren: La discreción es clave, pero si tu jefe te pregunta directamente sobre tu búsqueda, ser honesto (aunque sea incómodo) suele ser mejor a largo plazo que una mentira que pueda ser descubierta.

El Primer Paso: Evaluar Tus Razones

Antes de lanzarte a buscar activamente o de aceptar una oferta que te llegue, el paso más importante es evaluar tus razones para querer cambiar de empleo. Sé brutalmente honesto contigo mismo. ¿Es una razón válida y sostenible, o es una reacción impulsiva a un mal día o a expectativas poco realistas?

Las razones para buscar un nuevo empleo varían enormemente. Según la encuesta mencionada, las motivaciones más comunes incluyen:

Como ves, el salario es un factor importante para más de la mitad, pero no es el único ni siempre el principal. Para los freelancers, la estabilidad de un puesto formal es un gran atractivo. Para otros, el desarrollo profesional, la flexibilidad del trabajo remoto o un paquete de beneficios más completo pueden ser decisivos. Si tus razones son sólidas y alineadas con tus objetivos de carrera, la búsqueda tendrá un propósito claro. Si no haces este ejercicio de autoconocimiento, corres el riesgo de cambiar una situación por otra que, a la larga, no te satisfaga, es decir, podrías estar cambiando oro por cobre.

Estrategias Inteligentes para la Búsqueda

Una vez que tengas claras tus motivaciones y sepas qué tipo de oportunidad buscas, es hora de planificar tu estrategia de búsqueda de manera inteligente:

Convierte a Reclutadores y Cazatalentos en Tus Aliados

Los profesionales de reclutamiento trabajan con candidatos que tienen empleo constantemente. Saben cómo manejar la situación y a menudo pueden ajustar los horarios de entrevistas para que no interfieran con tu trabajo. Comparte tu situación con ellos de manera confidencial; su experiencia puede ser invaluable para coordinar el proceso de forma discreta.

Aprovecha las Entrevistas Remotas

La pandemia aceleró la adopción de entrevistas virtuales. Esta modalidad es una gran ventaja si estás empleado, ya que elimina la necesidad de desplazarte, lo que facilita encontrar un momento y lugar discreto (como una sala de reuniones vacía, tu coche o incluso tu casa si trabajas remoto) para realizar la entrevista sin levantar sospechas en tu oficina actual.

Utiliza Plataformas Donde tu Perfil Sea Encontrado

Considera registrarte en plataformas de empleo donde puedas subir tu currículum y perfil profesional para que los reclutadores te contacten proactivamente. Esto reduce la cantidad de tiempo que tú tienes que invertir activamente buscando y postulando a vacantes, ya que son las empresas las que te encuentran a ti basándose en tus habilidades y experiencia.

Sé Organizado y Gestiona tu Tiempo

La búsqueda de empleo requiere tiempo: para investigar empresas, personalizar tu currículum y carta de presentación, y prepararte para entrevistas. Dedica bloques de tiempo específicos fuera de tu horario laboral para estas actividades. La organización es clave para que el proceso no se sienta abrumador y no afecte tu desempeño actual.

Mantén la Confidencialidad Rigurosa

Comparte tu búsqueda solo con personas de extrema confianza, si es que decides compartirlo con alguien. Evita comentar sobre tu insatisfacción laboral actual o tus planes de cambio con compañeros de trabajo, especialmente si no tienes una relación muy cercana con ellos. Las noticias viajan rápido en las oficinas.

Preguntas Frecuentes al Buscar Empleo Estando Empleado

Aquí abordamos algunas dudas comunes que surgen en esta situación:

¿Es ético buscar empleo mientras tengo uno?
Sí, es una práctica común y generalmente aceptada en el mundo laboral. Lo que es crucial es cómo lo haces. Evita usar recursos de la empresa y no descuides tus responsabilidades actuales. Mientras cumplas con tus obligaciones y seas discreto, no hay una falta ética inherente en buscar un mejor futuro profesional para ti.

¿Debo informar a mi empleador actual que estoy buscando trabajo?
Generalmente no, hasta que tengas una oferta en firme que planeas aceptar. Informar a tu empleador antes de tiempo puede generar incomodidad, desconfianza o incluso poner en riesgo tu puesto actual si la empresa decide prescindir de ti antes de que encuentres algo nuevo. La discreción es tu mejor aliada.

¿Cómo explico las ausencias para entrevistas?
Intenta programar las entrevistas fuera de tu horario laboral. Si no es posible, puedes solicitar un permiso personal, usar tu hora de almuerzo extendida o, si tu empresa lo permite, trabajar de forma remota ese día. Evita mentir sobre el motivo, pero no es necesario dar detalles específicos si no te sientes cómodo.

¿Qué hago si me ofrecen un puesto mientras sigo empleado?
Evalúa la oferta cuidadosamente comparándola con tus razones iniciales para buscar un cambio. Si cumple con tus expectativas y objetivos, acéptala formalmente por escrito. Luego, presenta tu renuncia en tu trabajo actual de manera profesional, respetando el preaviso estipulado en tu contrato o por costumbre.

¿Estar empleado me da más poder de negociación salarial?
Sí, absolutamente. Al no tener la urgencia de aceptar cualquier oferta, puedes negociar desde una posición de fortaleza. La nueva empresa sabe que tienen que presentarte una oferta lo suficientemente atractiva como para que dejes tu puesto actual, lo que te da un margen considerable para negociar salario, beneficios y otras condiciones.

¿Cómo mantengo la motivación y evito el agotamiento durante la búsqueda?
Buscar trabajo mientras se está empleado puede ser agotador. Establece límites de tiempo para tu búsqueda cada día o semana. Celebra los pequeños logros (conseguir una entrevista, terminar una aplicación). Mantén una perspectiva positiva y recuerda por qué estás buscando un cambio. No dejes que la búsqueda consuma toda tu energía fuera del trabajo.

Conclusión

Buscar un nuevo empleo mientras ya se tiene uno es una estrategia común y a menudo beneficiosa. Ofrece estabilidad, poder de negociación y la posibilidad de ser selectivo. Sin embargo, requiere una gestión cuidadosa, una gran discreción y un compromiso para mantener un alto rendimiento en tu puesto actual hasta el momento de tu partida. Al ser estratégico, honesto contigo mismo sobre tus motivaciones y utilizar los recursos adecuados, puedes navegar este proceso con éxito y encontrar esa oportunidad que realmente impulse tu carrera. Recuerda, las empresas buscan al mejor talento disponible, independientemente de si está empleado o no.

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