10/09/2011
Tras intensas negociaciones paritarias en la provincia de San Juan, los gremios docentes UDAP, UDA y AMET alcanzaron un acuerdo con el Gobierno provincial que define el esquema de incrementos salariales para el período de abril a julio de 2025. Este acuerdo, logrado en la madrugada, establece nuevos valores para diversos componentes del salario docente y sienta las bases para futuras actualizaciones, incluyendo ajustes por Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El entendimiento entre las partes, que siguió a un rechazo de una propuesta anterior, fue alcanzado con la intervención de ministros y funcionarios del gobierno provincial. Los puntos clave del acuerdo detallan cómo se liquidarán los haberes, tomando en consideración el valor índice, el sueldo básico, asignaciones específicas y un salario neto garantizado para un cargo testigo.
Detalles del Acuerdo Salarial Docente en San Juan
El acta paritaria especificó los montos y mecanismos de cálculo para varios ítems que componen el salario de los educadores sanjuaninos. Estos valores rigen a partir del salario correspondiente al mes de abril de 2025, con proyecciones y ajustes para los meses siguientes.
Valor Índice y Sueldo Básico
Uno de los componentes fundamentales es el Valor Índice. Para el salario de abril de 2025, este valor quedó fijado en 728,6250. Un aspecto relevante del acuerdo es que, a partir de mayo y hasta julio de 2025, el Valor Índice se ajustará mensualmente. Se tomará el valor del mes anterior y se le sumará el porcentaje de variación del IPC publicado por el INDEC del mes inmediatamente anterior a la fecha de cobro. Este mecanismo busca mantener el poder adquisitivo del salario docente frente a la inflación.
El Valor Sueldo Básico Docente (A01) también experimentó una actualización significativa. Para un cargo testigo, como el de maestro de grado con jornada simple, el sueldo básico a partir de abril de 2025 será de $336.624,75. Para otros niveles, el acuerdo estableció los siguientes valores por hora cátedra:
- Hora cátedra Nivel Medio: $22.441,65
- Hora cátedra Nivel Superior: $28.052,06
Asignaciones Remunerativas Específicas
El salario docente incluye diversas asignaciones que complementan el sueldo básico. El acuerdo detalló los montos para algunas de las más relevantes a partir de abril de 2025:
- Asignación Remunerativa (Decreto Nº1380-1993) - Estado Docente (A56): Este código liquidará un monto de $125.780,09 por persona (o su equivalente en horas cátedra) para los haberes de abril de 2025. Los valores por hora cátedra quedaron en $6.987,78 para Nivel Medio y $8.385,34 para Nivel Superior.
- Asignación Remunerativa Decreto Nº 489-2012 y Modificatorias - E66: Este código, relacionado con la “Suma remunerativa y bonificable por antigüedad”, también tuvo sus montos acordados para abril de 2025. La liquidación específica se detalla en el acta paritaria.
- Código E60: Este código, también remunerativo y bonificable por antigüedad, se calculará en abril de 2025 como el producto del Valor Índice de ese mes por 39 puntos para los cargos del nomenclador docente, según las escalas vigentes.
Salario Docente Provincial Neto Garantizado
Un punto crucial del acuerdo es la garantía de un salario neto mínimo para un cargo testigo. A partir de abril de 2025, el Gobierno Provincial se compromete a garantizar un salario neto de $577.727,46 por cargo. Esta garantía aplica hasta un máximo de dos cargos o su equivalente en horas cátedra.
Para calcular el equivalente en horas cátedra, se considera la proporción de 12 horas cátedra para el nivel Superior y 15 horas cátedra para la educación Secundaria. Este salario neto garantizado incluye el concepto de Nueva Conectividad San Juan.
Proyección de Incrementos Futuros: Puntos del Nomenclador
Además de los ajustes iniciales y la cláusula IPC para el Valor Índice, el acuerdo contempla incrementos progresivos en los puntos reconocidos al Nomenclador docente durante los meses de mayo, junio y julio de 2025. Estos incrementos se aplicarán de la siguiente manera:
- Mayo 2025: Se incrementarán en 5 puntos cada cargo que figura en el nomenclador docente vigente a abril de 2025.
- Junio 2025: Se incrementarán en 5 puntos cada cargo que figura en el nomenclador docente vigente a mayo de 2025.
- Julio 2025: Se incrementarán en 10 puntos cada cargo que figura en el nomenclador docente vigente a junio de 2025.
Estos aumentos en puntos del nomenclador impactarán en el cálculo de varios componentes del salario, contribuyendo a una mejora gradual de los haberes en los meses subsiguientes al acuerdo inicial de abril.
Resumen de Componentes Salariales (Abril 2025)
| Componente Salarial | Valor para Abril 2025 | Notas |
|---|---|---|
| Valor Índice | 728,6250 | Se ajusta por IPC desde mayo 2025 |
| Sueldo Básico Docente (A01) - Maestro Jornada Simple | $336.624,75 | Cargo Testigo |
| Hora Cátedra Nivel Medio (A01) | $22.441,65 | |
| Hora Cátedra Nivel Superior (A01) | $28.052,06 | |
| Asignación Remunerativa (A56) | $125.780,09 por persona | Equivalente en horas cátedra ($6.987,78 NM, $8.385,34 NS) |
| Asignación Remunerativa (E66) | Montos acordados | Suma remunerativa y bonificable por antigüedad |
| Código E60 | Valor Índice Abr 2025 * 39 puntos | Remunerativo y bonificable por antigüedad |
| Salario Neto Provincial Garantizado | $577.727,46 por cargo | Hasta dos cargos o equivalente en horas, incluye Nueva Conectividad San Juan |
Es importante destacar que estos valores corresponden a la liquidación de abril de 2025 y están sujetos a las actualizaciones y mecanismos de ajuste acordados para los meses posteriores, especialmente en lo referente al Valor Índice y los puntos del nomenclador.
Próxima Reunión Paritaria
Como parte del proceso de negociación continua, las partes acordaron fijar la próxima reunión paritaria para el día 4 de agosto a las 16:30 horas. Este encuentro será clave para evaluar la aplicación del acuerdo, analizar la evolución del IPC y discutir posibles nuevas instancias de mejora salarial o condiciones laborales.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el sueldo de un docente en San Juan a partir de abril de 2025?
El acuerdo paritario establece que, a partir de abril de 2025, el salario neto provincial garantizado para un cargo testigo (como maestro de grado, jornada simple) será de $577.727,46. Este monto se garantiza por cargo y hasta un máximo de dos cargos o su equivalente en horas cátedra. El salario total se compone de varios ítems, incluyendo el sueldo básico ($336.624,75 para el cargo testigo), el Valor Índice (728,6250), y asignaciones como A56, E66 y E60, cuyos montos específicos también fueron acordados.
¿Cuántas horas corresponden a un cargo docente?
Según la información del acuerdo paritario de San Juan, para efectos del salario neto garantizado, se considera que el equivalente de un cargo testigo en horas cátedra es de 15 horas para la educación Secundaria y 12 horas para el nivel Superior. El concepto de "cargo docente" en el nivel primario (cargo testigo maestro de grado, jornada simple) tiene su propia definición de carga horaria, pero el acuerdo utiliza las equivalencias mencionadas para los otros niveles en relación con el salario garantizado.
¿Cuándo son las inscripciones para la Junta de Clasificación Docente en San Juan?
La Junta de Clasificación Docente Rama Primaria del Ministerio de Educación de San Juan informó que el proceso de inscripción a ingreso a la docencia para el año 2026 e interinatos y suplencias para el año 2026 se realizará en varias etapas durante 2025.
La solicitud de turnos online se podrá realizar desde el 2 de mayo hasta el 31 de mayo de 2025 a través de la web del Ministerio de Educación. La instancia presencial de inscripción, valoración y notificación se llevará a cabo del 2 de junio al 28 de noviembre de 2025. Las apelaciones comenzarán a partir del día siguiente de la notificación del puntaje y tendrán un plazo de 10 días hábiles.
Los aspirantes deben cumplir con los requisitos de edad y estar exentos del régimen jubilatorio vigente. La documentación requerida incluye constancia de turno online, DNI legalizado, declaración jurada de cargos y título legalizado y registrado, entre otros, que deben presentarse en la Junta de Clasificación Docente Rama Primaria en la fecha y hora asignada en el turno.
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